Proposition d'augmenter les heures supplémentaires à 400 heures par an
Dans le projet de Code du travail (amendé) publié pour la deuxième série de commentaires, au lieu de deux options, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a proposé une option visant à élargir le cadre des accords sur les heures supplémentaires entre les employés et les employeurs.
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| Photo d'illustration. |
Le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a déclaré que le Code du travail actuel stipule que les heures supplémentaires sont convenues par les parties, mais le nombre maximum d'heures supplémentaires pour les employés ne doit pas dépasser 30 heures/mois et pas plus de 200 heures en 1 an, dans des cas particuliers pas plus de 300 heures.
Depuis la mise en œuvre de cette réglementation en 1995, de nombreuses entreprises ont exprimé leur avis sur la nécessité d'augmenter le nombre maximal d'heures supplémentaires. Chaque année, lors de forums d'affaires, les associations patronales proposent de porter le nombre maximal d'heures supplémentaires des employés à 500 heures par an afin d'améliorer la production et l'efficacité des entreprises, d'accroître les revenus des employés et de renforcer la compétitivité du marché du travail vietnamien par rapport aux autres pays de la région.
Grâce à des suivis et des enquêtes dans les localités, un grand nombre de travailleurs souhaitent également élargir le cadre des accords sur les heures supplémentaires afin de créer les conditions leur permettant de travailler davantage pour augmenter leurs revenus.
En outre, les entreprises ont également proposé de supprimer la limite mensuelle des heures supplémentaires (actuellement pas plus de 30 heures/mois) car la réglementation des heures supplémentaires mensuelles serait rigide, inflexible et ne serait pas adaptée à la production réelle et au cycle économique des entreprises (en particulier les entreprises qui dépendent des commandes d'exportation et des saisons commerciales telles que : la transformation des marchandises d'exportation, la transformation des fruits de mer pour l'exportation).
D'autres avis proposent toutefois de ne pas augmenter le nombre maximal d'heures supplémentaires.
Après des recherches et des comparaisons avec les pays de la région, le nombre maximal d'heures supplémentaires des travailleurs vietnamiens étant actuellement faible (Chine : 36 heures/mois, Indonésie : 56 heures/mois, Singapour : 72 heures/mois ; Thaïlande : 36 heures/semaine ; Malaisie : 104 heures/mois ; Laos : 45 heures/mois ; Cambodge et Philippines : Aucune limite), dans le premier projet de révision du Code du travail pour commentaires, le ministère du Travail - Invalides et Affaires sociales a proposé 2 options :
Option 1 : Augmenter les heures supplémentaires pour garantir que les heures supplémentaires et les heures normales de travail des employés ne dépassent pas 12 heures en 1 jour et pas plus de 5 jours consécutifs pour chaque période supplémentaire; toutefois, le total des heures supplémentaires des employés ne doit pas dépasser 600 heures en 1 an.
Option 2 : Augmenter les heures supplémentaires pour garantir que les heures supplémentaires et les heures normales de travail des employés ne dépassent pas 12 heures par jour et pas plus de 5 jours consécutifs pour chaque période supplémentaire.
Après avoir reçu des commentaires, dans le projet publié pour commentaires cette fois, l'agence de rédaction a proposé d'élargir le cadre des accords sur les heures supplémentaires entre les employés et les employeurs en augmentant le nombre maximum d'heures supplémentaires des employés en 1 an à 400 heures pour harmoniser les intérêts des entreprises et des employés et augmenter la compétitivité du marché du travail vietnamien par rapport aux autres pays de la région, tout en supprimant la réglementation sur la limite des heures supplémentaires par mois et en contrôlant le nombre d'heures supplémentaires par jour.
Plus précisément, dans l'article 82 du projet de Code du travail, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a proposé de stipuler : Veiller à ce que le nombre d'heures supplémentaires et d'heures de travail normales des employés ne dépasse pas 12 heures en 1 jour et que le nombre total d'heures supplémentaires des employés en 1 an ne dépasse pas 400 heures.
Selon Chinhphu.vn
