Les entreprises de moins de 10 salariés ne sont pas tenues d’organiser des conférences d’employés.
Il s'agit du contenu stipulé dans le décret 149/2018/ND-CP guidant la clause 3, article 63 du Code du travail sur la mise en œuvre des réglementations de la démocratie de base sur le lieu de travail.
En conséquence, les entreprises de moins de 10 salariés ne sont pas tenues d'organiser des conférences d'entreprise ni d'édicter des règles écrites sur la démocratie de proximité sur le lieu de travail. Le décret 149 entre en vigueur le 1er janvier 2019.
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| Les travailleurs expriment leurs souhaits lors d'une séance de dialogue dans l'entreprise. |
Notamment, le décret 149 stipule également spécifiquement les contenus sur lesquels les employés sont autorisés à donner leur avis, tels que : Élaborer, modifier et compléter les échelles de salaires, les feuilles de paie, les normes du travail, proposer des contenus de négociation collective ; élaborer, modifier et compléter les règles internes, les règlements et autres documents des entreprises liés aux obligations, aux droits et aux intérêts légitimes des employés.
En outre, grâce à des conférences et des dialogues réguliers sur le travail, les travailleurs peuvent également proposer et mettre en œuvre des solutions pour réduire les coûts, augmenter la productivité du travail, améliorer les conditions de travail, protéger l’environnement, prévenir les incendies et les explosions, etc.
