Innovation, mesures radicales, fonctionnement harmonieux et efficace du nouvel appareil administratif

Après la fusion de l'ensemble du territoire et de la population de la ville de Hoa Thanh avec les communes de Dong Thanh, Tang Thanh et Van Thanh, la nouvelle commune de Yen Thanh a été créée. Elle compte près de 48 000 habitants et s'étend sur plus de 38 km². Cette vaste unité administrative, tant par sa population que par sa superficie, exige une réflexion novatrice, des méthodes scientifiques et une forte volonté politique pour faire fonctionner efficacement le modèle de gouvernement à deux niveaux.

Le Comité du Parti et le gouvernement de la commune de Yen Thanh ont mis en place un système de formation systématique pour les cadres et les fonctionnaires, adapté à leurs fonctions. Parallèlement, l'ensemble de l'appareil administratif fonctionne efficacement, notamment le Centre de services administratifs, vitrine du modèle de gouvernement à deux niveaux. Grâce à cela, la transition officielle se déroule sans accroc et sans interruption de toutes les procédures administratives.

La révolution dans l'organisation des unités administratives ne se limite pas à une simple modification des limites ou de l'organisation du personnel ; elle implique un changement de mentalité, une amélioration des qualifications, un renforcement des responsabilités et une éthique du service public exemplaire. L'équipe de cadres et de fonctionnaires a fait preuve d'une grande ouverture d'esprit, d'une volonté d'apprendre et de mettre en pratique ses compétences, et d'un dévouement constant à son travail.

Nous exigeons notamment des responsables d'organisations au sein du système politique qu'ils ne se contentent pas d'un style de travail administratif et passif, mais qu'ils soient proactifs, flexibles, créatifs et décisifs dans l'exécution de leurs missions. La commune a également mis en œuvre des solutions visant à renforcer la discipline, la rigueur administrative, à promouvoir l'éthique publique et à créer un environnement de travail professionnel, ouvert et transparent.

Avant tout, la commune de Yen Thanh a pris une décision ferme : seule la solidarité peut mener au succès. Du Comité du Parti au gouvernement, en passant par les organisations de masse et l’ensemble de la population, l’unité est de mise. Il est impératif de former un bloc solide pour permettre à la commune de se développer rapidement et durablement dans cette nouvelle ère.

Depuis la mise en œuvre de la politique de réorganisation des unités administratives selon le modèle de gouvernement à deux niveaux, nous avons clairement identifié l'esprit d'initiative et la réactivité comme facteurs clés. Dans cette nouvelle période, la collectivité locale accorde une attention particulière à la réforme administrative, à l'amélioration des compétences du personnel, au développement des technologies de l'information et à la transformation numérique de la gestion et de la prestation des services publics. Nous avons déterminé que notre objectif ultime est la satisfaction des citoyens, mesurée par la rapidité de traitement des dossiers, la transparence, l'accessibilité et l'efficacité concrète.

Par ailleurs, garantir la sécurité sociale, prendre soin de la vie des citoyens et développer une économie durable sont des priorités essentielles et permanentes. La collectivité continuera de revoir sa planification, d'attirer les investissements, de mettre en place un système d'infrastructures cohérent, en valorisant notamment le potentiel de l'agriculture de pointe lié aux projets en cours au sein de l'écosystème du Groupe TH ; de développer l'écotourisme et le commerce de services valorisant les atouts des ressources naturelles et de la culture locale.

Avec pour devise « proche du peuple, proche du peuple, au service des citoyens et des entreprises », le système politique de la commune de Nghia Lam s'engage à faire fonctionner efficacement le nouvel appareil dès le premier jour, jetant ainsi les bases d'une localité moderne, en plein développement et durable.

La commune de Thuan Trung a été créée par la fusion de six anciennes communes du district de Do Luong, regroupant leurs territoires et leurs populations : Minh Son, Xuan Son, Nhan Son, Lac Son, Trung Son et Thuan Son. Il ne s'agit pas seulement d'une modification de la structure organisationnelle et des limites administratives, mais plus fondamentalement, du lancement d'un modèle de gouvernance nouveau, moderne et plus efficace, répondant aux exigences du développement durable à l'heure où le pays tout entier entre dans une nouvelle ère.

Pour que l'appareil fonctionne de manière harmonieuse et efficace, il est essentiel que le Comité du Parti et le gouvernement de la commune de Thuan Trung élaborent des règlements de fonctionnement pour chaque organisation, en attribuant clairement les tâches et les responsabilités en fonction de chaque domaine et zone spécifique ; en parallèle, en élaborant des programmes de travail spécifiques, afin d'améliorer la qualité des activités du Parti et des activités professionnelles. Le Comité du Parti doit s'appuyer sur l'exemple des cadres et des membres du Parti, en particulier des dirigeants, pour diffuser l'esprit de responsabilité au service du travail et du mouvement communs.

Face aux profonds changements qui transforment l'appareil administratif et le pays, chaque cadre et membre du parti doit évoluer avec un sens accru des responsabilités, une meilleure capacité d'exécution dans ses nouvelles fonctions et un esprit de service public renforcé. La nouvelle organisation, avec son équipe de cadres restructurée et réorganisée, exige une évolution des mentalités et des méthodes de travail ; il ne faut pas laisser les anciennes approches et méthodes entraver le développement.

Outre la stabilisation de la structure organisationnelle et la mise en œuvre des tâches clés à court terme, la commune de Thuan Trung, après la fusion et la mise en place de la nouvelle structure, examinera et évaluera son potentiel et ses atouts. Cette évaluation servira de base à l'élaboration des documents du Congrès du Parti communal pour la période 2025-2030, qui définiront une stratégie de développement méthodique, une vision à long terme et une adaptation aux nouvelles réalités.

Le Centre de services de l'administration publique assure le lien direct entre le gouvernement, les citoyens et les entreprises. Véritable pilier de l'appareil administratif, il contribue à placer le citoyen au cœur du service. C'est pourquoi, dans le cadre de la réorganisation de l'appareil administratif selon le modèle de gouvernement à deux niveaux, le Comité du Parti et le gouvernement de l'arrondissement de Cua Lo se sont attachés à réunir toutes les conditions nécessaires pour garantir le fonctionnement continu et sans interruption du centre, tout en améliorant la qualité des services.

En modernisant l'infrastructure informatique, en perfectionnant les logiciels de gestion et en connectant les données, le service privilégie une formation axée sur l'accompagnement et la démonstration pratique des cadres et des fonctionnaires ; tout en promouvant l'esprit d'auto-apprentissage et d'auto-recherche des réglementations et des procédures, en encourageant la pensée novatrice et les méthodes de travail innovantes, et en prenant la satisfaction des citoyens et des entreprises comme mesure de l'efficacité des cadres.

La préparation proactive et synchrone des ressources humaines, des infrastructures, des processus, etc. est la condition pour que le centre soit véritablement le lieu où « maintenir le rythme » du fonctionnement efficace de l’appareil pendant la période de transition, prêt à accompagner la population dans le nouveau modèle de gouvernement à deux niveaux.

Dans un contexte de profondes mutations de l'organisation et du fonctionnement des collectivités locales, les activités du Centre de services administratifs du quartier de Cua Lo, dès le premier jour de mise en œuvre du nouveau dispositif communal selon le modèle de gouvernance à deux niveaux, démontrent son rôle essentiel pour assurer la continuité de ce nouveau fonctionnement. L'efficacité des cadres dans la gestion des affaires publiques témoigne de la transformation progressive de l'administration au service des citoyens, pour un développement durable du territoire.