Innovation sous forme de contrôle du respect de la discipline et de la discipline administrative

(Baonghean.vn) - Dans l'après-midi du 7 novembre 2014, à Vinh, l'équipe interdisciplinaire provinciale chargée d'inspecter et de superviser l'application de la discipline administrative conformément à la Directive 17/CT-TU a tenu une réunion d'évaluation des résultats de la deuxième série d'inspections. Le camarade Le Dinh Ly, directeur adjoint du Département de l'Intérieur et chef de l'équipe, a présidé la réunion. Les membres de l'équipe d'inspection y ont participé.

Lors de la réunion, les représentants des équipes d'inspection et de supervision ont présenté les résultats des inspections de leurs délégations. Plus précisément, en septembre et octobre, les deux équipes, conformément à leur mission, ont continué d'inspecter dix unités de district et de ville, vingt et une unités de commune et trois unités administratives et de service public, à savoir le Département de la protection forestière de Ky Son, le Parc national de Pu Mat et le Département de la protection forestière de Dien Chau.

Le camarade Le Dinh Ly, directeur adjoint du Département de l'Intérieur, chef de la délégation, a présidé la séance de travail.

En général, grâce à l'inspection, les unités et agences inspectées ont parfaitement saisi le contenu de la Directive n° 10/2013/CT du 6 avril 2013 du Comité populaire provincial et de la Directive 17-CT/TU du Comité permanent du Parti provincial pour les cadres et les membres du parti, il y a donc eu un changement fondamental de conscience, le travail de propagande a été concentré, certaines unités ont organisé des inspections des unités subordonnées ; certaines unités ont globalement bien mis en œuvre les règlements sur la culture de bureau, les règles internes, les règlements sur le fonctionnement des agences, les fonctionnaires ont relativement strictement respecté les heures de travail et la discipline du travail ; la situation de consommation d'alcool pendant les heures de bureau et les pauses déjeuner a diminué...

Le camarade Cao Cu Tan, inspecteur en chef du ministère de l'Intérieur, représentant le groupe 2, a présenté les résultats de l'inspection.

Toutefois, la mise en œuvre de la Directive 17 présente encore certaines limites, les procès-verbaux montrent que la mise en œuvre est encore fragmentaire et formelle ; certaines unités n'ont pas encore institutionnalisé les exigences de la Directive 17 dans les règlements internes de la culture de bureau ; au moment de l'inspection, certaines unités telles que Tuong Duong, Con Cuong, Dien Chau... avaient prévu d'inspecter les unités subordonnées mais ne les avaient pas encore mises en œuvre ; un certain nombre de fonctionnaires n'ont pas strictement respecté les heures de travail ou porté les badges du personnel ; l'organisation et l'affectation du personnel du guichet unique sont toujours déraisonnables, et les procédures administratives n'ont pas été entièrement affichées publiquement ;..

Au nom de l'équipe d'inspection, le camarade Le Dinh Ly, directeur adjoint du ministère de l'Intérieur et chef de l'équipe, a résumé les résultats de l'inspection, soulignant les réussites et les difficultés. L'inspection a permis de comprendre la situation concernant la mise en œuvre de la Directive 17 et a recommandé au Comité populaire provincial de publier une directive visant à rectifier la mise en œuvre de la discipline et de la discipline administrative. L'équipe a également notifié par écrit les unités présentant des lacunes et des insuffisances afin de les corriger rapidement. Cependant, afin de mener des inspections plus ciblées et approfondies, l'équipe innovera dans les modalités d'inspection et de supervision et ajoutera des équipements pour faciliter l'inspection. Dans un avenir proche, l'équipe continuera de conseiller la province sur la mise en place d'un règlement type unifié pour l'aménagement des bureaux publics, la création d'un guichet unique d'accueil et de traitement des dossiers afin d'afficher intégralement les procédures administratives et le maintien de l'exigence de conformité stricte des unités aux exigences institutionnelles de la Directive 17 dans les règlements relatifs à la culture d'entreprise, au règlement intérieur et au règlement de fonctionnement des agences et unités.

Actualités et photos :Nguyen Hai