La formation professionnelle doit être adaptée aux caractéristiques régionales et aux besoins du marché.

(Baonghean.vn) -Français Ce matin, 20 mars, le Comité populaire provincial a tenu une évaluation préliminaire de 3 ans de mise en œuvre du Projet de formation professionnelle pour les travailleurs ruraux conformément à la Décision 1956/QD-TTg du 27 novembre 2009 du Premier ministre. Les camarades Nguyen Xuan Duong - membre du Comité provincial du Parti, vice-président du Comité populaire provincial ; Bui Nguyen Lan - directeur du Département du travail, des invalides et des affaires sociales ont présidé la conférence.



Aperçu de la conférence de bilan de 3 années de mise en œuvre du projet de formation professionnelle selon la Décision 1956.

Conformément à la Décision 1956/QD-TTg, la province a organisé jusqu'à présent 662 cours, totalisant 20 646 travailleurs formés et certifiés, dont 11 985 travailleurs ont suivi des formations non agricoles et 8 701 des formations agricoles. À l'issue de la formation, 14 773 personnes ont trouvé un emploi, avec des revenus compris entre 1 et 3,5 millions de VND. Parallèlement, 10 100 fonctionnaires communaux et fonctionnaires ont été formés et ont amélioré leurs qualifications. Au cours des trois années d'application de la Décision 1956, 24 établissements publics de formation professionnelle ont investi dans la modernisation de leurs installations et équipements, pour un coût total de 101,3 milliards de VND, et ont également investi dans la création d'un nouveau Centre de formation professionnelle du district de Nghia Dan. Le développement du personnel enseignant a également bénéficié d'une attention particulière. Jusqu'à présent, la province compte 2 110 enseignants, dont 1 435 sont titulaires d'un diplôme d'études collégiales, universitaires et de troisième cycle...

Outre les résultats obtenus, les limites de la formation professionnelle ont également été soulignées, à savoir : La mise en œuvre de la formation professionnelle est encore lente, la formation dans certains métiers n'est pas adaptée aux caractéristiques régionales, n'est pas liée à la planification globale du développement socio-économique, à la nouvelle planification rurale ; Il existe toujours une situation où certaines classes et certains établissements de formation professionnelle courent après la quantité, la qualité n'est pas élevée, certains travailleurs professionnels ne peuvent pas développer leur profession ; La capacité de formation professionnelle des établissements de formation, en particulier des centres, est encore limitée ; Les activités de certains comités de pilotage aux niveaux du district et de la commune sont encore formalistes, loin de la réalité...

Français Sur la base des résultats obtenus, les objectifs fixés pour les 3 prochaines années sont les suivants : 41 000 travailleurs ruraux sont formés aux compétences professionnelles, dont au moins 75 % ont un emploi ; Réplication de 20 modèles pilotes efficaces, pilotage de 30 nouveaux modèles ; Formation et promotion de 19 500 fonctionnaires communaux. Pour 2013, les objectifs fixés sont les suivants : 9 549 travailleurs ruraux sont formés aux compétences professionnelles ; le taux d'emploi après la formation professionnelle est d'au moins 70 à 75 % ; Réplication de 6 modèles pilotes efficaces, pilotage de 10 nouveaux modèles ; Formation et promotion des qualifications de 6 000 fonctionnaires communaux.

Lors de la réunion préliminaire, de nombreux délégués ont émis des avis de qualité, soulignant notamment la nécessité d'orienter la formation professionnelle en fonction des caractéristiques régionales et des besoins du marché, et d'ajuster certaines politiques en matière de formation professionnelle...



Le camarade Nguyen Xuan Duong a pris la parole lors de la conférence.

En conclusion de la conférence, le camarade Nguyen Xuan Duong, vice-président du Comité populaire provincial, a salué les résultats obtenus et souligné certaines lacunes à combler. Pour réussir la mise en œuvre de l'objectif de formation professionnelle des travailleurs ruraux sur la période 2013-2015, le camarade Nguyen Xuan Duong a suggéré : les districts, les villes et les bourgs doivent déterminer l'importance du programme et en être les principaux échelons de mise en œuvre, en accordant une attention particulière à la propagande et à la sensibilisation de la population ; évaluer correctement les besoins réels pour élaborer des plans de formation professionnelle ; renforcer la direction et le contrôle de la mise en œuvre au niveau local. Les départements, branches et localités concernés doivent gérer et utiliser efficacement les projets du programme de formation professionnelle, évitant ainsi les pertes et les abus. Renforcer les activités d'inspection et de supervision pour accélérer la mise en œuvre.



Le camarade Nguyen Xuan Duong a décerné des certificats de mérite aux collectifs et aux individus ayant réalisé des réalisations dans la formation professionnelle.

Lors de la Conférence, le camarade Nguyen Xuan Duong a également décerné des certificats de mérite du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, du Département général de la formation professionnelle et du Comité populaire provincial aux collectifs et aux individus ayant obtenu des résultats en matière de formation et d'apprentissage professionnels.

Nhat Lan