Da Nang n'est plus la même

L'annonce par le Comité central d'inspection des violations du secrétaire de Da Nang, Nguyen Xuan Anh, doit également être stricte pour voir s'il existe encore des lacunes et des négligences dans le travail du personnel, permettant à des cadres non qualifiés d'entrer au Comité central et au Comité du Parti.

S'adressant à VietNamNet avant la conclusion du Comité central d'inspection sur les violations du secrétaire du Parti de Da Nang, Nguyen Xuan Anh, professeur associé, le Dr Nguyen Trong Phuc, ancien directeur de l'Institut d'histoire du Parti, Académie nationale de politique Ho Chi Minh, a déclaré : « C'est un signe positif dans le renforcement de la discipline du Parti dans l'esprit de la résolution 4 du 12e Comité central. »

Professeur agrégé, Dr Nguyen Trong Phuc. Photo de : Travail

Selon M. Phuc, l'utilisation d'un diplôme erroné par le secrétaire de Da Nang témoigne d'une malhonnêteté. C'était là un défaut de M. Xuan Anh avant son entrée au Comité central.

Après cela, lorsqu'il a accédé à un poste de direction, il a montré des signes de profit, utilisant son pouvoir et sa position pour avoir une maison, un terrain et une voiture, tout en s'associant à des entreprises de ce type, ce qui constitue un intérêt de groupe louche.

On peut donc dire qu'il a utilisé son pouvoir et sa position à des fins personnelles, abusant ainsi de son pouvoir à son profit.

Ces deux violations sont tout aussi graves. Mais il faut aussi reconnaître qu'il existe des failles dans le travail du personnel.

Lors de l'évaluation, de la sélection, de la planification, de la formation et de l'encouragement des candidats au Comité central, le Comité du Parti doit également veiller strictement à ce qu'il n'y ait pas encore de lacunes, d'omissions et de failles dans le travail du personnel, permettant à des candidats non qualifiés d'entrer au Comité central et au Comité du Parti.

M. Phuc a déclaré que pour tirer des leçons dans le travail du personnel ainsi que dans la supervision des cadres actuels et des membres du parti, il est nécessaire de tirer sérieusement des leçons dans le travail du personnel à venir, en particulier dans l'évaluation précise des cadres, le choix des bonnes personnes avec vertu et talent à intégrer dans l'appareil du parti et du gouvernement à tous les niveaux, y compris le Comité central.

Le premier aspect est la formation et l'éducation des cadres et des membres du Parti. Le deuxième aspect est la sélection de cadres expérimentés, formés et disposant d'une formation de base.

Une fois le pouvoir délégué, il doit être strictement contrôlé et vérifié, comme le Secrétaire général l’appelle le contrôle du pouvoir.

Lorsque le pouvoir n'est pas bien contrôlé et que le travail est confié à cette personne, en particulier à un jeune, cela peut facilement conduire à l'arrogance, à l'importance personnelle et à l'autosatisfaction de sa position, comme l'a dit un jour le Secrétaire général : « dans la localité, on est comme un petit roi », l'auto-illusion conduit à de telles erreurs.

M. Ho Duy Diem, ancien vice-président de l'Association de planification de la ville de Da Nang : « Comparé à Quang Nam, c'est loin derrière »

Le mandat 2015-2020 du secrétaire Nguyen Xuan Anh et du président Huynh Duc Tho s'est écoulé 2 ans.

Depuis sa prise de fonction au poste de secrétaire du Comité municipal du Parti, M. Nguyen Xuan Anh n'a pas laissé une grande impression et n'a pas su se faire remarquer, malgré de nombreuses occasions de le faire. Par exemple, l'incident de Son Tra a retenu l'attention de toute la ville et a permis au secrétaire de se faire connaître, mais il n'a joué aucun rôle.

Da Nang n'a pas réalisé de performances exceptionnelles par rapport aux autres provinces, et est même à la traîne. La résolution du Bureau politique a souligné que Da Nang devait être le moteur et le centre de développement des régions du Centre et des Hauts Plateaux du Centre, mais la ville accuse actuellement un retard par rapport aux autres provinces. Par exemple, comparée à Quang Nam, autrefois une province pauvre, elle a surpassé Da Nang en termes d'attraction des investissements.

M. Tran Van Linh, ancien délégué du Conseil populaire de la ville, ancien président de l'Association des pêcheurs de la ville de Da Nang : « Manque de solidarité interne ».

M. Tran Van Linh. Photo de : Cao Nam

Les violations relevées par le Comité central d'inspection, notamment le manque de solidarité interne, relèvent principalement de la responsabilité du secrétaire du Parti de la ville.

Le Comité central d'inspection est intervenu rapidement afin que les erreurs ne deviennent pas trop graves. Nous espérons également que le Comité central apportera des changements raisonnables afin que la direction de Da Nang soit plus unie et plus efficace.

Quiconque commet une erreur sera tenu responsable et fera l’objet d’un examen et d’un traitement.

Selon Vietnamnet.vn