Construction de partis

29e Congrès du Comité du Parti de la compagnie pétrolière Nghe An, mandat 2025-2030 : Innovation pionnière pour le développement durable

Fleur de prunier • DNUM_BDZAGZCACF 08:42

Avec l’esprit de « Percée – Modernité – Durabilité », Petrolimex Nghe An est déterminé à promouvoir la transformation numérique, à améliorer la compétitivité et le développement durable dans la nouvelle ère.

Fleur de prunier• 13 juin 2025

Avec l'esprit de « Percée - Modernité - Durabilité », Petrolimex Nghe An est déterminé à promouvoir la transformation numérique, à améliorer la compétitivité et le développement durable dans la nouvelle ère.

Le Comité du Parti de la Compagnie Pétrolière Nghe An a tenu 28 congrès. Chaque congrès marque une nouvelle façon de penser, de diriger et de travailler, affirmant le rôle du leader et favorisant le développement de l'entreprise.

Au cours de la période 2020-2025, le comité du parti de la société a dirigé de manière décisive, flexible, créative et coordonnée avec expertise pour surmonter l'impact prolongé de la pandémie de Covid-19 et les fluctuations du marché mondial de l'énergie, aidant l'entreprise à continuer de se développer avec une croissance impressionnante de la production et des objectifs commerciaux.

Français Notamment, les ventes au détail ont augmenté en moyenne de 9,3 % par an ; les bénéfices annuels ont dépassé le plan, avec un bénéfice annuel moyen de plus de 35 milliards de VND ; la contribution budgétaire totale a atteint près de 3 732 milliards de VND ; le revenu moyen par employé a augmenté de 11,2 % par an, atteignant 17,8 millions de VND/personne/mois rien qu'en 2024. Nghe An Petroleum Company continue d'affirmer sa position d'entreprise leader dans le domaine de la distribution de pétrole dans la localité.

Pour atteindre ce résultat, selon le camarade Nguyen Sy Van, secrétaire du Parti et président de l'entreprise : « Le comité du Parti de l'entreprise accorde une attention particulière à l'orientation et au leadership professionnel en se concentrant sur l'investissement dans le développement des infrastructures et la modernisation de la gestion. Entre 2020 et 2025, le capital d'investissement total a atteint plus de 311 milliards de dongs pour rénover et moderniser le système de stations-service, les entrepôts, les ports et les installations techniques. En particulier, la mise en œuvre intensive de projets de transformation numérique avec des systèmes tels que : SAP-ERP, EGAS, CRM, HRM, ainsi que des solutions de paiement sans espèces, des codes QR, des applications d'IA dans la gestion… Grâce à cela, elle a contribué à améliorer l'efficacité opérationnelle, en particulier la transparence dans la gestion et la qualité du service client. »

Le Comité du Parti continue de s'occuper de diriger le développement de la culture d'entreprise - celle-ci est identifiée comme la valeur fondamentale, en améliorant la compétitivité, en apportant un développement durable à l'entreprise à travers l'expansion, le développement, la diversification des gammes de produits et des produits (y compris l'essence, le gaz liquéfié, les lubrifiants, la peinture Petrolimex, la lessive Jana, les services d'assurance...) et l'expansion du réseau de vente au détail associé à l'amélioration de la qualité des produits ; la formation, le coaching, l'amélioration de la qualité des ressources humaines, dans lesquelles, la promotion du développement d'une culture de communication et de comportement avec les clients - un point fort de Petrolimex Nghe An reconnu par les clients ; en prêtant attention au travail de sécurité sociale... Au cours de la période 2020-2025, la Société a contribué à hauteur de 8,8 milliards de VND au travail de sécurité sociale.

Parallèlement à l'innovation et à l'amélioration de l'efficacité de la direction dans la mise en œuvre des missions politiques de production et d'affaires de l'entreprise, et conscient que « la construction du Parti est essentielle », le Comité du Parti de la compagnie pétrolière Nghe An s'attache à bâtir un Parti propre et fort dans tous les domaines. Durant le mandat 2020-2025, le Comité du Parti de l'entreprise se concentre sur l'innovation, la mise en œuvre à grande échelle des politiques et résolutions du Parti à tous les niveaux, ainsi que sur l'étude et le respect de la pensée, de la morale et du mode de vie de Ho Chi Minh ; il renforce l'éducation idéologique par le biais d'activités régulières des cellules du Parti et d'activités thématiques.

Actuellement, le Comité du Parti de la Compagnie Pétrolière Nghe An compte 287 membres (soit plus de 46 % du nombre total de cadres et d'employés de l'entreprise), répartis dans 15 cellules affiliées au Parti. Il constitue la force motrice, jouant un rôle pionnier et exemplaire dans toutes les activités, de la production et des tâches commerciales aux mouvements d'émulation, en passant par la construction de la culture d'entreprise, le maintien de l'éthique et du style de vie, et contribuant à renforcer la confiance des employés dans la direction du Parti.

Le Comité du Parti de l'entreprise a également mis en œuvre efficacement le modèle pilote « Comité du Parti de base des 4 bons » et « Cellule du Parti des 4 bons » dans cinq cellules affiliées du Parti, contribuant ainsi à améliorer les capacités de leadership et la force de frappe de l'organisation du Parti et de chaque cellule ; à assurer le développement des membres du Parti, ce qui a permis l'admission de 63 nouveaux membres ; et à promouvoir le travail d'inspection et de supervision. Le Comité du Parti de la compagnie pétrolière Nghe An a été reconnu pour la quatrième année consécutive comme une organisation populaire typique du Parti, ayant accompli avec brio ses missions. Des organisations et des syndicats tels que le Syndicat et l'Union de la jeunesse ont activement contribué au mouvement d'émulation dans la production, les affaires, la transformation numérique et la sécurité sociale, en créant un environnement de travail solidaire et humain et en diffusant activement la culture d'entreprise de Petrolimex Nghe An.

Dans un contexte de fluctuations économiques, le rôle de direction du Comité du Parti dans les entreprises prend une importance croissante. Le camarade Nguyen Sy Van, secrétaire du Comité du Parti et président de la compagnie pétrolière Nghe An, a tiré cinq enseignements des activités concrètes du Comité du Parti de la compagnie pétrolière Nghe An – une organisation typique du Parti dans le secteur des entreprises.

Premièrement, le Comité du Parti identifie et considère l'éducation politique et idéologique comme le fondement de toutes ses actions. Organiser l'étude et la diffusion ponctuelles des directives et résolutions du Parti, des politiques et lois de l'État n'est pas une simple formalité, mais se concrétise par un programme d'action pratique, adapté aux spécificités des entreprises commerciales et de services du secteur de l'énergie. De là, un consensus idéologique et une orientation d'action commune sont créés pour tous les cadres, membres du Parti et travailleurs.

Deuxièmement, le Comité du Parti s'efforce constamment d'innover en matière de contenu et de méthodes de leadership afin de les adapter aux spécificités des entreprises, des activités commerciales et du secteur de l'énergie, un secteur exigeant une compétitivité et une flexibilité élevées. La présence du Parti se reflète dans tous les aspects : de la stratégie d'investissement à la transformation numérique, en passant par le développement du réseau de distribution, les ressources humaines et la gestion financière. L'approche créative du Comité du Parti vise à assurer une relation étroite entre le Comité du Parti, la direction professionnelle, les organisations et les syndicats, créant ainsi un mécanisme opérationnel « multidimensionnel » mais unifié et efficace, préservant ainsi l'identité politique sans compromettre la rapidité et l'efficacité des activités.

Troisièmement, construire une solidarité interne basée sur le principe d'organiser sérieusement les activités du Parti, promouvoir le rôle pionnier et exemplaire des dirigeants et de tous les cadres et membres du Parti ; en même temps, élargir la démocratie, l'écoute et le dialogue entre les dirigeants et les travailleurs, créer un environnement transparent, de partage et de franchise pour des objectifs communs.

Quatrièmement, innover activement et appliquer des outils de gestion d'entreprise avancés et modernes ; lier la responsabilité personnelle aux résultats de performance, afin d'améliorer la productivité du travail, d'accroître la production et l'efficacité de l'entreprise et d'améliorer les conditions de travail et de vie des travailleurs.

Cinquièmement, renforcer l'inspection et la supervision afin de prévenir les violations et de sanctionner promptement les groupes et individus fautifs. Cela non seulement renforce la discipline interne, mais aussi le prestige de l'organisation du Parti, instaurant ainsi la confiance entre les travailleurs et les partenaires sociaux.

Avec une tradition de près de 70 ans de construction et de développement, ainsi que les résultats obtenus au cours de la période 2020-2025, c'est une base importante et une force motrice pour le Comité du Parti de la Nghe An Petroleum Company pour entrer en toute confiance dans la période 2025-2030 avec une nouvelle détermination : Percée - Moderne - Durable.

Le Comité du Parti a également clairement identifié les objectifs généraux : continuer à améliorer la capacité de leadership et la force de combat du Comité du Parti ; promouvoir la démocratie, la discipline, la solidarité, innover dans les méthodes de leadership et de gestion pour améliorer la productivité, la qualité, le service et la production et l'efficacité commerciale ; appliquer la transformation numérique, la technologie de pointe, moderniser les installations techniques ; construire une culture d'entreprise associée à l'économie verte, à la protection de l'environnement ; améliorer la marque et la position de Petrolimex Nghe An.

Améliorer progressivement la vie matérielle et spirituelle des travailleurs ; garantir la sécurité à tous les niveaux ; dépasser les objectifs prévus et les tâches assignées. S'efforcer de faire en sorte que le Comité du Parti accomplisse toujours ses tâches avec brio et renforcer les organisations de masse. L'objectif est notamment d'atteindre un certain nombre d'objectifs spécifiques, tels qu'une augmentation de la production pétrolière de 5 à 8 % par an ; un taux de transactions non monétaires supérieur à 30 % ; et d'achever une transformation numérique complète pour devenir l'entreprise numérique leader du Groupe pétrolier national vietnamien.

Le Comité du Parti de la Nghe An Petroleum Company a également clairement identifié 3 avancées pour la période 2025-2030. Notamment : Promouvoir l'application des technologies de l'information et de la transformation numérique pour améliorer la gestion et accroître la productivité du travail ; construire une culture d'entreprise, en se concentrant sur la formation et le développement des capacités des cadres et des employés, parallèlement à la construction d'une culture de comportement standard avec les clients ; développer des méthodes de vente au détail pour améliorer l'efficacité et la durabilité, en se concentrant sur les produits énergétiques verts, respectueux de l'environnement.

Le 29e Congrès du Comité du Parti de la Nghe An Petroleum Company, mandat 2025-2030, est un appel à l'action pour tous les cadres, membres du parti et employés afin de réaliser les orientations et objectifs stratégiques pour les 5 prochaines années et à long terme, amenant Petrolimex Nghe An à continuer de se développer à un niveau supérieur, contribuant activement au développement socio-économique de la province de Nghe An et du pays.