La majorité des ouvriers du textile de la commune de Thanh Khe se sont inscrits pour reprendre le travail après la grève collective.

Après l'incident, la Fédération du travail du district, le Département du travail, des invalides et des affaires sociales du district de Thanh Chuong, ainsi que le Comité du Parti, les autorités et les organisations socio-politiques de la commune de Thanh Khe (Thanh Chuong) étaient présents pour résoudre l'incident.

Auparavant, le mois de janvier coïncidant avec les congés du Nouvel An lunaire, l'entreprise versait à chaque employé une avance de 3 000 000 VND. Conformément à l'accord et au contrat, le salaire du mois précédent est versé le 10 du mois suivant.

D'après les documents consultés, l'incident serait dû au fait que l'entreprise n'a pas informé ses employés du retard de paiement de leur salaire.

Plus précisément, après les congés du Nouvel An lunaire de Giap Thin, le 19 février, 320 employés de l'entreprise ont repris le travail normalement. Le 22 février à 13h30, 95 % des employés avaient repris le travail.arrêter de travailleravec pour motif de vouloir que l'entreprise prenne en charge l'intégralité des salaires de janvier 2024.

Sein Together Vinh Vina, société à responsabilité limitée, produit, transforme et exporte des vêtements de mode en maille vers les marchés américain, européen, coréen et japonais. Son syndicat d'origine est affilié au Syndicat des entreprises textiles et de confection du Vietnam.

Cette entreprise a changé de direction le 1er janvier 2024. Son nouveau directeur est M. Lee Young Jin, de nationalité coréenne. Après sa prise de fonction, la direction poursuivra les activités commerciales et de production et versera des primes de fin d'année aux employés.

Au 22 février, comme l'entreprise n'avait pas encore annoncé le retard de paiement des salaires, les travailleursgrève collectivepour demander le versement des salaires. Étant donné que la direction est nouvelle, les employés souhaitent également savoir si les règles de paiement des salaires vont changer.

En réponse à la réaction des travailleurs, la direction de la société Sein Together Vinh Vina a demandé à ces derniers de reprendre le travail et leur a promis que le 23 février, la société effectuerait un prélèvement pour payer l'intégralité des salaires de janvier 2024. Le matin du 23 février, les travailleurs ont formulé plusieurs revendications supplémentaires, notamment : une augmentation du salaire de base ; un paiement au temps passé et non plus à la production ; une amélioration des conditions de restauration ; et la possibilité pour les travailleurs de cumuler leurs congés annuels.

Le 23 février, la direction de l'entreprise a finalisé les procédures de prélèvement pour le paiement des salaires des employés dus pour fin janvier 2024. Parallèlement, elle a répondu aux recommandations suivantes : l'augmentation du salaire minimum régional sera mise en œuvre à compter du 1er juillet 2024, conformément à la réglementation du gouvernement vietnamien ; à compter du 1er mars 2024, les salaires seront versés à temps et les indemnités des employés seront augmentées.

Les dirigeants de l'entreprise ont également indiqué que, suite à son acquisition récente, l'entreprise poursuit sa modernisation et ses investissements afin d'accroître sa production. Actuellement, elle honore les commandes en cours. Dans un avenir proche, elle signera de nombreuses autres commandes et continuera d'améliorer les revenus et les conditions de vie de ses employés.

Dans le même temps, si les travailleurs refusent de s'asseoir à la table des négociations pour définir leurs revendications, l'entreprise versera l'intégralité des salaires mensuels et fermera temporairement ses portes afin de procéder à un nouveau recrutement.

Avec le soutien et les conseils des autorités et du gouvernement local, les parties ont convenu en fin de matinée d'accorder aux travailleurs un jour de congé aujourd'hui et demain (le 15e jour du premier mois lunaire). L'entreprise rouvrira ses portes lundi 26 février, permettant ainsi aux employés de reprendre le travail normalement.

Dans un avenir proche, 250 travailleurs inscrits sur la liste de contrôle syndical de cette entreprise reprendront le travail.