« Il y a encore des problèmes avec la gestion des membres du Parti ! »

En préparation du 13e Congrès du Comité du Parti du Bloc des agences centrales, mandat 2020-2025 (qui se tiendra du 27 au 29 octobre), un journaliste de VOV a interviewé Son Minh Thang, membre du Comité central et secrétaire du Comité du Parti du Bloc des agences centrales, au sujet des réalisations exceptionnelles accomplies dans le travail de construction du Parti au cours du mandat 2015-2020 ainsi que des tâches clés pour le prochain mandat du Comité du Parti du Bloc des agences centrales.

Secrétaire du Comité du Parti du Bloc des agences centrales - Son Minh Thang. Photo : Trong Phu

PV : Pourriez-vous présenter quelques aspects clés du Comité du Parti du Bloc des Agences Centrales ?

M. Son Minh Thang :Historiquement, parmi les comités du Parti relevant directement du Comité central, placés sous la direction du Comité exécutif central et, directement et régulièrement, du Politburo et du Secrétariat, le Comité du Parti du Bloc des agences centrales occupe une place particulière.

Initialement créée sous le nom de Branche du Parti des Agences Centrales, fondée, dirigée, éduquée et formée par le Comité central du Parti communiste vietnamien et le président Hô Chi Minh, elle est passée de 6 branches comptant quelques dizaines de membres du parti à ses débuts à un Comité du Parti directement rattaché au Comité central du Parti, comprenant 61 comités du parti subordonnés avec près de 6 000 branches et plus de 82 000 membres du parti.

Tout d'abord, les organisations du Parti relevant du Comité du Parti du Bloc sont implantées au sein d'agences de conseil et de gestion stratégiques au niveau macro du Parti, de l'État, du Front de la Patrie et des organisations politiques et sociales, des instituts de recherche scientifique fondamentale du pays, des agences de presse et d'édition, et des institutions clés de formation des cadres.

La principale caractéristique qui distingue le Comité du Parti du Bloc des Agences Centrales est qu'une grande proportion de ses membres occupent des postes ayant un impact direct sur le développement national et les moyens de subsistance de la population.

Selon la vision révolutionnaire du président Hô Chi Minh, concernant les agences centrales : « Les pensées et les actions de chaque camarade sont d’une importance capitale pour le pays tout entier. La négligence d’une seule personne, ou une action imprudente, peut ruiner une grande entreprise ; une petite erreur peut avoir des conséquences considérables. »

PV : Monsieur, quels ont été les principaux accomplissements du Comité du Parti du Bloc des agences centrales durant le mandat 2015-2020 ?

M. Son Minh Thang :Au fil des ans, et plus particulièrement durant la période 2015-2020, le succès remarquable dans l'exercice de la fonction de direction du Comité du Parti du Bloc sur les organisations subordonnées du Parti a été l'une des conditions importantes déterminant la qualité et l'efficacité du renforcement de la construction d'un Parti propre et fort ; de la promotion de la force de toute la nation et de la démocratie socialiste ; de l'accélération globale et synchrone du processus de réforme ; de la protection ferme de la Patrie ; et des efforts déployés pour transformer rapidement notre pays en une nation industrialisée moderne, conformément à l'esprit du XIIe Congrès du Parti.

Le premier point positif est que la mise en œuvre de la 12e résolution du Comité du Parti du Bloc des agences centrales a été globalement couronnée de succès dans des conditions favorables. Malgré l'apparition de nouvelles difficultés et de nouveaux défis, le Comité du Parti du Bloc a, à ce jour, atteint 5 des 6 objectifs fixés.

Deuxièmement, les méthodes de direction ont été profondément réformées. Troisièmement, le Comité du Parti du Bloc des agences centrales a renforcé son travail de construction du Parti, en mettant l'accent sur le travail idéologique et l'amélioration de la qualité des sections locales. De ce fait, de nombreuses organisations et de nombreux membres du Parti ont obtenu des résultats remarquables et de nombreux modèles et méthodes efficaces ont émergé dans l'accomplissement de leurs missions.

Quatrièmement, le Comité du Parti a renforcé et constamment modernisé son travail d'inspection, en privilégiant une supervision étendue, des contrôles ciblés et rigoureux, et en s'attaquant résolument aux problèmes et obstacles existants. Cinquièmement, le Comité du Parti a mené avec succès un travail de mobilisation des masses, considérant cette mobilisation comme essentielle pour améliorer l'éthique du service public et renforcer la responsabilité et le zèle des cadres et des fonctionnaires.

Sixièmement, nous nous sommes concentrés sur la mise en œuvre de la Résolution centrale 4 (11e et 12e Congrès) sur le renforcement de la construction et de la rectification du Parti, en identifiant cela comme une tâche continue, liée à la mise en œuvre de la Directive n° 05-CT/TW du Bureau politique sur la promotion de l'étude et de l'imitation de l'exemple, de la pensée et de la moralité de Ho Chi Minh.

PV : Outre les réussites, quelles sont les lacunes que présente encore le Comité du Parti du Bloc et qu’il faudra corriger à l’avenir ?

M. Son Minh Thang :Le Comité du Parti du Bloc reconnaît que, malgré les premiers résultats obtenus dans la mise en œuvre de la résolution n° 4 des 11e et 12e Comités centraux et de la directive n° 05-CT/TW du Politburo, relatives à la conduite exemplaire, une partie des cadres et des membres du Parti ont vu leur idéologie, leurs opinions politiques, leur moralité et leur mode de vie se dégrader, témoignant d’une « évolution personnelle » et d’une « transformation personnelle ». Certains cadres, y compris de hauts responsables au niveau central, ont commis des infractions justifiant des sanctions disciplinaires du Parti et des poursuites pénales.

Récemment, plusieurs hauts fonctionnaires ont commis des violations suffisamment graves pour justifier des poursuites pénales.

Gestion des membres du partiIl y a aussi des problèmes à régler ; la qualité de vie et celle des membres du Parti restent faibles dans certaines régions. Ici et là, certaines politiques ne correspondent toujours pas aux souhaits de la population et sont déconnectées de la réalité.

PV : Pourriez-vous nous parler des tâches et des avancées clés du Comité du Parti du Bloc pour le prochain mandat ?

M. Son Minh Thang :Le principal objectif du Comité du Parti est de s'efforcer de bâtir des organisations du Parti véritablement intègres et fortes, promouvant l'esprit d'unité, de démocratie, d'innovation et de créativité.

Les cadres et les membres du Parti doivent oser penser, oser agir et oser assumer la responsabilité du bien commun ; défendre l'éthique révolutionnaire, donner le bon exemple et être déterminés à construire et à renforcer un Comité du Parti propre et fort au sein du Bloc.

Le Comité du Parti du Bloc s'efforce de remplir sa mission politique de conseil stratégique. Pour atteindre cet objectif commun, chaque organisation du Parti veille à ce que le Comité du Parti et l'organisation du Parti soient des centres d'unité, des noyaux politiques et des piliers de soutien fiables et solides pour le Parti, l'État et les organisations politiques et sociales. Nous avons identifié six groupes de travail clés et trois axes de développement prioritaires.

La réalisation sérieuse et efficace de cet objectif est la responsabilité de l'ensemble du Comité du Parti, des cadres, des membres du Parti et des fonctionnaires... dans les agences centrales, avec les organisations de base du Comité du Parti du Bloc des agences centrales comme noyau, apportant une contribution importante à la mise en œuvre réussie de la cause de la promotion des réformes, pour l'objectif d'« un peuple prospère, une nation forte, la démocratie, l'équité et la civilisation ».

PV : Oui, merci monsieur.