Est-il temps pour le maître ?

Hier matin, le 28 décembre, le Conseil national des entraîneurs de football s'est réuni et a approuvé à l'unanimité la proposition du Comité exécutif de la VFF de licencier l'entraîneur Falko Goetz avant la fin de son contrat.

Tout semble donc réglé. Après les vacances du Têt, l'entraîneur allemand retournera au Vietnam pour… faire ses adieux. Cet événement sera-t-il marqué par une nouvelle tendance : le football vietnamien avec… des entraîneurs vietnamiens ?

Il n'y aura pas de deuxième « scandale Letard »

En 2002, l'entraîneur français Cristian Letard est arrivé au Vietnam avec pour mission de diriger l'équipe vietnamienne des moins de 23 ans dans sa préparation à long terme pour la médaille d'or des 22e Jeux d'Asie du Sud-Est (2003). Cette obligation était clairement stipulée dans le contrat. Mais lors de la Coupe de football de Hô-Chi-Minh-Ville, après l'échec de l'équipe olympique et son élimination prématurée, la VFF, sous la pression de l'opinion publique, a soudainement décidé de résilier le contrat de cet entraîneur. De toute évidence, un « général » professionnel comme Letard ne pouvait accepter une méthode de travail aussi « incohérente ». Hormis l'objectif principal des Jeux d'Asie du Sud-Est (remporter la médaille d'or), les tournois internationaux sur invitation comme la Coupe de Hô-Chi-Minh-Ville se résumaient essentiellement à des entraînements, à des tests de nouveaux talents et à des tests de style de jeu, sans objectifs précis. C'est pourquoi Letard a accepté la décision avec sérénité, a quitté le Vietnam en catimini, puis a soudainement choqué l'opinion publique en intentant une action en justice devant le Tribunal international d'arbitrage du sport (TAS).

Jusqu'à présent, les dirigeants impliqués dans le « scandale » Letard à l'époque regrettent probablement encore de ne pas avoir travaillé en étroite collaboration et ont bien sûr dû en subir les conséquences, ou plutôt, ont dû exécuter selon les termes du contrat qu'ils avaient eux-mêmes rédigé.

Rappelons l'histoire ci-dessus pour souligner la grande différence dans le cas de Falko Goetz. Ainsi, bien que M. Goetz et la VFF aient signé un contrat de travail de deux ans, à compter du 6 juin 2011, l'une des deux parties, le « patron » de la VFF ou l'« employé » Falko Goetz, peut résilier unilatéralement le contrat avant la date limite si l'autre partie ne remplit pas pleinement les conditions requises pendant la durée du contrat. En réalité, la VFF garde le contrôle, car le contrat stipule clairement que l'objectif de l'équipe des moins de 23 ans aux 26e Jeux d'Asie du Sud-Est est d'atteindre la finale. En public et lors de la réunion d'explication avec les dirigeants de la VFF, Falko Goetz a expliqué que la principale raison de l'échec était la faible qualité des joueurs et leurs faibles performances, alors que le niveau des adversaires était… supérieur. Si vous regardez bien, ce qu'il a dit a du sens, donc personne ne peut réfuter la réalité, mais s'il était pleinement conscient du « risque » de l'engagement d'amener les U.23 Vietnam à la finale des 26e SEA Games, pourquoi a-t-il signé le contrat ?



L'entraîneur Falko Goetz contraint de résilier son contrat avec la VFF plus tôt que prévu

Par conséquent, VFF n'aura à indemniser que 3 mois de salaire selon le contrat si les deux parties se disent officiellement au revoir dans les prochains jours.

Une partie de l'opinion publique se demande : M. Goetz a-t-il été « légitime » ? Prenons le cas du secrétaire général de la VFF, Tran Quoc Tuan, qui n'a été qu'indirectement impliqué dans l'échec de l'équipe U.23 en tant que chef de délégation, mais qui a finalement accepté de quitter la « siège chaud », sans parler du « capitaine » chargé de diriger le navire U.23 Vietnam !

Voici les évaluations du Conseil national des entraîneurs de football après la réunion d'hier : « L'entraîneur Goetz ne sait pas choisir et utiliser ses joueurs ; il n'a pas d'intentions tactiques claires ; il manque d'adaptabilité et n'a pas laissé une empreinte significative sur l'équipe des moins de 23 ans et l'équipe nationale du Vietnam. Au vu de ces évaluations, le Conseil national des entraîneurs de football approuve la recommandation du Comité exécutif de licencier M. Falko Goetz. » À vrai dire, si l'on se souvient de tout ce que l'équipe nationale et les moins de 23 ans ont montré, la plupart des supporters s'accordent à dire que M. Goetz semble un peu lent à s'adapter tactiquement. La preuve : lors de nombreux matchs, lorsque l'équipe rencontre des problèmes et des blocages tactiques, il est difficile de déceler des changements véritablement positifs chez l'entraîneur allemand…

Le professeur n'est pas mauvais, mais...

Tout d'abord, permettez-moi de rappeler que ce n'est pas la première fois que l'on évoque le recours à des entraîneurs nationaux au niveau de l'équipe nationale. En termes d'environnement de travail, il existe une énorme différence entre la qualité des entraîneurs nationaux d'hier et d'aujourd'hui. Il y a 16 ans, lorsque l'équipe nationale vietnamienne a eu pour la première fois un entraîneur étranger (le Brésilien Tavares), l'écart de niveau entre les entraîneurs nationaux et étrangers était encore très important. Les assistants de Tavares ont tous été surpris par la méthode d'entraînement physique ainsi que par le durcissement des règles disciplinaires de Tavares. Son successeur, l'Allemand Karl Heinz Weigang, a même révolutionné la sensibilisation des joueurs de l'équipe nationale, ce qu'aucun entraîneur national n'avait osé faire auparavant.



Des entraîneurs nationaux comme Phan Thanh Hung et Mai Duc Chung peuvent tous deux diriger l'équipe nationale vietnamienne.

Les méthodes d'entraînement scientifiques et l'actualisation des nouvelles recherches internationales constituent la principale différence entre les méthodes de travail des entraîneurs nationaux (privilégiant l'école « empirique ») et celles des entraîneurs étrangers. Récemment, outre le fait que de nombreux entraîneurs ont eu l'occasion de travailler aux côtés d'entraîneurs étrangers, tant en équipe nationale qu'en club, de nombreux jeunes entraîneurs ont participé à des formations et à des stages de perfectionnement professionnel (certificats C, B et A). À ce jour, de jeunes entraîneurs prometteurs tels que Nguyen Huu Thang (SLNA), Le Huynh Duc (SHB.DN), Hoang Anh Tuan (K.KH) ou Lu Dinh Tuan (Sai ​​Gon FC) ont tous obtenu le certificat d'entraîneur A (le plus haut niveau du système de formation de l'AFC), ce qui signifie qu'ils possèdent les qualifications nécessaires pour participer aux tournois nationaux de football européens !

Bien sûr, il est impossible de se fier uniquement aux qualifications pour garantir la qualité du travail d'un entraîneur. Pendant longtemps, l'élément le plus impactant sur le coaching a été l'idée que « le Bouddha dans son propre temple n'est pas sacré », ainsi que la discrimination salariale… Dans la tendance actuelle des pays de la région à privilégier le recours à des entraîneurs nationaux (la Malaisie en est la preuve vivante), rien n'empêche le football vietnamien de faire confiance aux entraîneurs nationaux, à condition qu'ils bénéficient d'une autorité suffisante et d'un environnement de travail optimal !

Selon le droit social