Les entreprises doivent des assurances sociales : les droits des travailleurs sont violés

(Baonghean)Parmi les travailleurs, certains travaillent pour la société par actions de construction de ponts et de routes depuis plus de 30 ans, mais lorsqu'ils prennent leur retraite, ils ne peuvent clôturer leurs comptes et ne perçoivent pas de pension, car l'entreprise doit des cotisations sociales. Cette situation plonge de nombreux travailleurs pauvres dans une situation désespérée…

La société par actions de construction de ponts et de routes de Nghe An était auparavant la société de construction de routes 1 - Nghia Dan. Après 2005, en raison de nombreuses violations économiques, l'ancienne structure n'était plus opérationnelle et l'entreprise a été transformée en société par actions sous un nouveau nom : Nghe An Bridge and Road Construction Joint Stock Company. Durant cette période de transition, l'entreprise n'ayant plus autant de projets qu'auparavant, de nombreux travailleurs se sont retrouvés au chômage.



Siège social de la société par actions de construction de ponts et de routes de Nghe An.

Face à cette situation, de nombreux travailleurs ont volontairement payé 100 % de leur prime d'assurance (28,5 % de leur salaire mensuel) dans l'espoir de percevoir une pension après avoir travaillé suffisamment longtemps. Cependant, à ce jour, 15 personnes ont fermé leur compte d'assurance depuis 2009, mais n'ont toujours pas perçu leur pension. De plus, de nombreux avantages sociaux liés à l'assurance, tels que l'assurance maladie, l'assurance chômage, la maternité, les congés maladie, etc., ne sont pas accessibles. Après près de trois ans d'allers-retours entre Vinh et Nam Dan pour faire valoir ses droits, M. Nguyen Van Quyen (bloc Mai Hac De - ville de Nam Dan), ancien ouvrier de l'usine de construction 4, était contrarié : « Je me suis consacré à l'entreprise depuis 1985, j'ai travaillé plus de 20 ans, mais à l'âge de la retraite, j'ai dû vivre du salaire de ma femme et de mes enfants. La vie est très difficile. » M. Nguyen Xuan Truong (hameau 11, commune de Nghi Trung, district de Nghi Loc) a presque 60 ans cette année. Sa santé est fragile et il doit souvent se rendre à l'hôpital pour des examens médicaux. Sans carte d'assurance maladie, il n'a plus rien à payer depuis longtemps. Sans salaire et sans compter les frais d'hôpital, sa famille est en grande difficulté.

Le retard de versement des prestations sociales aux employés de la société par actions de construction de routes et de ponts s'explique par le fait que cette unité doit actuellement plus de 2 milliards de VND de cotisations sociales. En 2010, pour cette même raison, la Sécurité sociale provinciale a intenté une action en justice contre elle. Cependant, après conciliation, l'entreprise n'a versé que 150 000 000 VND. Selon M. Nguyen Dinh Dung, président du conseil d'administration et directeur de l'entreprise, celle-ci n'a pas encore recensé avec précision le nombre de personnes n'ayant pas suffisamment cotisé, car le nombre d'employés fluctue au fil du temps. L'entreprise elle-même est actuellement en période de redressement, mais faute de cotisations sociales suffisantes, de nombreux employés n'ont pas droit aux prestations sociales.

M. Dung a expliqué : « Le secteur des routes et des ponts connaît des difficultés depuis deux ans. » L'entreprise est également endettée de plus de 40 milliards de dongs, ce qui la rend incapable de payer les assurances de ses employés. De plus, la dette d'assurance antérieure est un héritage du passé, et les membres du conseil d'administration refusent donc d'en assumer les conséquences.

Selon M. Tran Van Huyen, directeur de la Sécurité sociale de la ville de Vinh, ce point de vue n'est pas conforme aux dispositions du Code du travail, car celui-ci stipule : « Si une unité procède à une fusion, une consolidation ou une scission d'une entreprise, l'employeur successeur est tenu de continuer à utiliser la main-d'œuvre existante et de continuer à remplir ses obligations envers les employés. » Quant à la société par actions de construction de ponts et de routes de Nghe An, la Sécurité sociale de la ville a récemment publié de nombreux documents relatifs à des avis de paiement de dettes ainsi que des instructions de traitement pour que l'entreprise trouve des solutions pour régler ses dettes de sécurité sociale impayées. Le 8 août 2012, la société par actions de construction de ponts et de routes a émis un engagement écrit de paiement de la dette, dans lequel elle affirmait qu'elle verserait 200 000 000 VND en août 2012, le solde de plus de 2 milliards de VND devant être intégralement réglé avant le 31 décembre 2012. Or, à ce jour, la Sécurité sociale n'a reçu aucun paiement.

Compte tenu de ce retard, on ignore quand les travailleurs de la Nghe An Bridge and Road Construction Joint Stock Company pourront bénéficier des avantages prévus par le Code du travail. La responsabilité première de résoudre ce problème incombe à la Nghe An Bridge and Road Construction Joint Stock Company, ce qui est clair, mais il ne peut être résolu du jour au lendemain. Actuellement, les travailleurs espèrent que le secteur des assurances adoptera une politique distincte pour ceux qui ont suffisamment cotisé et ont atteint l'âge de la retraite, afin qu'ils puissent bénéficier de prestations de retraite conformément à la réglementation de l'État.

Mon Ha