Les gens ont confiance, le pays est fort

Le camarade Vu Mao, ancien membre du Comité central du Parti (termes V, VI, VII, VIII, IX), a déclaré que pour notre Parti et pour le processus révolutionnaire du pays, le travail des cadres, en particulier le travail des cadres stratégiques, revêt une importance particulière et joue un rôle décisif.

Sans innovation, ce sera extrêmement difficile.

Selon le camarade Vu Mao, dans l'histoire de notre Parti, le travail des cadres a été mené avec succès avant le soulèvement, avec la glorieuse étape de la Révolution d'Août, ainsi que lors des guerres de résistance victorieuses contre les Français et les Américains. De nombreux facteurs ont contribué à ce succès, et le travail des cadres a joué un rôle essentiel.

Depuis la réunification du pays, plus de 40 ans se sont écoulés et nous sommes entrés dans une nouvelle ère. Malgré de nombreuses difficultés, épreuves et défis, notre travail en matière de personnel a toujours été hautement valorisé. Cependant, récemment, de nombreux problèmes au sein de l'équipe des cadres méritent notre attention, la situation étant très préoccupante. La 7e Conférence centrale, session XII, se tient actuellement. Elle sera consacrée à la gestion du personnel, en particulier des cadres stratégiques, et nous devons y prêter attention.

Le camarade Vu Mao a déclaré qu'il était nécessaire d'évaluer correctement la situation actuelle. La leçon à retenir est que le 6e Congrès (en 1986) s'est tenu à un moment où l'économie du pays était en grande difficulté, la crise avait atteint son point le plus bas et la population était agitée. À cette époque, notre Parti avait clairement perçu le danger qui menaçait le pays et la nécessité d'innover. L'esprit alors était « l'innovation ou la mort ». Nous devons innover, penser, innover de manière globale.

Le 6e Congrès a apporté un grand changement au pays. Parmi les cadres de l'époque figuraient des personnes ayant traversé de nombreuses épreuves, expérimentées, ayant participé à la résistance et ayant même été mises à l'épreuve dans les prisons impérialistes et coloniales. C'étaient des personnes très déterminées et déterminées, qui ont permis au pays de passer d'une période de disette à une époque où nous avions non seulement de quoi manger à notre faim, mais aussi où nous pouvions exporter. D'une période d'encerclement et d'embargo à une période d'intégration internationale. Nous savions comment faire des recherches et apprendre à l'international pour appliquer nos connaissances au Vietnam.

Après plus de 30 ans de rénovation, selon le camarade Vu Mao : « Pendant les 10 premières années, de nombreux problèmes ont surgi au cours des 15 à 20 dernières années, alors que nous prônions l’application des mécanismes du marché au Vietnam. C’est inévitable, absolument nécessaire, sans quoi le pays ne peut se développer. Mais nous n’avons pas anticipé les aspects négatifs, nous n’avons pas prêté attention à la formation et au développement de nos cadres. On peut dire que ces derniers temps, nos cadres se sont dégradés, notamment à cause de ce que nous appelons les « intérêts de groupe », de l’opportunisme, et en particulier de la corruption… Par conséquent, la force de frappe et le prestige du Parti ont été considérablement réduits, et le peuple n’est pas en paix. Sans innovation, sans changement au sein du Parti, des cadres et des membres du Parti, le pays connaîtra des difficultés extrêmes. »

Mécanisme de contrôle du pouvoir : renforcer la discipline du parti ?

Il faut se renseigner sur la situation actuelle, l'évaluer, mais surtout, quelle en est la cause ? Les causes sont multiples, mais selon le camarade Vu Mao, il est absolument nécessaire de contrôler le pouvoir au sein du Parti.

L'essence du contrôle du pouvoir réside d'abord dans la création d'un mécanisme. La loi fondamentale de notre Parti est la Charte du Parti, qui, selon le camarade Vu Mao, doit être étudiée, révisée et complétée.

« Lors du récent 12e Congrès, la question de l'amendement et du complément de la Charte du Parti n'a pas été évoquée. Je trouve cela très regrettable. Car je réfléchis et réexamine nos lacunes, notamment à haut niveau, qui découlent souvent d'une méconnaissance de la Charte du Parti, d'une application insuffisante de celle-ci, et de l'insuffisance de la Charte elle-même. Ils se trompent donc, ils pensent que leur pouvoir est illimité », a déclaré franchement le camarade Vu Mao.

Selon le camarade Vu Mao, il est nécessaire d'instaurer un règlement sur les interrogatoires au sein du Parti. Ce règlement, publié conjointement avec la Décision n° 158 du Politburo puis l'Instruction n° 15 de la Commission centrale d'inspection depuis 2008, établit des règles très claires. Cependant, le camarade Vu Mao estime que de nombreux facteurs entravent encore sa bonne application.

C'est le facteur psychologique des cadres et des membres du Parti, en premier lieu au niveau central. De plus, les règlements ne sont pas suffisamment clairs pour obliger chaque membre du Comité central à soulever des questions. « C'est vraiment difficile. Si les camarades clés ne prennent pas l'initiative en premier, les autres camarades n'oseront pas le faire », a déclaré le camarade Vu Mao.

« J'ai l'impression que les activités des cellules du Parti ici et là sont encore faibles, l'esprit de combat n'est pas élevé, il y a une tendance à se faire plaisir les uns les autres, à se faire plaisir les uns les autres, à s'éviter les uns les autres ; de nombreuses agences de haut rang ont des activités de cellules mais personne n'ose s'exprimer », a déclaré le camarade Vu Mao.

En outre, le camarade Vu Mao a également déclaré que la force de combat de notre Parti dans les branches doit être renforcée, l'ordre rétabli et il faut faire mieux.

Je félicite le Parti pour ses récentes mesures de rectification et de durcissement, ses actions concrètes et le traitement réservé à plusieurs cadres et membres du Parti auteurs d'infractions, dont des hauts fonctionnaires. Ce sont des décisions très judicieuses et sérieuses, et la population s'en réjouit. Mais à mon avis, ce n'est pas suffisant. On dit que les cas mis en lumièreL'annonce est minime par rapport à la réalité, et les révélations restent limitées. Nous devons consolider et dynamiser l'équipe pour que le pays puisse progresser. La population attend cela avec impatience, le potentiel du pays est immense, mais pourquoi sommes-nous si inférieurs aux autres pays ?

« Outre la corruption majeure, la petite corruption est omniprésente, rendant la société entière inférieure et inculte. La petite corruption est omniprésente car nos procédures administratives restent lourdes. Nous devons donc mener des réformes vigoureuses, faire tout ce qui est en faveur du peuple et éviter de lui causer des problèmes… Ce n'est que lorsque le peuple est en paix que le pays peut être fort, c'est un principe éternel », a déclaré le camarade Vu Mao.

Le travail du personnel nécessite des changements fondamentaux

Lors de la XIIe session de la 7e Conférence centrale, le Comité central examinera le projet « Mettre l'accent sur la constitution d'un contingent de cadres à tous les niveaux, en particulier de cadres stratégiques dotés des capacités, des qualités et du prestige nécessaires, à la hauteur de la tâche ». Ce projet propose de nombreuses solutions pour constituer un contingent de cadres du Parti dotés de méthodes de réflexion et de travail nouvelles et innovantes.

Le camarade Vu Mao a souligné : « Nos ancêtres avaient un dicton : “Une fuite commence par le toit et ruisselle vers le bas”. Les cadres stratégiques sont donc très importants. Nous devons prêter attention à la planification, à la formation, à la préparation et à l'organisation afin de constituer une source de cadres stratégiques répondant aux besoins du Parti et du pays. Après de nombreuses années, la formation et l'utilisation des cadres du Parti révèlent encore de nombreuses lacunes. La meilleure solution est donc d'accroître la transparence des activités du Parti, dès le niveau central, afin de montrer l'exemple aux échelons inférieurs. »

Selon le camarade Vu Mao, le Comité exécutif central doit mener des enquêtes. Il est nécessaire d'organiser de nombreuses séances d'interrogatoire public et de les diffuser à l'ensemble de la population. Si cela est possible, ce sera une solution décisive, qui permettra de véritablement redresser les cadres du Parti.

Le camarade Vu Mao est convaincu que la diffusion en direct des interrogatoires du Parti sera bien accueillie par la population, ce qui permettra d'éviter les « zones interdites » à ses yeux et de contrôler les cadres. Le prestige de notre Parti s'en trouvera alors rehaussé. Si nous réussissons à organiser les interrogatoires dans le cadre des activités du Comité exécutif central, cela insufflera une nouvelle vitalité à notre Parti.

Enfin, le camarade Vu Mao a déclaré que lorsque le Parti dirige l'ensemble de la société, il est toujours essentiel d'écouter les questions, suggestions et aspirations des cadres, des membres et de la population afin de les assimiler et de les corriger. Avant de retourner à la réunion du Comité central, les membres du Comité central du Parti doivent recueillir les aspirations des membres et de la population dans les domaines dont ils sont responsables et qu'ils dirigent. Un secrétaire provincial du Parti, avant de retourner à la réunion du Comité central, doit être chargé d'organiser des réunions au sein du Comité du Parti et d'aller à la base pour écouter les opinions de la population. Ce n'est qu'ainsi que la population pourra faire confiance au Parti, instaurer la pureté et la force, et renforcer la capacité de direction et la force combative du Parti.