Proposer des politiques et des régimes lors de l'aménagement et de la rationalisation de l'organisation et de l'appareil de l'armée

Projet de circulaire guidant la mise en œuvre des politiques pour les officiers, les soldats professionnels, les travailleurs de la défense et les fonctionnaires, ainsi que les personnes travaillant dans le secrétariat et recevant des salaires similaires à ceux des soldats qui prennent une retraite anticipée, sont démobilisés ou démissionnent ; formation et accompagnement pour améliorer les qualifications après la mise en œuvre de la restructuration organisationnelle.

Le projet fournit des orientations spécifiques sur la manière de déterminer le temps utilisé comme base de calcul des politiques et des régimes pour les cas de congé dans les 12 premiers mois et à partir du 13e mois ; le salaire mensuel utilisé pour calculer les politiques et les régimes (article 3).

En ce qui concerne la détermination de la durée et de la limite d'âge pour le calcul des prestations et des régimes, l'article 4 du projet fournit des instructions spécifiques sur la manière de déterminer la durée et la limite d'âge pour le calcul des prestations de retraite, de démobilisation et d'indemnité de départ unique ; comment calculer le nombre de mois et d'années de retraite anticipée ; la durée utilisée comme base pour le calcul des prestations ; la limite d'âge pour le calcul des prestations pour les sujets dans la mise en œuvre de la restructuration et de la rationalisation de l'appareil organisationnel.

En ce qui concerne le calcul des politiques en cas de retraite anticipée, l'article 5 du projet guide le calcul des prestations de retraite uniques en cas de retraite anticipée ; politique de retraite anticipée basée sur le temps de travail avec cotisations d'assurance sociale obligatoires pour les sujets dans la mise en œuvre de la restructuration et de la rationalisation organisationnelles.

Le projet précise également le mode de calcul des indemnités de démobilisation et de licenciement pour les officiers, les militaires de carrière, les militaires, les fonctionnaires et les personnes exerçant des fonctions de secrétariat et percevant des salaires similaires à ceux des militaires (articles 6 et 7). Ces articles précisent le mode de calcul des indemnités de démobilisation et de licenciement pour les cas de démobilisation et de licenciement dans les 12 mois et à compter du 13e mois suivant la décision de l'autorité compétente de réorganiser et de rationaliser l'appareil ; ainsi que le mode de calcul des prestations pour la période de travail avec cotisations sociales obligatoires.

La politique de formation et d'amélioration des qualifications après la réaffectation est également spécifiquement stipulée à l'article 8, qui fournit des orientations spécifiques sur la formation et l'amélioration des qualifications des sujets de réaffectation afin de répondre aux exigences du poste.

Le ministère de la Défense nationale sollicite des commentaires sur ce projet sur le portail d'information électronique du ministère de la Défense nationale.