« La gestion des membres du parti pose encore problème ! »

En préparation du 13e Congrès du Comité du Parti des agences centrales, mandat 2020-2025 (qui se tiendra du 27 au 29 octobre), un journaliste de VOV a interviewé Son Minh Thang, membre du Comité central du Parti et secrétaire du Comité du Parti des agences centrales, au sujet des résultats exceptionnels obtenus dans le travail de construction du Parti au cours du mandat 2015-2020 ainsi que des tâches clés du prochain mandat du Comité du Parti des agences centrales.

Secrétaire du Comité du Parti du Bloc des agences centrales - Son Minh Thang. Photo : Trong Phu

PV : Pourriez-vous présenter quelques caractéristiques du Comité du Parti des Agences Centrales ?

M. Son Minh Thang :Dans l'histoire des comités du Parti relevant directement du Comité central, sous la direction du Comité exécutif central, dirigés directement et régulièrement par le Politburo et le Secrétariat, le Comité du Parti du Bloc des agences centrales occupe une place particulière.

Son prédécesseur est la Cellule centrale du Parti, fondée, dirigée, éduquée et formée par le Comité central du Parti communiste vietnamien et le président Hô Chi Minh, qui, à ses débuts, comptait 6 cellules du Parti avec quelques dizaines de membres ; aujourd'hui, elle est devenue un Comité du Parti directement rattaché au Comité central du Parti, comprenant 61 Comités du Parti affiliés, près de 6 000 cellules du Parti et plus de 82 000 membres du Parti.

Tout d'abord, les organisations du Parti appartenant au Bloc du Parti sont implantées dans les agences de conseil stratégique et de gestion macroéconomique du Parti, de l'État, du Front de la Patrie et des organisations socio-politiques, dans les instituts de recherche scientifique fondamentale du pays, dans les agences de presse et d'édition, et dans les centres de formation du personnel clé.

Ce qui rend le plus unique le Comité du Parti du Bloc des Agences Centrales, c'est que nombre de ses membres occupent des postes qui affectent directement les moyens de subsistance du pays.

Selon la vision révolutionnaire du président Hô Chi Minh concernant les agences centrales : « Les pensées et les actions de chaque camarade ont une grande importance pour le pays tout entier. La négligence d’une seule personne, un seul acte de négligence peut avoir des conséquences désastreuses, une seule erreur peut entraîner une erreur monumentale. »

PV : Monsieur, quels sont les résultats marquants du mandat 2015-2020 du Comité du Parti du Bloc des Agences Centrales ?

M. Son Minh Thang :Ces dernières années, et plus particulièrement durant la période 2015-2020, le succès remarquable de la mise en œuvre de la fonction de direction du Comité du Parti au sein des organisations affiliées au Bloc a été l'une des conditions essentielles à la qualité et à l'efficacité du renforcement de la construction d'un Parti propre et fort ; à la promotion de la force de toute la nation et de la démocratie socialiste ; à la promotion globale et synchrone du processus d'innovation ; à la défense ferme de la Patrie ; et à la volonté de faire rapidement de notre pays un pays industrialisé fondamentalement moderne, dans l'esprit du XIIe Congrès national du Parti.

Le premier point positif est que la mise en œuvre de la résolution XII du Comité du Parti du Bloc des agences centrales dans des conditions favorables est fondamentale. Parallèlement, de nouvelles difficultés et de nouveaux défis sont apparus, mais à ce jour, le Comité du Parti du Bloc a atteint cinq des six objectifs fixés.

Deuxièmement, la méthode de direction a été profondément remaniée. Troisièmement, le Comité du Parti des agences centrales a renforcé l'œuvre de construction du Parti, en définissant comme priorités le travail idéologique et l'amélioration de la qualité des cellules du Parti. Depuis lors, de nombreuses organisations et de nombreux membres du Parti ont obtenu des résultats remarquables, proposant de nombreux modèles de réussite et des méthodes efficaces pour accomplir leurs missions.

Quatrièmement, le Comité du Parti a renforcé et constamment modernisé son travail d'inspection, en privilégiant une supervision étendue et des contrôles ciblés, et en s'attaquant résolument aux problèmes et difficultés existants. Cinquièmement, le Comité du Parti a mené à bien un travail de mobilisation des masses, considérant cette mobilisation comme essentielle pour améliorer l'éthique publique et renforcer la responsabilité et le zèle des cadres et des fonctionnaires.

Sixièmement, nous nous sommes concentrés sur la mise en œuvre de la Résolution centrale 4 (terme XI, XII) sur le renforcement et la rectification du Parti, en identifiant cela comme une tâche continue, associée à la mise en œuvre de la Directive n° 05-CT/TW du Politburo sur la promotion de l'étude et du suivi de l'exemple, de l'idéologie et de la moralité de Ho Chi Minh.

PV : Outre les résultats obtenus, quelles sont les limites que le Comité du Parti du Bloc doit encore surmonter dans les prochains mois ?

M. Son Minh Thang :Le Comité du Parti du Bloc a constaté que la mise en œuvre de la Résolution centrale 4 (terme XI, XII) et de la Directive n° 05-CT/TW du Politburo, conjointement avec les règlements sur la responsabilité exemplaire, avait donné des résultats initiaux, mais qu'il restait encore un certain nombre de cadres et de membres du parti qui s'étaient dégradés sur le plan idéologique, politique, éthique, de style de vie, d'« évolution personnelle », d'« évolution personnelle », et que certains cadres avaient commis des violations au point de devoir faire l'objet de mesures disciplinaires du Parti et de poursuites pénales, y compris des cadres de haut rang au niveau central.

Récemment, certains hauts fonctionnaires ont commis des infractions d'une telle gravité qu'ils doivent faire l'objet de poursuites pénales.

travail de gestion des membres du partiIl y a aussi des leçons à tirer : la qualité de vie et celle des membres du parti restent faibles ici et là. Certaines politiques sont encore impopulaires et déconnectées de la réalité.

PV : Pourriez-vous nous indiquer quelles sont les tâches et les avancées clés du Comité du Parti du Bloc pour le prochain mandat ?

M. Son Minh Thang :L’objectif principal que se fixe le Comité du Parti est de s’efforcer de construire des organisations du Parti véritablement saines et fortes, promouvant l’esprit de solidarité, de démocratie, d’innovation et de créativité.

Les cadres et les membres du Parti doivent oser penser, oser agir, oser assumer leurs responsabilités pour le bien commun ; défendre une éthique révolutionnaire, une responsabilité exemplaire et être déterminés à construire et à rectifier un bloc du Parti propre et fort.

Le Comité du Parti du Bloc s'efforce de remplir sa mission politique en tant qu'organe consultatif stratégique. Pour atteindre cet objectif commun, chaque organisation du Parti s'attache à faire du Comité et de l'organisation du Parti un centre de solidarité, un noyau politique et un soutien solide et fiable pour le Parti, l'État et les organisations sociopolitiques. Nous avons décidé de concentrer nos efforts sur six groupes de travail clés et trois axes de développement.

La mise en œuvre sérieuse et efficace de cet objectif est la responsabilité de l'ensemble du Comité du Parti, des cadres, des membres du Parti, des fonctionnaires... dans les agences centrales, avec comme noyau les organisations de base du Comité du Parti du Bloc, contribuant de manière significative à la réussite de la promotion de l'innovation, pour l'objectif « Peuple riche, pays fort, démocratie, équité, civilisation ».

PV : Oui, merci.