L'équipe d'inspection interdisciplinaire sur la réforme administrative travaille avec le ministère de l'Éducation et de la Formation.
(Baonghean.vn) - Le matin du 12 avril, un groupe de travail interdisciplinaire présidé par le ministère de l'Intérieur a eu une séance de travail avec le ministère de l'Éducation et de la Formation sur la réforme administrative.
Ces dernières années, le ministère de l'Éducation et de la Formation s'est penché sur la réforme administrative et a obtenu de nombreux résultats dans de nombreux domaines. Parmi les réalisations notables, on peut citer la révision du réseau scolaire conformément au projet de planification du réseau scolaire approuvé par le Conseil populaire provincial ; l'achèvement de la conversion de 353 jardins d'enfants en écoles publiques ; l'élaboration d'un plan de développement pour les internats et les écoles secondaires ethniques dans les districts montagneux et de hautes terres, conformément à la réglementation du ministère de l'Éducation et de la Formation.
Délégation de travail auprès du ministère de l'Éducation et de la Formation
L'accueil des fonctionnaires et des employés publics est effectué conformément aux réglementations ; la qualité de l'application informatique dans les opérations et la gestion est améliorée ; les logiciels de gestion des documents dans l'ensemble du secteur sont utilisés efficacement ; la gestion des ressources humaines est conforme au programme PMIS ; la construction des dossiers, des cadres, des fonctionnaires et des employés publics ; la planification, la formation, l'encouragement à l'amélioration de la qualité, l'évaluation et la classification du personnel sont bien mises en œuvre ; les plaintes sont résolues conformément aux procédures, il n'y a pas de plaintes en attente... Le plan annuel de réforme administrative est publié rapidement, avec un contenu précis et réaliste.
En conclusion de la séance de travail, le représentant de l'équipe d'inspection a salué les efforts déployés récemment par le secteur de l'Éducation et de la Formation en matière de réforme administrative. Il a également été demandé au Département de trouver rapidement des solutions pour surmonter certaines limitations et lacunes, notamment : le plan de rotation périodique de certains postes de fonctionnaires et d'agents publics, conformément au décret 158 CP, dans les unités affiliées, n'était pas respecté ; la mise en œuvre des augmentations salariales régulières pour les fonctionnaires et les agents publics n'était pas conforme à la réglementation (au moins deux fois par an). Il est important d'examiner, de compléter et d'ajuster la décision relative aux fonctions, aux tâches, aux pouvoirs et à la structure organisationnelle afin de la rendre conforme aux documents gouvernementaux.
Khanh Ly
