C'est la raison pour laquelle Vinamilk devient un environnement de travail attractif pour la génération Z

C'est le résultat d'une enquête publiée par Anphabe Human Resources Solutions et le cabinet de conseil en image de marque employeur. Parallèlement, Vinamilk figure également parmi les 5 employeurs les plus appréciés en 2019, selon une étude du réseau de recrutement Career Builder. Depuis plusieurs années consécutives, Vinamilk figure en tête du classement des meilleurs lieux de travail au Vietnam.

2020 marque l'arrivée des premiers jeunes de la génération Z (nés entre 1996 et 2010) à l'âge de 15 ans et à l'âge de 20 ans. Cette génération représente actuellement 1/7 de la population et représentera bientôt 1/4 de la population active. Vivant à l'ère de la révolution 4.0 et de l'explosion des technologies et de l'information, la génération Z est particulièrement confiante et consciente de ses forces et de ses capacités.

Vinamilk a été élue l'une des 50 marques employeurs les plus attractives pour les étudiants vietnamiens en 2020.

Ils présentent également de nombreuses différences par rapport aux générations précédentes (génération X, 1970-1985) et Y (1986-2000) quant à leurs perceptions de l'emploi et des choix professionnels. Cependant, ces dernières années, selon les résultats d'enquêtes menées par des sociétés d'études de marché et des cabinets de recrutement réputés, Vinamilk a toujours été l'employeur ciblé par les employés des générations X, Y et désormais Z.

Alors, quels sont les facteurs qui font de Vinamilk un lieu de travail attrayant aussi bien pour les travailleurs expérimentés que pour les jeunes qui font leurs premiers pas dans leur carrière ?

Faites confiance aux jeunes et investissez dans le développement des talents

Pour obtenir des résultats commerciaux impressionnants ces dernières années, le facteur humain a toujours été au cœur de la stratégie de développement de Vinamilk. Outre une politique de ressources humaines axée sur les employés et un régime de traitement comparable à celui des entreprises étrangères, le développement et l'accompagnement des talents permettent à Vinamilk de garantir des ressources humaines de qualité et de former une équipe de relève pour cette nouvelle phase de développement, en vue d'intégrer le Top 30 des plus grandes entreprises laitières mondiales.

En plus des programmes de formation des employés en termes d'expertise et de compétences au pays et à l'étranger, Vinamilk dispose également de stratégies « sur mesure » pour développer l'équipe de direction, comme le programme « Bourse complète pour étudier à l'étranger en Russie pour les excellents étudiants ».

En investissant dans ce programme, Vinamilk s'est constitué une force de jeunes experts dans de nombreux domaines importants tels que : la technologie de transformation du lait et des produits laitiers, l'inspection vétérinaire et épidémiologique, l'automatisation des lignes technologiques et de production...

Les employés des usines et des fermes Vinamilk ont ​​accès à des équipements, des machines et des technologies modernes.

De plus, grâce au programme de Management Trainee (MT), les candidats seront formés aux compétences managériales et organisationnelles, développant notamment leur capacité de réflexion et leur vision du leadership afin d'acquérir les compétences et le courage nécessaires pour devenir cadres intermédiaires et supérieurs chez Vinamilk. Vinamilk poursuit le déploiement de ce programme en 2020.

Un autre point fort de Vinamilk est l'opportunité d'évolution professionnelle offerte aux jeunes talents grâce à un tremplin. M. Nguyen Quang Thai, directeur du département Développement communautaire et l'un des jeunes cadres de Vinamilk, a déclaré : « Chez Vinamilk, je suis véritablement autonome : j’ai le droit de proposer des idées, de les mettre en œuvre et d’assumer la responsabilité de mon travail. Vinamilk offre un environnement de travail de qualité, où les dirigeants osent faire confiance aux jeunes, leur offrant de nombreuses opportunités, mais aussi de nombreux défis. Si je ne progresse pas constamment, je ne pourrai pas tenir mes engagements envers l’entreprise et je serai laissé pour compte.

Une culture créative et ouverte au changement : la clé pour attirer les talents

« La créativité est la clé de la survie », telle est la célèbre devise du directeur général de Vinamilk, et c'est aussi un pilier culturel que Vinamilk a bâti. On peut dire que le développement actuel de Vinamilk est le fruit d'un processus de créativité et d'innovation continus. Le choix du thème « Changer pour croître » pour 2019-2020 témoigne de la jeunesse de cette entreprise de près de 45 ans.

Plus tôt cette année, dans un message adressé à l'équipe de Vinamilk, Mme Mai Kieu Lien, directrice générale de Vinamilk, a particulièrement souligné que la créativité et le changement doivent être basés sur des plateformes technologiques techniques : « La technologie sera la clé pour que Vinamilk change plus fortement. »

Non seulement enthousiastes au travail, les jeunes employés deVinamilkest un membre actif des activités communautaires, en particulier pendant la récente pandémie de Covid-19.

Chez Vinamilk, la créativité ne se résume pas à des idées, mais à des solutions. Les jeunes ne manquent souvent pas d'idées, mais ce qu'ils souhaitent apprendre de l'environnement de travail réel de l'entreprise, c'est comment les exploiter pour résoudre un problème spécifique. C'est également ce qui rend la marque Vinamilk attractive auprès de la jeune génération de travailleurs, selon de récentes enquêtes.

La créativité, l'acceptation des défis et le dévouement sont les valeurs de la jeune génération de travailleurs qu'il faut promouvoir. En exploitant ces atouts, les entreprises seront prêtes à hériter et à propulser l'entreprise vers une nouvelle ère.

Prestige et développement d'une marque nationale

Après 44 ans de développement, Vinamilk s'est forgé une solide réputation nationale et garantit la qualité de ses produits sur le marché international. Détentrice de titres nationaux majeurs tels que Marque nationale, Top 50 des meilleures entreprises cotées au Vietnam, Entreprise à la plus forte valeur de marque au Vietnam, et figurant dans des classements internationaux prestigieux tels que Top 2000 des meilleures entreprises cotées mondiales (Global 2000 selon le magazine Forbes) et Top 50 des plus puissantes entreprises cotées en Asie (Asia 300 selon le Nikkei Asia Review), Vinamilk exerce un fort attrait sur les jeunes qui souhaitent voir grand et accomplir de grandes choses.

Vinamilk est en tête de la liste des 100 meilleurs endroits où travailler au Vietnam en 2018.

On peut dire que faire entrer l'entreprise dans le top 30 des plus grandes entreprises laitières du monde et développer une marque nationale qui atteint le monde entier sont des objectifs ambitieux mais extrêmement attractifs de Vinamilk pour les jeunes ambitieux qui souhaitent s'engager et s'affirmer dans ce voyage.

Aujourd'hui, grâce au développement d'Internet, des technologies et de l'éducation, l'écart de qualification et de connaissances entre les travailleurs vietnamiens, notamment la jeune génération, et ceux des pays développés se réduit progressivement. Le Vietnam est pleinement capable de former une main-d'œuvre qualifiée et hautement compétitive.

Ainsi, alors que la concurrence pour attirer les talents penche progressivement en faveur des employeurs vietnamiens comme Vinamilk, la stratégie visant à créer un environnement de travail moderne et adapté permettra aux entreprises vietnamiennes de recruter des ressources humaines jeunes et qualifiées et de répondre aux besoins de leur relève. De plus, cela contribuera à créer des opportunités pour les jeunes, futurs travailleurs, de se développer au Vietnam et de contribuer au rayonnement international des marques vietnamiennes.

C'est la première fois qu'Anphabe mène une enquête et annonce la marque employeur la plus attractive pour les étudiants vietnamiens à grande échelle avec 23 212 répondants de 10 filières de 93 grandes universités du pays.Vinamilk a été en tête du Top 100 des meilleurs endroits où travailler au Vietnam pendant deux années consécutives, 2017 et 2018.

En continuant à maintenir la position n°1 dans les 100 meilleurs endroits où travailler au Vietnam pendant de nombreuses années consécutives et en continuant à être la marque employeur la plus attractive pour les étudiants vietnamiens en 2020, Vinamilk continue de répondre aux attentes en termes de perspectives de carrière, d'environnement de travail, d'attraction des talents et de durabilité dans la stratégie des ressources humaines en général.