Une délégation de l'Assemblée nationale supervise les travaux thématiques au ministère de la Culture et des Sports

Mettre en œuvre les politiques du Parti et de l’État en matière deréorganiser l'appareil, rationaliser la masse salariale, restructurer le personnel, les fonctionnaires et les employés publicsAfin d'améliorer l'efficacité et l'efficience de ses opérations, le ministère de la Culture et des Sports a procédé à une réorganisation au 31 décembre 2023, passant de 15 à 10 unités affiliées. Entre 2018 et 2023, l'ensemble du secteur a perdu 36 fonctionnaires.

Selon l'évaluation, l'aménagement et la réorganisation des unités de service public de l'industrie ont surmonté les lacunes et les limites de l'appareil des unités, maximisé l'efficacité des activités de service public des cadres, des fonctionnaires et des employés ; créé une motivation pour les cadres et les fonctionnaires à s'efforcer de contribuer au développement de la culture et des sports de la province.

Le représentant du Département de la Culture et des Sports a également évoqué les lacunes liées à la réorganisation de l'organisation et de la gestion. Le secteur de la Culture et des Sports étant un secteur spécialisé et multidisciplinaire, la rationalisation de la masse salariale et la réduction des effectifs entraînent une pénurie de ressources humaines dans les unités qui y sont rattachées. La mise en œuvre du mécanisme d'autonomie financière se heurte à de nombreuses difficultés. Il n'existe pas de régime de rémunération pour le personnel effectuant des missions de propagande mobile par l'image au niveau local ; l'âge de départ à la retraite des acteurs n'est pas adapté, ce qui empêche de rajeunir l'équipe d'acteurs, notamment les danseurs.

En réponse aux recommandations du représentant du Département de la Culture et des Sports, M. Tran Nhat Minh, membre de la Commission des lois de l'Assemblée nationale et délégué permanent de la Délégation provinciale de l'Assemblée nationale, a reconnu les difficultés auxquelles le secteur culturel est confronté dans le contexte actuel. M. Minh a également suggéré que le secteur culturel propose des solutions concrètes, basées sur le rapport complémentaire, afin que la délégation de suivi puisse les soumettre au Comité permanent de l'Assemblée nationale et aux niveaux et secteurs concernés.

Certains membres de la délégation de suivi ont également demandé au ministère de la Culture de clarifier la mise en œuvre des objectifs de dotation en personnel assignés aux unités de service public relevant du ministère ; les problèmes qui doivent être résolus en matière de recrutement ; la mise en œuvre de la gestion et de l'aménagement des biens publics ; la mise en œuvre des mécanismes de commande et d'appel d'offres ; la socialisation dans les domaines de la culture, de l'éducation physique et des sports, etc.

En conclusion de la réunion, Mme Thai Thi An Chung, membre du Comité provincial du Parti et chef adjointe de la délégation provinciale à l'Assemblée nationale, a hautement apprécié la préparation des documents, dossiers et rapports destinés à la délégation de suivi. Elle a également demandé au Département de la Culture et des Sports de poursuivre la mise en œuvre des projets de réorganisation des unités affiliées approuvés par le Comité populaire provincial ; de veiller à la gestion et à l'utilisation des biens publics ; de coordonner étroitement avec les départements et services concernés, en particulier le Département de l'Intérieur, la mise en œuvre des quotas de personnel ; et de proposer des mécanismes pour attirer des acteurs et des entraîneurs à des fins politiques.

Sur la base des recommandations et propositions du secteur de la culture, la délégation de suivi synthétisera et fera rapport au Comité permanent de l’Assemblée nationale et aux niveaux et secteurs concernés pour examen et résolution.