Promouvoir la responsabilité des dirigeants et des managers à tous les niveaux
(Baonghean.vn) - Le 16 janvier 2012, le secrétaire général Nguyen Phu Trong a signé et publié, au nom du Comité central du Parti, la résolution n° 12-NQ/TU (Résolution de la 4e Conférence du 11e Comité central du Parti), intitulée « Quelques questions urgentes concernant la construction du Parti à l'heure actuelle ». Le titre même de cette résolution impose des exigences très élevées en matière de sensibilisation et d'action pour la construction du Parti et le travail de redressement dans la situation actuelle.
(Baonghean.vn) - Le 16 janvier 2012, le secrétaire général Nguyen Phu Trong a signé et publié, au nom du Comité central du Parti, la résolution n° 12-NQ/TU (Résolution de la 4e Conférence du 11e Comité central du Parti), intitulée « Quelques questions urgentes concernant la construction du Parti à l'heure actuelle ». Le titre même de cette résolution impose des exigences très élevées en matière de sensibilisation et d'action pour la construction du Parti et le travail de redressement dans la situation actuelle.
La résolution affirme que si nous ne corrigeons pas les limites, les faiblesses et les défauts dans le travail de construction du Parti et ne traitons pas les questions urgentes dans le travail de construction du Parti, cela constituera un défi au rôle de direction du Parti et à la survie du régime.
Le premier problème urgent, et également la principale faiblesse, limitation et lacune soulevée par la résolution dans le travail de construction du Parti, est la dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique et du mode de vie d'un nombre important de cadres et de membres du Parti, y compris ceux occupant des postes de direction et d'encadrement, y compris certains cadres supérieurs. La résolution indique clairement que l'objectif du travail de construction et de rectification du Parti ne se limite pas cette fois aux cadres et aux membres du Parti en général, mais qu'il faut accorder une plus grande attention à l'équipe de dirigeants et de gestionnaires à tous les niveaux, y compris les cadres supérieurs du Parti, notamment ceux qui détiennent d'importants actifs et capitaux de la collectivité et de l'État.
Les responsables de la commune de Chau Hoi (Quy Chau) guident les villageois de Khum dans la culture de la canne à sucre.
Photo : Ngoc LanLes dirigeants et les managers sont les leaders qui occupent des postes clés au sein des organisations, des agences, des unités, des niveaux hiérarchiques et des secteurs. Ce sont eux qui jouent un rôle important pour assurer le prestige et bâtir l'image de marque.
Cependant, ces derniers temps, les autorités, les agences de presse et l'opinion publique ont découvert et dénoncé de nombreux cas d'irrégularités et de violations dans l'application des politiques du Parti et des lois de l'État. Il existe de nombreux éléments négatifs parmi les cadres et les dirigeants à tous les niveaux. Si nous ne les arrêtons pas à temps et ne les laissons pas s'installer partout, nul ne peut être sûr qu'une catastrophe ne se produira pas.
En réalité, les cas d'abus et de violations commis par des dirigeants et des cadres montrent que la plupart d'entre eux étaient auparavant des personnes bien formées et dévouées, jouissant de la confiance du Parti et du peuple et se voyant confier des responsabilités et des postes importants. Cependant, lorsqu'ils ont occupé des postes de direction et de gestion, voire des postes de direction à haut niveau, nombreux sont ceux qui ont sombré dans l'individualisme égoïste, l'opportunisme, le pragmatisme, la recherche de la gloire, de l'argent, la compétition pour les postes, le localisme, la corruption, le gaspillage, la bureaucratie, l'arbitraire et l'absence de principes... D'abord noyau, facteur représentatif typique du mouvement, source du mouvement, leur éloignement des responsabilités et des devoirs de cadres et de membres du Parti envers le Parti et le peuple les a transformés en « vers » qui ont commis des crimes contre le pays et le peuple ; ils sont devenus ceux qui ont sapé l'esprit, détruit la moralité révolutionnaire et gravement porté atteinte au prestige du Parti et du régime.
Par conséquent, afin de contribuer à la mise en œuvre de la question la plus centrale, la plus cohérente et la plus urgente de la construction actuelle du Parti, outre la mise en œuvre par les organisations de base du Parti à tous les échelons, secteurs, agences, unités et localités de solutions collectives pour surmonter et corriger les limitations, faiblesses et insuffisances, chaque dirigeant et gestionnaire doit sérieusement réexaminer et réévaluer ses propres perceptions et actions, s'autocritiquer et revoir son idéologie politique, son éthique et son mode de vie. Les cadres et les membres du Parti, en particulier les responsables d'échelons, de secteurs, d'agences, d'unités et de collectifs, doivent préserver un esprit pionnier et exemplaire, cultiver, pratiquer et donner l'exemple en matière d'éthique et de mode de vie, et mettre en pratique ce qu'ils prêchent. De plus, il est important que chaque cadre et membre du Parti, en particulier les dirigeants et les gestionnaires, réexamine ses responsabilités et ses devoirs dans ses fonctions actuelles envers le Parti et le peuple. Les cadres et les membres du Parti ne doivent jamais oublier leurs responsabilités et leurs devoirs envers le Parti et le peuple.
Ngo Kien
