Proposition visant à augmenter le niveau des adjoints au sein du comité et à réduire le personnel du conseil
Il y a beaucoup de vice-présidents du Conseil populaire, mais pas de travail supplémentaire, alors que le travail des vice-présidents de district augmente, avec une grande pression.
Dans l'après-midi du 29 mars, la délégation de supervision de l'Assemblée nationale, conduite par M. Uong Chu Luu, vice-président de l'Assemblée nationale, a eu une séance de travail avec un certain nombre de comités populaires de district de la ville de Can Tho sur la mise en œuvre des politiques et des lois dans la réforme de l'appareil administratif de l'État au cours de la période 2011-2016.
Dans leur rapport à la délégation de supervision de la XIVe Assemblée nationale, les dirigeants des comités populaires des districts et des villes ont déclaré que même si la mise en œuvre des politiques et des lois sur la réforme administrative de l'État dans les localités au cours de la période 2011-2016 a encore rencontré de nombreuses difficultés et obstacles, en général, les agences de l'État dans les localités ont réduit leurs points focaux, réduit leur encombrement et quelque peu rationalisé leur personnel.
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| M. Uong Chu Luu a pris la parole lors de la séance de suivi. |
De nombreuses localités ont connu des changements positifs, notamment en ce qui concerne la satisfaction de la population à l'égard de l'appareil d'État. Les questions et préoccupations des citoyens, des entreprises et des organisations ont été résolues de manière raisonnable, augmentant progressivement le niveau de satisfaction de la population à l'égard de la gestion administrative de l'État par les comités populaires des districts et des arrondissements.
La mise en œuvre de la réforme administrative se heurte encore à certaines limites, notamment : le personnel affecté est réduit, mais la charge de travail est importante, ce qui nuit à la qualité du travail. Les indemnités versées au personnel non qualifié au niveau des quartiers et des communes restent faibles.
À ce propos, M. Duong Tan Hien, président du Comité populaire du district de Ninh Kieu, a déclaré : « Le Conseil populaire du district compte deux vice-présidents et deux employés à temps plein du Comité économique et social et du Comité juridique. Je pense que ce nombre est important, mais les exigences de travail ne sont pas suffisantes. En revanche, le Comité populaire du district ne compte que deux vice-présidents, mais la charge de travail augmente. Par conséquent, la pression est très forte, ce qui rend la tâche difficile. Je suggère d'envisager une augmentation du nombre de vice-présidents du Comité populaire et, éventuellement, une réduction des effectifs à temps plein du Conseil populaire du district. »
En conclusion de la réunion, M. Uong Chu Luu a déclaré que la mise en œuvre des politiques et des lois sur la réforme de l'appareil administratif de l'État ces derniers temps dans les districts a réduit le nombre de points focaux, réduit l'encombrement et quelque peu rationalisé la masse salariale.
Cependant, cette mise en œuvre n'est pas encore complète et il est nécessaire de promouvoir la rationalisation des effectifs. Des solutions sont nécessaires pour promouvoir la socialisation des activités professionnelles et des services publics dans certains domaines afin d'attirer davantage de ressources sociales et de contribuer à la rationalisation des effectifs.
« Dans les années à venir, la politique du gouvernement central sera mise en œuvre et les départements, les antennes et les bureaux seront organisés de manière multisectorielle et pluridisciplinaire. Nous devons continuer à la réviser et à la rendre plus scientifique et plus pertinente, afin qu'une même agence puisse effectuer une tâche, mais qu'une même agence et une même personne puissent également effectuer plusieurs tâches, à condition de garantir l'efficacité », a souligné M. Uong Chu Luu.
Selon VOV
