« Le Parti n’est pas une organisation pour que les fonctionnaires s’enrichissent »

L'une des grandes idées stratégiques, profondément exprimée dans le testament du président Ho Chi Minh, concerne la question du Parti au pouvoir. Avant de mourir, dans son testament, il n'a pas oublié de formuler ce conseil : « Notre Parti est un Parti au pouvoir. Nous devons le préserver dans sa pureté, digne d'être le leader et le fidèle serviteur du peuple. »

Le parti au pouvoir, exprimé dans la pensée de Ho Chi Minh, est la force dirigeante de l'État et de toute la société, responsable devant le peuple de toutes les orientations, politiques et stratégies qu'il a définies.

En étudiant la question du parti au pouvoir dans le Testament publié il y a 50 ans, de nombreux scientifiques estiment qu'en considérant la réalité actuelle, une grande partie du contenu a encore une valeur pratique.

Le Parti n’est pas une organisation permettant aux fonctionnaires de s’enrichir.

Le colonel et professeur associé, Dr Dang Ba Minh, ancien directeur du département d'histoire du Parti communiste vietnamien (Académie de sciences politiques du ministère de la Défense nationale), a déclaré que, selon le président Ho Chi Minh, le Parti n'est pas une organisation destinée à enrichir les fonctionnaires. Hormis les intérêts du peuple, le Parti n'a pas d'autres intérêts. Il est au service du peuple et agit dans le cadre de la Constitution et de la loi.

Le pouvoir de notre Parti nous est confié par le peuple, grâce au peuple et par le peuple. Oncle Ho rappelait souvent aux organisations et aux membres du Parti que c'est le Parti qui est au pouvoir, et non ses règles. Tous les membres du Parti doivent respecter l'État et donner l'exemple en se conformant à la Constitution et aux lois de l'État.

Cependant, selon le professeur associé Dr Dang Ba Minh, il est nécessaire de bien comprendre la pensée du président Ho Chi Minh selon laquelle « Notre Parti est le parti au pouvoir ». En tant que seul parti au pouvoir, les cadres et les membres du parti sont très susceptibles de développer l'autoritarisme et l'arrogance, ce qui conduit à la stagnation du travail, à la perte de la solidarité interne, voire à des erreurs, à l'incapacité de promouvoir et d'étendre la démocratie, à l'inécoute des opinions et à l'acceptation des critiques.

Il conseillait et rappelait constamment aux cadres et aux membres du Parti : « Nous devons écouter honnêtement les opinions des personnes extérieures au Parti. Les cadres et les membres du Parti ne doivent pas être arrogants et se croire plus talentueux que les autres ; au contraire, ils doivent apprendre de chacun. »

Selon lui, le prestige, la force et la capacité de leadership du Parti au pouvoir dépendent de la force et de la pureté de chaque membre et de chaque organisation du Parti. La pureté se manifeste avant tout par les qualifications, l'éthique et le mode de vie des membres et des cadres du Parti. La force du Parti se manifeste également par la force de l'unité et du consensus en son sein en termes de points de vue, de positions politiques, d'idéologie, de discipline organisationnelle, de pratique démocratique au sein du Parti, de lutte contre la critique, d'autocritique et de lien étroit avec les masses, a déclaré le professeur associé, le Dr Dang Ba Minh.

À partir du processus pratique de construction et de développement du Parti, en tant que fondateur et formateur de notre Parti et après plus de 60 ans d'activités révolutionnaires, il a tiré et résumé des idées théoriques de base avec des principes sur un Parti au pouvoir propre et fort.

Il a notamment souligné que l'unité du parti au pouvoir, facteur essentiel de la victoire de la révolution vietnamienne, était sa force, un facteur décisif pour son existence et son développement.

Pour qu'un Parti soit intègre et fort, l'un des facteurs fondamentaux est qu'il pratique véritablement et largement la démocratie, car selon lui, « la pratique de la démocratie est la clé universelle pour résoudre toutes les difficultés ». Pour pratiquer la démocratie largement et concrètement, la première condition est que la pensée soit libre, que chacun puisse exprimer ses opinions et ses points de vue pour trouver la vérité et la raison. Luttons résolument contre la démocratie formelle, la démocratie extrémiste et l'exploitation de la démocratie pour détruire la solidarité et l'unité au sein du Parti et du peuple.

Selon le Président Ho Chi Minh, l'autocritique et la critique, ainsi que l'éthique révolutionnaire, sont des éléments essentiels et nécessaires à un Parti au pouvoir intègre et fort. Il a souligné : « L'éthique révolutionnaire implique que, quelles que soient les circonstances, les membres du Parti doivent placer les intérêts du Parti au-dessus de toute autre chose. Si les intérêts du Parti et les intérêts personnels entrent en conflit, alors les intérêts personnels doivent impérativement obéir aux intérêts du Parti. »

Le pouvoir corrompt sans contrôle populaire.

Le Parti ne se contente pas de jouer un rôle dirigeant, il est aussi au service du peuple. Maître Nguyen Thi Quyen, directrice du Département de la pensée de Ho Chi Minh (Académie nationale de politique de Ho Chi Minh, région I), a déclaré que lorsque les cadres et les membres du Parti sont imprégnés de l'esprit de loyaux serviteurs du peuple, ils surmontent la complaisance et la tendance à l'autosatisfaction des dirigeants.

« En devenant le Parti au pouvoir, si les cadres et les membres du Parti ne sont pas imprégnés d'éthique révolutionnaire, ne savent pas respecter le peuple, ne savent pas écouter le peuple, n'acceptent pas l'inspection et la supervision du peuple, ils peuvent facilement être corrompus par le pouvoir » - Mme Nguyen Thi Quyen a souligné cela et a déclaré qu'en remplissant bien le rôle d'un leader, un serviteur véritablement loyal du peuple, le Parti évitera deux tendances qui affectent négativement son rôle de leadership, qui sont la tendance à mépriser les masses et la tendance à suivre les masses.

Actuellement, la rénovation nationale globale, sous la direction du Parti, a permis d'accomplir des progrès considérables et historiques, jetant les bases et les fondements essentiels pour que notre pays poursuive son innovation et son développement vigoureux dans les années à venir. Cependant, au-delà des résultats obtenus, notre pays reste confronté à de nombreux défis majeurs, interdépendants, en interaction et en évolution complexe.

La dégradation de l'idéologie politique, de la moralité, du mode de vie, les manifestations d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation » chez un certain nombre de cadres, de membres du Parti, de fonctionnaires et d'employés du secteur public, la bureaucratie, la corruption et le gaspillage se développent de manière complexe. La confiance des cadres, des membres du Parti et de la population envers le Parti et le régime s'est affaiblie.

Face à des conditions favorables, mais aussi difficiles et exigeantes pour la direction du Parti, les instructions du Président Ho Chi Minh au Parti au pouvoir dans son Testament doivent être plus que jamais promues. Le Parti doit constamment se renouveler et se rectifier afin d'améliorer sa capacité de direction et sa force de frappe. Il faut continuer à innover et à perfectionner ses méthodes de direction de l'État, et promouvoir l'efficacité et l'efficience de la gestion de l'État. Les membres et les cadres du Parti doivent non seulement améliorer leurs qualifications académiques, leur expertise professionnelle et leur capacité de travail, mais aussi cultiver et pratiquer régulièrement l'éthique révolutionnaire, sous peine de devenir obsolètes et d'être éliminés.

Mme Nguyen Thi Quyen a souligné : « Pour apprendre et suivre Lui, chaque cadre et membre du parti doit se placer dans l'organisation, dans le collectif, et doit respecter les principes, les lois et la discipline »./.