Les entreprises de Nghe An doivent recruter plus de 30 000 travailleurs après le Têt

La demande d'emplois est élevée

Après le Têt, Mme Nguyen Thi Hong, du district de Hung Nguyen, est venue au centre de servicesemploiNghe An a effectué les démarches nécessaires pour recevoir les allocations chômage et a demandé au personnel de l'unité de soutenir l'orientation professionnelle.

Auparavant, Mme Hong travaillait pour une entreprise de fabrication de composants électroniques à Binh Duong. Cependant, ces deux dernières années, suite à la pandémie de Covid-19, le nombre de commandes de l'entreprise a fortement diminué, rendant ses revenus instables. De 15 millions de VND par mois, ils ne sont plus que de 8 à 9 millions de VND, sans compter les heures supplémentaires. C'est pourquoi, après le Têt, elle est déterminée à rester dans sa ville natale pour trouver un emploi.

Mme Hong a partagé : « Mes deux amis de la même ville natale et moi avons convenu de ne plus retourner travailler à Binh Duong, mais de chercher du travail dans notre ville natale. Avec environ 9 millions de VND par mois, il est vraiment impossible de survivre loin de chez soi. De retour à Nghe An, avec un revenu de 5 à 7 millions de VND par mois, hors heures supplémentaires, même si c'est moins cher, mais que nous pouvons vivre près de chez nous, le coût de la vie est plus bas… il n'y a aucune raison de retourner dans l'ancienne entreprise. »

Non seulement Mme Hong, mais aussi des centaines de travailleurs à Nghe An après les vacances du Têt. Selon les données du Centre de services pour l'emploi de Nghe An, après les vacances du Têt, le nombre de travailleurs venant signaler leur situation professionnelle et ayant besoin de conseils a augmenté, avec une moyenne de plus de 900 cas par jour, y compris dans d'autres établissements des districts d'Anh Son, de Dien Chau et de la ville de Thai Hoa.

Le nombre de travailleurs venus signaler leur recherche d'emploi en début d'année a augmenté en raison de la récession économique de 2023, de nombreuses entreprises et unités ayant fait faillite et licencié des effectifs. Par conséquent, de nombreux travailleurs de Nghe An sont retournés dans leur ville natale pour célébrer le Têt et chercher de nouvelles opportunités. Chaque jour, l'unité consulte et présente de nouveaux postes aux travailleurs », a ajouté le responsable du Centre de services à l'emploi de Nghe An.

Un grand nombre d'entreprises qui recrutent

Bien que le nombre de demandeurs d'emploi soit en hausse, les opportunités d'emploi à Nghe An sont très nombreuses en 2024. Les données du Centre de services pour l'emploi de Nghe An indiquent qu'au 24 février 2024, 116 entreprises et unités étaient en recherche d'emploi.recrutementContactez le centre qui compte environ 30 000 travailleurs. Les entreprises qui recrutent sont actives dans des secteurs variés tels que l'habillement, la fabrication de chaussures en cuir, la sidérurgie, les composants électroniques et la mécanique.

Parmi elles, il y a des entreprises qui ont besoin d'un grand nombre de travailleurs comme Cypress Vietnam Shoes Company Limited, qui produit des chaussures en cuir dans le parc industriel WHA Nghi Thuan, Nghi Loc, qui doit recruter 2 040 travailleurs, avec un salaire de 7,2 à 8,3 millions de VND/mois ; Andromeda Shoes Company Limited dans le parc industriel Hoang Mai 1, ville de Hoang Mai, Nghe An, qui doit recruter 1 130 travailleurs.

An Hung Group Joint Stock Company dans la commune de Cong Thanh (Yen Thanh) a besoin de recruter 1 000 travailleurs dans l'industrie du vêtement ; Luxshare ICT & Merry Nghe An Co., Ltd., spécialisée dans la fabrication de composants électroniques dans le parc industriel de Vsip Hung Nguyen, a besoin de recruter 1 010 travailleurs...

En plus d’offrir des salaires attractifs, de nombreusesentrepriseÀ Nghe An, il existe également de nombreux autres avantages pour les travailleurs tels que des dortoirs, des navettes...

Face à la demande croissante de recrutement et de recherche d'emploi, le Centre de services pour l'emploi de Nghe An a invité les entreprises ayant des besoins en recrutement à se rendre sur place pour discuter avec les travailleurs. Les entreprises et les services ont fourni des critères de recrutement, des salaires moyens et des avantages sociaux afin que les travailleurs puissent postuler s'ils trouvent le poste correspondant à leurs besoins.

M. Tran Huu Thuong, directeur adjoint du Centre de services pour l'emploi de Nghe An, a déclaré : « Pour les employés actuels, le salaire et les avantages sociaux sont les facteurs clés de l'emploi. Les unités doivent donc soigneusement calculer ces deux facteurs lors des annonces de recrutement. Pour les employés, il est essentiel de comprendre les exigences des employeurs, certaines unités exigeant la maîtrise des langues étrangères et des compétences techniques élevées. Ils doivent donc se former et acquérir de l'expérience de manière proactive pour répondre aux critères de recrutement. »

« Depuis le Nouvel An lunaire, l'unité a trouvé et mis en relation des emplois pour plus de 300 personnes. Outre les ouvriers travaillant en usine, l'entreprise emploie également des personnes effectuant d'autres tâches courantes comme les tâches ménagères, les soins aux malades, les agents de sécurité… », a ajouté M. Tran Huu Thuong.

Selon le Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales, en 2023, toute la province créera de nouveaux emplois pour plus de 45 000 personnes (104,65 % du plan), dont environ 24 000 personnes seront envoyées travailler à l'étranger sous contrat (165,5 % du plan), ce qui en fait la première province à l'échelle nationale en termes de nombre de travailleurs partant travailler à l'étranger sous contrat.