Qu’un homme d’affaires réussisse ou échoue, il faut regarder l’attitude de l’État.

M. Vu Tien Loc, président de la Chambre de commerce et d'industrie du Vietnam (VCCI), n'a pas hésité à partager son point de vue à l'occasion de la Journée des entrepreneurs du Vietnam 2015 selon laquelle la communauté d'affaires vietnamienne gagnera sûrement lorsqu'elle bénéficiera d'un soutien solide de l'État.

Le Premier ministre Nguyen Tan Dung s'entretient avec des entreprises. Photo : Internet.

L'accord de Partenariat transpacifique (TPP) a été conclu exactement une semaine avant la Journée des entrepreneurs vietnamiens 2015, réveillant l'atmosphère calme et prudente des entrepreneurs, ceux qui préfèrent rarement se montrer. Les pages personnelles et les journaux regorgent d'attentes et d'enthousiasme face au changement, aux nouvelles étapes, aux nouvelles carrières et, bien sûr, aux inquiétudes et aux doutes des entrepreneurs.

Monsieur, pouvons-nous féliciter la communauté d’affaires vietnamienne lorsque le TPP – l’intégration la plus avancée du monde contemporain, dont le Vietnam est l’un des 12 membres – a officiellement conclu les négociations ?

Nous nous sommes dit que c'était la joie et l'inquiétude de tous les entrepreneurs vietnamiens. Les opportunités sont nombreuses, mais les défis sont immenses. La concurrence sera plus féroce. Le TPP et les accords de libre-échange de nouvelle génération sont le front des entreprises, leur champ de bataille.

Si les citoyens veulent s'enrichir, l'État a la responsabilité de créer de bonnes institutions et d'encourager une concurrence créative et loyale. Nombreux sont ceux qui affirment que le monde des affaires ne doit pas être considéré comme un champ de bataille…

J'aime encore qualifier les hommes d'affaires de généraux. Leur champ de bataille est silencieux, mais tout aussi difficile, surtout lorsque leur premier adversaire à vaincre est eux-mêmes.

Si l'on considère le TPP ou les accords de libre-échange avec la Corée, l'Union économique eurasienne ou l'UE, le niveau de développement et la compétitivité de l'économie et des entreprises vietnamiennes sont faibles, voire très faibles. Pour de nombreux entrepreneurs, accepter le jeu de l'intégration signifie accepter une transformation, parfois très douloureuse, mais il n'y a pas d'autre choix.

Les entrepreneurs devront accomplir plusieurs tâches simultanément. Ils doivent maîtriser les informations relatives à l'intégration, analyser l'impact du processus sur leurs activités et leurs produits ; élaborer des plans d'action proactifs et positifs à tous les niveaux ; être pragmatiques et économiques ; atteindre les standards internationaux ; être connectés ; être professionnels et ne pas vivre dans l'instant présent ; être créatifs ; assumer pleinement leurs responsabilités sociales et se concentrer sur les fondements de la culture d'entreprise pour s'enrichir au service de la société…

Si l'on compte le nombre d'entreprises, avec environ 500 000 entreprises à l'heure actuelle, cela signifie qu'en moyenne 200 personnes possèdent une entreprise, alors que dans les économies très développées, 15 à 20 personnes en possèdent une. Parmi celles-ci, 96 à 97 % sont des petites et microentreprises. Le nombre d'entreprises et d'entrepreneurs vietnamiens figurant dans les classements mondiaux ne suffit pas à remplir une main…

L'image des entrepreneurs vietnamiens, bien que très différente depuis 11 ans, lorsque le Premier ministre avait choisi le 13 octobre de chaque année comme Journée des entrepreneurs vietnamiens, n'a toujours pas échappé au « manque de vision ».

Alors, comment ces généraux se sont-ils préparés pour la nouvelle bataille, monsieur ?

De nombreux hommes d’affaires ne savent peut-être pas clairement ce que stipulent en détail le TPP ou l’AEC (Communauté économique de l’ASEAN), et certains ne connaissent peut-être même pas les noms corrects de ces accords, mais ils savent comment vendre leurs produits et rivaliser avec les exigences de plus en plus strictes du marché.

Il suffit de regarder les petites boutiques de rue pour constater ce mouvement constant. Un seul jour de surstockage suffit pour que le propriétaire sache où s'adapter, voire fermer boutique pour se reconvertir. Le marché enseigne à chaque entrepreneur la pression de la concurrence, la nécessité de changer.

De nombreuses grandes entreprises se sont fortement préparées depuis de nombreuses années, non seulement en termes de prix, de qualité des produits et de service, mais également dans la manière de créer ces produits en fonction des exigences des consommateurs mondiaux en matière d'humanité dans les affaires, de respect de l'environnement, de responsabilité envers la communauté, etc.

Le Comité populaire provincial de Nghe An a décerné un certificat de mérite à Dinh Nhan Steel Company Limited.

Bien sûr, il n'est pas facile d'évoluer rapidement lorsque les ressources et les capacités de nombreuses entreprises sont encore insuffisantes. Mais l'état d'esprit et la volonté de changer pour tenir bon et surmonter les difficultés dans un contexte d'intégration profonde sont là. Car les entrepreneurs se sont donné pour mission de vaincre la pauvreté, de s'enrichir et d'enrichir le pays.

Que pensez-vous lorsque l’état d’esprit de nombreux entrepreneurs en intégration est encore fortement axé sur « l’auto-sauvetage » ?

Un homme d’affaires m’a dit un jour quelque chose qui mérite réflexion : ils espèrent voir les fonctionnaires non seulement assumer leurs responsabilités, mais aussi le faire par amour pour le pays et pour son développement.

Pour les citoyens et les entrepreneurs, l'État et le gouvernement sont les fonctionnaires qui travaillent directement avec eux. Si chaque fonctionnaire ne change pas, les engagements et la détermination du Premier ministre, ainsi que les plans de restructuration et les innovations en matière de modèle de croissance, aussi performants soient-ils, resteront vains.

Je voudrais souligner la mise en œuvre de la résolution 19/2015/NQ-CP sur les tâches et solutions visant à améliorer la compétitivité nationale. Au niveau central, la situation est tendue, le Premier ministre met en œuvre chaque objectif avec rigueur, mais au niveau local, la situation se calme progressivement et aucun signe de réchauffement n'est encore perceptible. C'est pourquoi le rapport du ministère indique une amélioration majeure, tandis que les entreprises n'évaluent qu'une légère amélioration.

Les entreprises ne pourront pas croître, innover ou faire preuve de créativité avec l'ancien mode de pensée et le comportement habituel de la plupart des fonctionnaires. Même la réussite ou l'échec des entreprises dans leur intégration au monde dépend non seulement du cadre juridique, des orientations ou des politiques macroéconomiques du gouvernement, mais aussi des comportements quotidiens des services publics au niveau des communes et des quartiers.

Si le gouvernement souhaite enrichir les citoyens, il a la responsabilité de créer un système efficace qui encourage une concurrence créative et loyale. Lorsque les entrepreneurs sont respectés, soutenus et soutenus, ils favorisent les affaires et la richesse.

Selon l'investissement