Hoang Thi Loan Textile Joint Stock Company : Assemblée générale 2015

(Baonghean.vn) - Le matin du 10 avril, la société par actions textile Hoang Thi Loan a tenu la 10e assemblée générale des actionnaires et la conférence du travail 2015.

Présidium du congrès

En 2014, Hoang Thi Loan Textile Joint Stock Company a atteint les objectifs fixés par l'Assemblée générale des actionnaires de 2014 et la Conférence du travail de 2014. Plus précisément, assurer un emploi à 100 % des employés avec un revenu moyen de 4 960 000 VND/mois, soit une augmentation de 108 % par rapport à 2013. Mettre pleinement en œuvre les régimes et les politiques conformément aux dispositions de la loi pour les employés ainsi qu'une attention régulière à la résolution des régimes et des politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie, d'assurance chômage, etc.

Bien que l'année dernière ait encore été confrontée à de nombreuses difficultés avec des développements compliqués sur le marché du textile, sous la bonne direction du conseil d'administration et la détermination des employés à surmonter les difficultés, la société a mis en œuvre avec succès un projet d'investissement approfondi pour augmenter la capacité de production avec une production de fil jusqu'à 113%, le chiffre d'affaires à l'exportation a augmenté de 121,4% par rapport à 2013. L'investissement total mis en œuvre dans le cadre du projet était de 40 milliards de VND, décaissé en 2014 était de 24 milliards de VND, le montant restant a été mis en œuvre au premier trimestre de 2015.

En outre, la société a également racheté le capital apporté de Hue Textile and Garment Joint Stock Company et de Phu Bai Fiber Joint Stock Company à Vinatex Hong Linh Joint Stock Company, soit l'équivalent de 800 000 actions d'une valeur nominale de 8 milliards de VND, soit 10 % du capital social actuel de Vinatex Hong Linh Joint Stock Company.

Délégués et actionnaires présents

Pour atteindre ces résultats, l'entreprise a constamment innové en matière de gestion, d'organisation de la production, d'équipements et de technologies. Elle a toujours fait preuve de créativité pour encourager l'émulation, prendre soin des conditions de vie des travailleurs, maintenir des emplois stables et motiver les employés à s'investir pleinement dans l'entreprise. Elle s'est également efforcée d'améliorer constamment la productivité et la qualité. Parallèlement, l'entreprise a promu le rôle de leader, pilier politique de l'organisation du parti, créant ainsi les conditions nécessaires au fonctionnement des organisations conformément à leurs fonctions, missions et réglementations. En 2004, l'entreprise a reçu la Médaille du Travail de Troisième Classe du Président, son Comité du Parti a été reconnu comme « propre et fort » par le Comité du Parti du Bloc des Affaires de Nghe An, et son syndicat a reçu un certificat de mérite du Syndicat vietnamien du textile et de l'habillement.

En 2015, face à de nombreuses opportunités et défis, la direction et les employés de l'entreprise sont déterminés à mener à bien le plan approuvé par l'assemblée générale, avec une augmentation de 10 à 15 % de tous les objectifs clés. L'entreprise s'engage à garantir l'emploi et les revenus de ses employés pour une amélioration continue. Elle met en œuvre la démocratie, l'ouverture et l'équité, conformément aux réglementations et lois nationales. Elle se concentre sur la construction et la promotion d'une culture d'entreprise axée sur le professionnalisme, l'intégration internationale, la conquête de clients majeurs et de marchés potentiels pour un développement durable de l'entreprise.

Nguyen To Canh