Da Nang n'est plus ce qu'elle était.

L'annonce par le Comité central d'inspection des violations commises par le secrétaire du Parti de Da Nang, Nguyen Xuan Anh, doit également être prise au sérieux afin de mettre en lumière les failles et les lacunes de la gestion du personnel, qui permettent à des fonctionnaires non qualifiés d'intégrer le Comité central et les comités du Parti.

S'adressant à VietNamNet avant la conclusion du Comité central d'inspection sur les violations commises par le secrétaire du Parti de Da Nang, Nguyen Xuan Anh, le professeur agrégé Dr. Nguyen Trong Phuc, ancien directeur de l'Institut d'histoire du Parti de l'Académie politique nationale Ho Chi Minh, a déclaré : « C'est un signe positif dans le renforcement de la discipline du Parti, conformément à l'esprit de la résolution 4 du 12e Comité central. »

Professeur agrégé Dr Nguyen Trong Phuc. Photo : Journal Lao Dong

Selon M. Phuc, le recours par le secrétaire du Parti de Da Nang à des qualifications non conformes à la réglementation témoigne d'un manque d'honnêteté. Ce défaut était déjà présent chez M. Xuan Anh lui-même avant son entrée au Comité central.

Plus tard, une fois parvenus à des postes de direction, ils ont fait preuve d'un comportement intéressé, utilisant leur pouvoir et leur autorité pour acquérir des maisons, des terrains et des voitures, puis s'entendant avec des entreprises de cette manière, ce qui constitue une pratique douteuse de défense des intérêts collectifs.

On peut donc affirmer qu'il a utilisé son pouvoir et sa position à des fins personnelles, ce qui constitue un abus de pouvoir à son propre avantage.

Ces deux violations sont tout aussi graves. Cependant, il faut également reconnaître les lacunes en matière de gestion du personnel.

Lors de l'évaluation, de la sélection, de la planification, de la formation et du perfectionnement des cadres destinés au Comité central, les comités du Parti doivent également faire preuve de rigueur pour identifier les lacunes, les carences et les failles dans le travail relatif au personnel qui permettent à des cadres non qualifiés d'intégrer le Comité central et les comités du Parti.

M. Phuc a fait valoir que, pour tirer des leçons en matière de gestion du personnel ainsi que de supervision des cadres et des membres du Parti aujourd'hui, il est nécessaire de tirer sérieusement les enseignements de l'expérience en matière de gestion future du personnel, notamment en ce qui concerne l'évaluation précise des cadres, la sélection des personnes vertueuses et talentueuses à intégrer à l'appareil du Parti et du gouvernement à tous les niveaux, y compris au Comité central.

La condition préalable est le perfectionnement et la formation des cadres et des membres du Parti. En second lieu, il est nécessaire de sélectionner des cadres possédant une expérience pratique, ayant reçu une formation et un enseignement de base.

Une fois le pouvoir délégué, il doit être strictement surveillé et contrôlé, ce que le Secrétaire général a appelé le pouvoir de contrôle.

Lorsque le pouvoir n'est pas correctement contrôlé et que des tâches sont confiées à quelqu'un, surtout à un jeune, cela peut facilement mener à l'arrogance, à la suffisance et à la complaisance, comme l'a dit un jour le Secrétaire général : « localement, ils sont comme de petits rois », à l'illusion et ainsi conduire à de telles erreurs.

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Le mandat 2015-2020 du secrétaire du Parti Nguyen Xuan Anh et du président Huynh Duc Tho est terminé depuis deux ans.

Depuis sa prise de fonctions comme secrétaire du Parti de la ville, M. Nguyen Xuan Anh n'a guère marqué les esprits ni démontré ses compétences, malgré de nombreuses occasions de le faire. Par exemple, l'affaire Son Tra, qui a captivé toute la ville, aurait pu lui permettre de faire ses preuves, mais il n'y a joué aucun rôle.

Da Nang n'a réalisé aucune performance remarquable par rapport aux autres provinces, et accuse même un retard. La résolution du Politburo soulignait que Da Nang devait être le moteur et le centre de développement du Centre du Vietnam et des Hauts Plateaux du Centre, mais la ville est aujourd'hui à la traîne. Par exemple, Quang Nam, autrefois province pauvre, a surpassé Da Nang en matière d'attraction des investissements.

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M. Tran Van Linh. Photo de : Cao Nam

Les violations relevées par le Comité central d'inspection, notamment le manque d'unité interne, relèvent principalement de la responsabilité du secrétaire du Parti de la ville.

Le Comité central d'inspection est intervenu très rapidement, empêchant ainsi les erreurs de prendre une ampleur considérable. Nous espérons également que le Comité central procédera aux ajustements nécessaires pour garantir une direction plus unie et efficace à Da Nang.

La personne responsable devra en assumer les conséquences, et une enquête sera menée, suivie de mesures disciplinaires.

Selon Vietnamnet.vn