La majorité des ouvriers de l'usine de confection de la commune de Thanh Khe se sont inscrits pour reprendre le travail après l'arrêt collectif du travail.

Après l'incident, la Fédération du travail du district, le Département du travail - Invalides et affaires sociales du district de Thanh Chuong, ainsi que le Comité du Parti, les autorités et les organisations sociopolitiques de la commune de Thanh Khe (Thanh Chuong) étaient présents pour résoudre l'incident.

Auparavant, comme janvier coïncidait avec les vacances du Nouvel An lunaire, l'entreprise versait à chaque employé une avance de 3 000 000 VND. Conformément à l'accord et au contrat, le salaire du mois précédent sera versé le 10 du mois suivant.

Selon les documents, la cause de l'incident est due au fait que l'entreprise n'a pas informé les employés des retards de paiement des salaires.

Plus précisément, après la fête du Têt de Giap Thin, le 19 février, 320 employés de l'entreprise ont repris le travail normalement. Le 22 février à 13h30, 95 % des employés étaient déjà au travail.arrêter de travaillercar il voulait que l'entreprise paie la totalité de son salaire pour janvier 2024.

Sein Together Vinh Vina Limited Liability Company est une entreprise qui produit, transforme et exporte des vêtements de mode en maille vers les marchés américain, européen, coréen et japonais. Son syndicat de base est affilié au Syndicat des entreprises vietnamiennes du textile et de l'habillement.

Cette entreprise a changé de direction le 1er janvier 2024. Le directeur actuel est M. Lee Young Jin, de nationalité coréenne. Après sa prise de fonction, la direction de l'entreprise continue de maintenir les activités commerciales et de production et d'accorder des primes du Têt aux employés.

Au 22 février, l'entreprise n'ayant pas encore annoncé le retard dans le paiement des salaires, les travailleurs avaientarrêt collectifPour demander le versement des salaires. S'agissant d'un nouveau dirigeant, les travailleurs souhaitent également savoir si les règles de versement des salaires vont changer.

Face à la réaction des travailleurs, les dirigeants de la société à responsabilité limitée Sein Together Vinh Vina ont demandé aux travailleurs de reprendre le travail et ont promis que, le 23 février, l'entreprise prélèverait les fonds nécessaires au paiement de tous les salaires de janvier 2024. Le matin du 23 février, les travailleurs ont formulé plusieurs demandes supplémentaires pour les prochaines années. Plus précisément : augmentation du salaire de base ; rémunération au temps, et non plus au produit comme c'est le cas actuellement ; amélioration du régime alimentaire ; possibilité pour les travailleurs de cumuler des jours de congés annuels.

Les dirigeants de l'entreprise ont achevé le 23 février les procédures de retrait pour payer les salaires des travailleurs pour fin janvier 2024. Dans le même temps, ils ont répondu aux recommandations suivantes : L'augmentation du salaire minimum régional sera mise en œuvre à partir du 1er juillet 2024 conformément à la réglementation du gouvernement vietnamien ; À partir du 1er mars 2024, les salaires seront payés à temps et les indemnités seront augmentées pour les travailleurs.

Les dirigeants de l'entreprise ont également déclaré que, grâce à sa récente acquisition, l'entreprise poursuivait sa modernisation et ses investissements dans l'expansion de sa production. Actuellement, l'entreprise produit les commandes précédentes. Dans un avenir proche, elle signera de nombreuses commandes, continuant ainsi d'améliorer les revenus et le niveau de vie de ses employés.

Dans le même temps, si les travailleurs n’acceptent pas de s’asseoir pour négocier les revendications, l’entreprise paiera tous les salaires mensuels et fermera temporairement pour procéder à de nouveaux recrutements.

Avec le soutien et les conseils des autorités et du gouvernement local, les parties ont convenu en fin de matinée d'accorder un jour de congé aux travailleurs aujourd'hui et demain (15e jour du premier mois lunaire). En début de semaine prochaine, le lundi 26 février, l'entreprise rouvrira ses portes pour permettre aux travailleurs de reprendre le travail normalement.

Dans un avenir proche, 250 travailleurs inscrits sur le zalo du syndicat de l'entreprise reprendront le travail.