Innovation, action drastique, fonctionnement fluide et efficace du nouvel appareil administratif

Après la fusion de l'ensemble de la zone naturelle et de la population de la ville de Hoa Thanh et des communes de Dong Thanh, Tang Thanh et Van Thanh, la commune de Yen Thanh a été créée, avec une population de près de 48 000 habitants et une superficie de plus de 38 km². Il s'agit d'une unité administrative de grande envergure, tant en termes de population que de superficie, qui exige une réflexion innovante, des méthodes scientifiques et une forte détermination politique pour faire fonctionner efficacement le modèle de gouvernement à deux niveaux.

Le Comité du Parti et le gouvernement de la commune de Yen Thanh ont organisé une formation systématique des cadres et des fonctionnaires en fonction de leurs postes. Parallèlement, l'ensemble de l'appareil, et notamment le Centre de services de l'administration publique, véritable vitrine du modèle de gouvernement à deux niveaux, a fonctionné efficacement. Grâce à cela, après la conversion officielle, toutes les procédures administratives se sont déroulées sans accroc, sans interruption ni rupture.

La révolution dans l'organisation des unités administratives ne se limite pas à une simple modification des frontières ou de l'organisation du personnel, mais, plus fondamentalement, à une transformation des mentalités, à une amélioration des qualifications, de la responsabilité et de l'éthique du service public. La bonne nouvelle est que l'équipe de cadres et de fonctionnaires a fait preuve d'ouverture d'esprit, s'est activement formée, a mis en pratique son expertise et ses compétences, et s'est toujours montrée dévouée à son travail.

Nous avons notamment imposé des exigences élevées aux dirigeants des organisations du système politique : ne pas se contenter d'un mode de travail administratif et passif, mais faire preuve de proactivité, de flexibilité, de créativité et de détermination dans l'exécution de leurs tâches. La commune a également mis en œuvre des solutions pour renforcer la discipline, la discipline administrative, promouvoir l'éthique publique et créer un environnement de travail professionnel, public et transparent.

La commune de Yen Thanh est déterminée avant tout : seule la solidarité peut assurer le succès. Du Comité du Parti et du gouvernement aux organisations de masse, en passant par toute la population, il est nécessaire de faire preuve d'unanimité et d'unité, formant un bloc solide, pour permettre à la localité de se développer rapidement et durablement dans la nouvelle période.

Depuis la mise en œuvre de la politique de réorganisation des unités administratives selon le modèle de gouvernement à deux niveaux, nous avons clairement identifié l'esprit d'initiative et la réactivité comme facteurs clés. Dans la nouvelle période, la localité accorde une attention particulière à la réforme administrative, à l'amélioration de la qualité du personnel, au renforcement de l'application des technologies de l'information et à la transformation numérique de la gestion et de la prestation des services publics. Nous considérons que l'objectif ultime est la satisfaction des citoyens, mesurée par la rapidité de résolution des problèmes, la transparence, la facilité d'accès et l'efficacité pratique.

Par ailleurs, garantir la sécurité sociale, améliorer la qualité de vie des populations et développer une économie durable sont des tâches essentielles et permanentes. La localité continuera de revoir sa planification, d'attirer les investissements et de mettre en place un système d'infrastructures synchrone, en promouvant notamment le potentiel de l'agriculture de haute technologie associé aux projets mis en œuvre dans l'écosystème du Groupe TH ; et de développer l'écotourisme et le commerce de services, en exploitant les atouts des ressources naturelles et de la culture autochtone.

Avec la devise « proche du peuple, proche du peuple, au meilleur service du peuple et des entreprises », le système politique de la commune de Nghia Lam s'engage à faire fonctionner efficacement le nouvel appareil dès le premier jour, créant ainsi les bases pour construire une localité moderne, en croissance rapide et durable.

La commune de Thuan Trung est née de la fusion de la superficie et de la population de six anciennes communes du district de Do Luong : Minh Son, Xuan Son, Nhan Son, Lac Son, Trung Son et Thuan Son. Il s'agit non seulement d'une modification de la structure organisationnelle et des limites administratives, mais surtout du début d'un nouveau modèle de gouvernance, moderne et plus efficace, répondant aux exigences du développement durable à l'aube d'une nouvelle ère pour le pays.

Pour que l'appareil fonctionne efficacement et sans heurts, il est essentiel que le Comité du Parti et le gouvernement de la commune de Thuan Trung élaborent le règlement intérieur de chaque organisation, en assignant clairement les tâches à chaque domaine et secteur spécifique, en élaborant un programme de travail précis et en améliorant la qualité des activités du Parti et de ses activités professionnelles. Le Comité du Parti prend exemple sur les cadres et les membres du Parti, en particulier les dirigeants, pour diffuser l'esprit de responsabilité envers le travail et le mouvement communs.

Face à la forte mutation de l'appareil administratif et du pays, chaque cadre et membre du Parti doit évoluer plus profondément, développer un sens des responsabilités accru, une meilleure capacité de travail et un meilleur esprit de service au peuple. Le nouvel appareil, la restructuration et la réorganisation de l'équipe de cadres, exigent une évolution des mentalités et des méthodes de travail ; il ne faut pas laisser les anciennes mentalités et méthodes de travail entraver le développement.

Outre la stabilisation de la structure organisationnelle et la mise en œuvre des tâches clés à court terme, après la mise en place de la nouvelle structure, la commune de Thuan Trung examinera et évaluera le potentiel et les atouts de la localité après la fusion. Cette évaluation servira de base à l'élaboration des documents du Congrès du Parti communal pour la période 2025-2030, assortis d'une stratégie de développement méthodique, d'une vision à long terme et d'une adaptation aux nouvelles réalités.

Le Centre de services de l'administration publique est le point de contact direct entre le gouvernement, la population et les entreprises. Il constitue le cœur de l'appareil administratif et met en œuvre l'objectif de placer la population au cœur des services. C'est pourquoi, dans le cadre de la réorganisation de l'appareil selon le modèle de gouvernement à deux niveaux, le Comité du Parti et le gouvernement du quartier de Cua Lo se sont attachés à mettre en place toutes les conditions pour que le centre puisse non seulement fonctionner sans interruption, mais aussi améliorer la qualité des services.

De la mise à niveau de l'infrastructure des technologies de l'information, au perfectionnement des logiciels de gestion et à la connexion des données, le service se concentre sur la formation dans le sens de « se tenir la main et montrer le travail » pour les cadres et les fonctionnaires ; en même temps, en promouvant l'esprit d'auto-étude, l'auto-recherche des réglementations, des procédures, en promouvant l'esprit de pensée innovante, les méthodes de travail innovantes, en prenant la satisfaction des personnes et des entreprises comme mesure de l'efficacité des cadres.

La préparation proactive et synchrone des ressources humaines, des infrastructures, des processus, etc. est la condition pour que le centre soit véritablement le lieu pour « garder le rythme » du fonctionnement efficace de l’appareil pendant la période de transition, prêt à accompagner les populations dans le nouveau modèle de gouvernement à 2 niveaux.

Dans un contexte de profonds changements dans l'organisation et le fonctionnement des collectivités locales, les activités du Centre de services d'administration publique du quartier de Cua Lo, dès le premier jour de fonctionnement du nouvel appareil communal, selon le modèle harmonieux de gouvernement à deux niveaux, démontrent leur rôle de lieu de « maintien du rythme » pour ce nouvel appareil. L'efficacité des cadres dans la gestion des « affaires populaires » constitue une transformation progressive du gouvernement au service des citoyens et du développement durable de la localité.