Former des ressources humaines de haute qualité au Vietnam
La cérémonie de signature du protocole d'accord (MOU) entre le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, le ministère de l'Éducation et de la Formation, le ministère de l'Industrie et du Commerce et l'Association des entreprises japonaises au Vietnam sur la coopération en matière de formation des ressources humaines (MOU), s'est tenue dans l'après-midi du 13 août à Hanoi.
Scène de la cérémonie de signature. (Photo : Thanh Tung/VNA)
Il s'agit d'une activité dans le cadre de la phase 5 de l'« Initiative conjointe Vietnam-Japon ». Le vice-Premier ministre Nguyen Thien Nhan et le secrétaire de l'ambassade du Japon au Vietnam Sturuya Yoko ont assisté à la cérémonie de signature.
S'exprimant lors de la cérémonie, le vice-Premier ministre Nguyen Thien Nhan a souligné : La cérémonie de signature du mémorandum de coopération entre les ministères vietnamiens et l'Association des entreprises japonaises est un événement important d'une portée pratique à l'occasion du 40e anniversaire des relations Vietnam-Japon.
Affirmant que le Japon est un partenaire stratégique du Vietnam depuis de nombreuses années, le vice-Premier ministre Nguyen Thien Nhan espère que dans les temps à venir, les deux parties continueront de coopérer dans de nombreux domaines, non seulement dans l'économie et la politique, mais aussi dans la culture, l'éducation, la science et la technologie...
Le vice-Premier ministre Nguyen Thien Nhan a déclaré : « La force du Japon en sciences et technologies sera valorisée au Vietnam, car les ressources humaines vietnamiennes sont assurées de répondre aux besoins des entreprises japonaises, tant en termes de quantité que de qualité. » « Les entreprises étrangères, y compris japonaises, doivent réussir au Vietnam. Votre réussite est celle du Vietnam », a-t-il insisté.
Le vice-Premier ministre Nguyen Thien Nhan a proposé que le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, le ministère de l'Education et de la Formation, le ministère de l'Industrie et du Commerce et l'Association des entreprises japonaises au Vietnam tiennent des réunions régulières tous les six mois pour faire rapport au gouvernement sur le processus de coopération en matière de formation des ressources humaines.
La signature du protocole d'accord vise à constituer une base de coopération entre les parties impliquées dans la fourniture d'une main-d'œuvre répondant aux exigences de qualité et de quantité au Vietnam ; la promotion des investissements des entreprises japonaises au Vietnam ; et l'amélioration de l'environnement d'investissement.
Le protocole d'accord définit également clairement les rôles et responsabilités des signataires pour mener à bien les activités visant à atteindre les objectifs susmentionnés. Les domaines de formation des ressources humaines comprennent : l'amélioration des possibilités d'apprentissage au Japon et des activités de production japonaises au Vietnam (enseignement scolaire) ; la création d'opportunités d'emploi pour les travailleurs vietnamiens souhaitant travailler dans des entreprises japonaises (soutien à l'emploi) ; la promotion du développement des compétences des travailleurs vietnamiens (formation en cours d'emploi, incluant les travailleurs qualifiés et non qualifiés) ; et l'amélioration des possibilités d'apprentissage des modèles de gestion japonais au Vietnam (formation en management).
La période de mise en œuvre du protocole d’accord est déterminée parallèlement à la période de la phase 5 de « l’Initiative conjointe Vietnam-Japon », de juillet 2013 à décembre 2014./.
Selon VNA - LT
