Recrutement militaire à Vinh City : Soigneux à chaque étape, minutieux dans chaque détail

(Baonghean) - Dans les derniers jours de l'année, la ville de Vinh est animée et occupée à se préparer à accueillir l'année de la chèvre 2015. Tout en aidant sa famille à nettoyer et à décorer la maison pour le Têt, le jeune homme Nguyen Dinh Thanh du hameau 15, commune de Nghi Phu, était heureux car il avait réussi l'examen du service militaire.

Thanh a déclaré : « J'ai rempli toutes les conditions pour rejoindre l'armée et participer à la protection de la Patrie. Je suis toujours prêt et j'espère pouvoir cette fois-ci prendre la route pour accomplir ma responsabilité civique, perpétuant ainsi la tradition de ma famille et de ma ville natale… » ​​Thanh, mais aussi de nombreux jeunes de l'héroïque Ville Rouge, partagent peut-être ce sentiment. Afin de maintenir la flamme de la tradition révolutionnaire en chacun, le Conseil municipal du service militaire (CVM) recommande chaque année au Comité municipal du Parti et au Comité populaire de mobiliser l'ensemble du système politique afin d'intensifier la propagande et l'éducation à la conscience révolutionnaire, tout en mettant en œuvre des mesures synchrones, efficaces et concrètes à chaque étape du recrutement militaire.

Les jeunes de la ville de Vinh passent l'examen du service militaire en 2015.

Vinh-Ville est le centre politique, culturel et social de la province, et compte un grand nombre de jeunes en âge de faire leur service militaire. Cependant, après le lycée, la plupart des jeunes poursuivent leurs études à l'université, au lycée ou en école professionnelle et travaillent en entreprise. De plus, ces dernières années, Vinh-Ville a toujours été l'une des localités où le taux de toxicomanie chez les jeunes de la province est élevé. Face à cette situation, le commandement militaire de la ville recommande chaque année au Conseil municipal du service militaire d'envoyer régulièrement des cadres pour surveiller de près la localité et de coordonner avec l'ensemble du système politique afin de sélectionner et d'évaluer le nombre et la qualité des jeunes non exemptés ou temporairement exemptés du service militaire. À cet effet, les Conseils municipaux du service militaire doivent se concerter régulièrement avec la police, les services, les sections et les organisations de masse de la commune dans chaque quartier et hameau afin d'évaluer et d'évaluer les qualités politiques, morales et relationnelles de chaque jeune. Chaque année, le commandement militaire de la ville organise également de nombreuses sessions de formation pour les membres participant au recrutement militaire et affecte des officiers locaux pour renforcer leur maîtrise, surveiller et aider la base dans le travail de sélection et d'appel des citoyens à rejoindre l'armée.

Lors d'un entretien avec nous, le lieutenant-colonel Vo Van Nga, commandant adjoint de la mobilisation et du recrutement du commandement militaire de la ville, a déclaré : « Avec la devise « Quiconque est recruté est sûr », chaque année, le commandement militaire de la ville conseille activement le comité du Parti, le comité populaire et le conseil du service militaire de la ville afin d'inciter les arrondissements et les communes à appliquer strictement les étapes de sélection, de gestion, de propagande, de mobilisation, d'examen préliminaire et de recrutement des jeunes pour le service militaire. Après chaque étape, nous effectuons un bilan d'expérience à chaque niveau afin d'identifier rapidement les points faibles et de les corriger rapidement. Grâce à cela, l'objectif annuel de recrutement militaire de la ville est garanti, tant en termes de quantité que de qualité. En 2015, nous avons été chargés de recruter 140 jeunes. À ce jour, la ville a finalisé l'effectif et prépare tous les aspects de la journée de recrutement militaire… »

Avant chaque période de recrutement, le Conseil municipal du service militaire organise une vaste campagne de sensibilisation et d'information sur la loi relative au service militaire et la tradition révolutionnaire de la patrie, sous diverses formes, dans chaque quartier et hameau. Le commandement militaire envoie régulièrement des cadres en coordination avec les services, sections et organisations locaux afin de comprendre la situation familiale, les valeurs morales, la culture, la santé, les idées et les aspirations de chaque jeune, afin de les sensibiliser et de les mobiliser. Pour le recrutement préliminaire, le commandement militaire déploie rapidement des plans et guide les quartiers et communes de la région afin qu'ils coordonnent leurs efforts avec le service de santé de la ville pour une mise en œuvre rigoureuse et rigoureuse, garantissant démocratie, équité et qualité. Lors des examens de recrutement, le commandement militaire collabore avec l'hôpital général de la ville pour aménager les salles d'examen, utiliser des équipements médicaux modernes et une équipe de médecins et d'infirmières expérimentés afin d'assurer une organisation rigoureuse et rigoureuse.

Après avoir finalisé les effectifs, le commandement militaire a également demandé aux commandements militaires des quartiers et des communes de se coordonner étroitement avec la police afin de gérer rigoureusement le nombre de jeunes hommes sélectionnés et de rendre compte régulièrement à l'agence de toute évolution afin qu'elle puisse être traitée rapidement. Parallèlement, la mise en œuvre des politiques et des régimes pour les jeunes hommes partant pour le service militaire a également reçu une attention particulière de la part des localités, telles que : l'ouverture de cours de sensibilisation au Parti, l'organisation de camps militaires, des cérémonies solennelles et de grande envergure de passation de pouvoirs et d'acceptation militaires, et des départements, branches et organisations ont offert des cadeaux d'une valeur de 1,5 à 3 millions de VND aux jeunes hommes partant pour le service militaire. Lorsque les soldats étaient libérés de l'armée et retournaient dans leurs localités, la ville organisait une cérémonie d'accueil solennelle, offrait des cadeaux, fournissait une orientation professionnelle et créait des opportunités d'emploi dans la région pour chaque personne.

Grâce à une mise en œuvre rigoureuse et efficace de chaque étape et de chaque niveau, le nombre de recrues militaires à Vinh est assuré chaque année et leur qualité s'améliore constamment. Le nombre de jeunes membres du Parti, formés dans des écoles secondaires, des universités ou employés par des agences et des entreprises participant à l'armée augmente de jour en jour. Cela témoigne du sens des responsabilités et de l'amélioration constante du niveau (qualité) des jeunes de la ville, contribuant ainsi à constituer une source importante de recrutement pour les unités militaires à chaque période de recrutement.

Nguyen Duc Cuong