À l'occasion du 30 avril au 1er mai, les travailleurs bénéficient de 4 jours de congé consécutifs

Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a déclaré qu'en vertu de l'article 112 du Code du travail de 2019, à compter de 2021, les employés bénéficieront d'un total de 11 jours de congé, du Têt et recevront leur salaire complet. Plus précisément, un jour pour le Nouvel An (1er janvier) ; cinq jours pour le Nouvel An lunaire ; un jour pour le Jour de la Victoire (30 avril) ; un jour pour la Fête internationale du Travail (1er mai) ; deux jours pour la Fête nationale (2 septembre et un jour avant ou après) ; et un jour pour la Journée de commémoration du Roi Hung (10 mars).

Photo d'illustration.

Cette année, le Jour de la Victoire le 30 avril et la Fête internationale du Travail le 1er mai tombent un samedi et un dimanche, qui sont des jours de congé hebdomadaires, donc les travailleurs auront des jours de congé compensatoires le lundi (2 mai) et le mardi (3 mai) de la semaine suivante, soit 4 jours de congé consécutifs, du 30 avril 2022 au 3 mai 2022.

Le calendrier des congés ci-dessus s'applique aux cadres, fonctionnaires, employés du secteur public et agents des administrations, des services publics, des organisations politiques et sociopolitiques. Les organismes qui n'appliquent pas un calendrier fixe de congés de deux jours, chaque samedi et dimanche, doivent se baser sur le programme et le plan spécifiques de leur unité pour établir un calendrier de congés adapté.

Ainsi, si les entreprises organisent encore le travail le samedi, à l'occasion de la période du 30 avril au 1er mai, les salariés n'auront que 3 jours de congés.