Da Nang : le département manque d'unité et ne parvient pas à nommer un directeur adjoint en deux ans

Directeur du département de « monoculture »

Ce matin, le secrétaire du Comité du Parti de la ville de Da Nang, Truong Quang Nghia, a travaillé avec les dirigeants du Département de la planification et de l'investissement sur la réforme des procédures administratives, l'attraction des investissements et le travail du personnel.

Selon le rapport, en 2016, le directeur adjoint du département, Tran Phuoc Son, a été muté au poste de chef adjoint du bureau du Comité populaire de la ville. En 2017, le directeur adjoint, Huynh Van Thanh, a pris sa retraite. Actuellement, le département de la planification et de l'investissement ne compte qu'un seul directeur adjoint.

M. Nghia a critiqué le Département pour avoir retardé la nomination de deux postes vacants de directeur adjoint au cours des deux dernières années. Il a déclaré que le manque de travail de construction du Parti avait semé la confusion dans le processus d'organisation du personnel du Département.

Le travail du Parti est une affaire de personnel. En raison d'un travail médiocre, le processus de nomination du directeur adjoint du département n'a pas été mené à bien, ce qui a entraîné des divisions internes. Le rapport montre que le directeur du département de la Planification et des Investissements est quasiment une « monoculture ».

« Lors de la réunion du Comité permanent, M. Son (directeur du Département de la planification et de l'investissement Tran Van Son - PV) nous a clairement entendu dire qu'il y avait des actions très arbitraires, qui ne relevaient pas de notre compétence », a déclaré M. Nghia.

M. Truong Quang Nghia a déclaré qu'il y a un paradoxe : il y a actuellement 5 candidats qui postulent pour le poste de directeur adjoint, mais le département est toujours confus.

Un département comptant de nombreux candidats qualifiés en lice devrait être une bonne chose, mais si nous ne le faisons pas correctement, cela devient chaotique. À cause de la confusion, même en imposant notre volonté personnelle, le Département de la Planification et de l'Investissement ne peut choisir un dirigeant.

« De plus, depuis longtemps, la nomination des responsables est défectueuse car elle est décidée uniquement par le Comité d'organisation et non par le Comité exécutif du Comité », a déclaré M. Nghia.

Le secrétaire de Da Nang a proposé que dans les temps à venir, le ministère et les agences concernées organisent rapidement des examens et nomment les postes vacants.

Il reste 17 personnes talentueusesje

Au sein du Département de la planification et de l'investissement de Da Nang, 17 personnes talentueuses travaillant dans le cadre du projet 922 (un projet visant à former des étudiants universitaires dans des établissements d'enseignement nationaux et étrangers utilisant le budget de l'État) ont récemment démissionné les unes après les autres.

Le secrétaire de Da Nang a déclaré qu'avec un environnement de travail problématique et chaotique, il est compréhensible que ces personnes talentueuses partent.

« Cela relève également de la responsabilité du Comité permanent et du Comité permanent du Comité municipal du Parti. De plus, il est nécessaire de revoir le fait que les directeurs de département ne soient pas secrétaires du Parti, ce qui fait que le travail du Parti et celui du personnel ne reçoivent pas l'attention qu'ils méritent », a déclaré M. Nghia.

Auparavant, le Comité du Parti de la ville de Da Nang avait publié un plan visant à charger le Département de l'Intérieur d'annoncer le recrutement de 2 postes de directeur adjoint du Département de la planification et de l'investissement, dont 1 personne en charge de la construction de base, 1 personne en charge des affaires économiques étrangères, de la planification et de la programmation.