Innover et améliorer l’efficacité et l’efficience du travail d’inspection, de supervision et de discipline du Parti pour répondre aux exigences et aux tâches de la nouvelle situation.

Cohérence dans le leadership

Le président Ho Chi Minh a un jour souligné :« Seul un contrôle permet d'identifier les défauts et de les corriger. Sans contrôle, on est considéré comme un manque de leadership. »L’inspection et la supervision ne sont pas seulement des exigences importantes dans le travail de construction du Parti, mais aussi des facteurs décisifs pour garantir que toutes les résolutions et politiques du Parti sont déployées et mises en œuvre sérieusement et efficacement.

La pratique montre que partout où les comités du Parti accordent de l'importance au travail d'inspection et de supervision, on retrouve une organisation du Parti propre et solide, des cadres et des membres exemplaires et unis qui accomplissent efficacement leurs tâches politiques et gagnent la confiance du peuple. À l'inverse, lorsque l'inspection et la supervision sont laxistes ou prises à la légère, des violations et des dégradations peuvent facilement survenir, allant jusqu'à porter atteinte au prestige de l'organisation du Parti et à la confiance du peuple. Il est donc nécessaire de continuer à innover et à améliorer la qualité, l'efficacité et l'efficience du travail d'inspection, de supervision et de discipline du Parti. Il s'agit d'une tâche importante et régulière, étroitement liée aux exigences d'une construction et d'une rectification globales et synchrones du Parti.

Dans le nouveau contexte, alors que le pays entre dans une période de développement rapide et durable et d'intégration internationale profonde, le fort développement des sciences et des technologies. En particulier, la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux exige des tâches d'inspection et de supervision de plus en plus nombreuses et pose également des difficultés et des défis importants. Elle exige des activités d'inspection, de supervision et de discipline du Parti qu'elles innovent fortement dans la pensée, les méthodes, le contenu et l'organisation de la mise en œuvre, afin d'améliorer l'efficacité et l'efficience, et de répondre aux exigences des nouvelles missions.

Durant la période 2020-2025, sous l'impulsion du Comité central, sous la direction étroite du Comité permanent provincial du Parti, et grâce aux efforts des comités du Parti à tous les échelons, des comités d'inspection et de l'ensemble du système politique, le travail d'inspection, de supervision et de discipline du Comité provincial du Parti de Nghe An a été déployé de manière globale et synchrone, en suivant de près les exigences de construction et de redressement du Parti, et en étroite collaboration avec les missions politiques locales. Les activités d'inspection et de supervision ont obtenu de nombreux résultats remarquables, confirmant le rôle indispensable du Parti dans le maintien rigoureux de la discipline et de l'ordre, contribuant ainsi significativement à la stabilité et au développement de la province.

Dès le début du mandat, la Commission d'inspection du Comité provincial du Parti a conseillé le Comité exécutif du Comité provincial du Parti et le Comité permanent du Comité provincial du Parti de diffuser la Charte du Parti, les directives, les résolutions, les conclusions, les règlements, les décisions et les instructions du Comité central sur le travail d'inspection, de supervision et de discipline du Parti aux comités du Parti, aux organisations du Parti, aux commissions d'inspection à tous les échelons, aux cadres et aux membres du Parti ; elle a conseillé la publication du Règlement de travail de la 19e Commission d'inspection du Comité provincial du Parti et a en même temps élaboré un programme d'inspection et de supervision pour tout le mandat ; elle a conseillé le Comité permanent du Comité provincial du Parti de publier 14 documents importants pour diriger et orienter le travail d'inspection et de supervision ; elle a promptement ordonné aux comités du Parti et aux organisations du Parti à la base de concrétiser de nombreux documents d'orientation, en assurant la cohérence mais en accord avec les caractéristiques des localités et des unités.

L'examen et la synthèse des résolutions, directives et règlements relatifs aux activités d'inspection et de supervision sont régulièrement effectués, ce qui permet de détecter et de reproduire rapidement les bonnes pratiques et de recommander au Comité central d'adapter les réglementations inadéquates. Cela a permis une évolution positive dans la sensibilisation, la responsabilité et l'action des comités, des organisations, des cadres et des membres du Parti, en particulier des dirigeants. Cela a permis aux comités, aux organisations et aux commissions d'inspection à tous les échelons de mieux comprendre les règlements relatifs aux activités d'inspection, de supervision et de discipline du Parti, et de renforcer leur responsabilité en matière de direction, de direction et de mise en œuvre.

Résultats spécifiques

Ces derniers temps, les comités du Parti à tous les échelons se sont attachés à inspecter les organisations et les membres du Parti, obtenant de nombreux résultats remarquables et améliorant la qualité de leurs inspections. Le Comité provincial du Parti a inspecté 8 821 organisations et 15 557 membres du Parti, dont 10 377 camarades membres des comités du Parti à tous les échelons. L'inspection a révélé des manquements et des violations dans 509 organisations et 897 membres du Parti, dont 9 organisations et 52 membres ont fait l'objet de sanctions disciplinaires.

En particulier, l'accent a été mis sur les inspections visant à détecter des signes d'infractions. 149 organisations du Parti et 371 membres ont été inspectés, ce qui a permis de détecter et de conclure à des infractions chez 122 organisations et 211 membres, et de sanctionner six organisations et 57 membres. L'accent a été mis sur des domaines sujets à des irrégularités, tels que la gestion foncière, les finances, le budget, les investissements publics et le travail du personnel. De nombreuses affaires en suspens, complexes et de longue date, ont été résolues, contribuant ainsi à renforcer la confiance de la population envers le Parti.

Le travail de supervision du Comité du Parti a été mené de manière synchrone, avec des innovations tant dans la forme que dans les méthodes. Les comités du Parti ont mené une supervision thématique de 6 596 organisations et de 12 629 membres. Ainsi, ils ont procédé à des inspections lorsque des indices de violations ont été détectés chez 30 organisations et 12 membres. La supervision régulière a été assurée par de nombreux moyens : assignation de membres du Comité du Parti aux réunions des cellules du Parti, écoute des rapports périodiques et consultation de l'opinion publique, permettant ainsi de détecter rapidement les problèmes en suspens. De nombreux comités du Parti ont également créé des comités de pilotage pour traiter les cas en suspens ayant suscité l'indignation publique, instaurant ainsi un changement clair dans la résolution des problèmes au niveau local.

Français Le travail d'inspection et de supervision des Comités d'inspection à tous les échelons de la province a été déployé de manière synchrone et drastique ces derniers temps : les Comités d'inspection à tous les échelons ont inspecté 8 886 organisations du Parti sur la mise en œuvre des tâches d'inspection et de supervision et ont inspecté 8 139 organisations du Parti sur la mise en œuvre de la discipline du Parti ; ont inspecté 1 864 organisations du Parti et 3 480 membres du Parti lorsqu'il y avait DHVP (y compris 1 980 membres du Parti qui étaient membres du Comité du Parti à tous les échelons) ; ont supervisé 5 090 organisations du Parti et 7 560 membres du Parti, dont 5 868 membres du Parti qui étaient membres du Comité du Parti ; ont inspecté les finances du Parti de 1 239 organisations du Parti sur les recettes et les dépenses budgétaires, la production et les affaires, et ont inspecté 7 460 organisations du Parti et 42 408 membres du Parti sur la collecte, le paiement, la gestion et l'utilisation des cotisations du Parti ; ont inspecté et supervisé la déclaration de patrimoine et de revenus de 568 membres du Parti ; conseiller et résoudre les plaintes conformément à l'autorité contre 04 organisations du parti et 107 membres du parti.

Ainsi, il a détecté et traité strictement les violations, renforcé la discipline et l'ordre, renforcé la solidarité interne et contribué à alerter, prévenir et arrêter les violations par les organisations du Parti et les membres du Parti, en renforçant notamment la responsabilité des dirigeants des comités du Parti, des organisations du Parti, des cadres et des membres du Parti dans la direction, l'orientation et l'exécution des tâches assignées, renforçant la solidarité et l'unité dans les organisations du Parti.

En particulier, la Commission d'inspection du Comité provincial du Parti a conseillé et traité directement de nombreux cas complexes et sensibles sous la direction du Gouvernement central, liés à de grands projets tels que la Société par actions AIC International Progress, la Société par actions du Groupe Thuan An, ou la gestion foncière dans la ville de Cua Lo, district de Nghia Dan (ancien),... Contribuant à affirmer la détermination du Comité du Parti dans la lutte contre la corruption et la négativité.

Cependant, le travail d'inspection, de supervision et de discipline du Comité provincial du Parti de Nghe An a également révélé de nombreuses difficultés et obstacles. L'étendue du territoire, la complexité du terrain et les difficultés de transport, en particulier dans les zones montagneuses, reculées et isolées, ont rendu la mise en œuvre de nombreuses inspections coûteuse en temps et en ressources. L'épidémie de Covid-19 au cours des premières années du mandat a également eu un impact direct, obligeant de nombreuses inspections et supervisions à être ajustées, complétées et modifiées. Les ressources pour le travail d'inspection restent limitées, le personnel d'inspection au niveau local travaille principalement à temps partiel, les politiques et les régimes ne sont pas adaptés, tandis que la charge de travail augmente. En particulier, l'application des technologies de l'information et de la transformation numérique dans le travail d'inspection et de supervision reste limitée, et un système de base de données moderne et synchrone n'a pas été mis en place.

Aux difficultés objectives s'ajoutent des limitations découlant de causes subjectives. Certains comités du Parti, notamment à la base, n'ont pas accordé l'attention voulue aux activités d'inspection et de supervision ; les programmes d'inspection, dans certains endroits, n'ont pas ciblé les domaines sujets à des irrégularités, tels que la gestion foncière, les investissements publics et le travail du personnel. Le travail de supervision régulier reste formel et manque de rigueur ; l'exigence de mise en œuvre des conclusions après inspection est insuffisante, ce qui nuit à son efficacité. La détection des signes de violation n'est pas proactive ; de nombreux cas ne sont découverts que sur plainte ou par la presse, ce qui nuit à la réputation de l'organisation du Parti.

Un certain nombre d'inspecteurs manquent de courage, sont peu combatifs et craignent la confrontation, ce qui entraîne des résultats insatisfaisants. La planification, la formation et la rotation des inspecteurs n'ont pas reçu l'attention nécessaire, ce qui n'a pas permis de constituer une équipe capable de répondre aux exigences croissantes de la nouvelle situation. La coordination entre la Commission d'inspection et plusieurs organismes d'inspection, d'audit, d'enquête, de poursuite et de jugement est parfois inexistante, ce qui ralentit le traitement de certaines affaires.

D'une manière générale, on peut affirmer que le travail d'inspection, de supervision et de discipline du Parti de Nghe An durant la période 2020-2025 a obtenu de nombreux résultats importants, contribuant à l'édification d'une organisation du Parti intègre et forte. Cependant, les difficultés, limitations et causes susmentionnées indiquent également que le travail d'inspection et de supervision doit encore être profondément innové, tant au niveau des méthodes que de l'organisation de sa mise en œuvre, afin d'améliorer encore son efficacité et de répondre aux exigences des missions à venir.

Continuer à innover dans les travaux d'inspection et de supervision

Afin de répondre aux exigences des missions, dans un contexte de développement rapide du pays, nous sommes déterminés à mettre en œuvre les résolutions des congrès du Parti à tous les niveaux. Le travail d'inspection, de supervision et de discipline du Parti doit continuer à être innové de manière forte, globale et synchrone, et doit se concentrer sur la mise en œuvre des solutions suivantes :

D'abord,Continuer à bien comprendre, diffuser et appliquer les règlements, conclusions et instructions du Bureau politique, de la Commission centrale d'inspection, du Comité provincial du Parti et du Comité permanent du Comité provincial du Parti relatifs à l'inspection, à la supervision et au contrôle de la discipline du Parti, afin que les comités du Parti à tous les échelons, les organisations, les cadres et les membres comprennent pleinement et en profondeur les exigences et les missions de l'inspection, de la supervision et du contrôle de la discipline du Parti pour l'édification du Parti et du pays dans la période actuelle, en particulier les exigences relatives au rôle, à la mission et aux méthodes de direction du Parti pour le développement du pays dans la nouvelle période.

Innover dans le travail de propagande sur les médias de masse ; utiliser des formes appropriées pour propager et vulgariser le travail d'inspection, de supervision et de discipline du Parti ; combiner étroitement les formes de propagande traditionnelles (publication de livres, de journaux, reportage d'actualités et d'articles dans la presse) avec le travail de propagande sur l'environnement numérique : Ouvrir des pages et des colonnes spécialisées sur les systèmes d'information électroniques, les réseaux sociaux, les logiciels et les applications du Parti, de l'État, des agences et des unités.

Échanger régulièrement, diffuser et diffuser largement auprès des organisations, des cadres et des membres du Parti les faits saillants des violations, les enseignements tirés des activités d'inspection, de supervision et de discipline du Parti ; les limites et les insuffisances des mécanismes et des politiques ; les lacunes et les défauts de gestion mis en évidence par les activités d'inspection et de supervision, ainsi que les solutions pour les surmonter et les prévenir. Cela permettra aux organisations, aux cadres et aux membres du Parti de comprendre clairement les violations à éviter, afin de sensibiliser et de responsabiliser les comités, les organisations, les cadres et les membres du Parti. Parallèlement, diffuser et reproduire largement les faits saillants, les expériences positives et les méthodes créatives et efficaces d'inspection et de supervision.

Lundi,Il est nécessaire d'innover dans le contenu et les méthodes d'inspection et de supervision, en veillant à leur exhaustivité, tout en restant concentré sur les points clés, en se concentrant sur les domaines et domaines où des violations sont susceptibles de se produire, sur les nouveaux problèmes, sur les questions urgentes émergentes et sur les questions d'intérêt général. Il est nécessaire d'élargir et d'améliorer l'efficacité du travail de supervision, de privilégier la supervision régulière, d'appréhender proactivement la situation des comités du Parti, des organisations du Parti, des membres du Parti, en particulier des dirigeants, des cadres et des responsables à tous les niveaux, secteurs, localités, agences et unités ; de détecter rapidement, de prévenir à distance et dès le début, et de résoudre rapidement les problèmes qui surviennent, afin d'éviter que les petites violations ne s'aggravent.

Améliorer les processus d'inspection et de supervision, en s'attachant à les améliorer et à les rendre plus performants afin de détecter rapidement et de prévenir les violations commises par les organisations et les membres du Parti. Mettre en place des procédures d'inspection et de supervision pour les comités, les organisations et les comités d'inspection du Parti à tous les niveaux afin de garantir la conformité réglementaire et la conformité avec la réalité. Élaborer et publier en temps opportun un système de formulaires et de documents pour le travail d'inspection et de supervision professionnel des comités, des organisations et des comités d'inspection du Parti à tous les niveaux.

Mardi,Avancée décisive dans la transformation numérique et modernisation complète du secteur de l'inspection du Parti. Mise en place et achèvement d'une infrastructure numérique synchrone et sécurisée : coordination avec le bureau du Comité provincial du Parti et les organismes compétents pour examiner et moderniser l'infrastructure réseau, les serveurs et les centres de données, afin d'assurer une connexion fluide et sécurisée entre la Commission d'inspection du Comité provincial du Parti et la Commission d'inspection locale ; fourniture d'ordinateurs, de périphériques et de matériel de réunion en ligne complets pour les agents d'inspection de tous niveaux, afin de répondre aux exigences du travail dans un environnement numérique.

Déploiement de logiciels, d'applications et de bases de données spécialisés : Déploiement synchrone de systèmes partagés : Se concentrer sur l'exploitation et l'utilisation efficace du Système de gestion et d'exploitation des documents (iCPV-Office), du système de gestion des pétitions, des plaintes, des dénonciations, des manuels électroniques des membres du Parti, etc., déployé par les Comités central et provinciaux du Parti. Numérisation complète des données : Élaboration d'un plan détaillé, organisation de la mise en œuvre de la numérisation de tous les registres d'inspection, de supervision et de discipline du Parti ; registres de traitement des dénonciations et des plaintes ; registres des agents d'inspection, etc., conformément à la feuille de route établie. Les données doivent garantir le principe « correct, suffisant, propre et actualisé ». Création d'une base de données centralisée : Création d'une base de données sur les activités d'inspection, de supervision et de discipline du Comité provincial du Parti, intégrant des données provenant de différentes sources (données sur les membres du Parti, les déclarations de patrimoine, les plaintes, les dénonciations…).

Mercredi,Perfectionner la structure organisationnelle et constituer une équipe d'inspecteurs à tous les niveaux, compétents, honnêtes et professionnels. Diriger, diriger et mettre en œuvre régulièrement la révision, l'organisation et l'amélioration de la structure organisationnelle du Comité d'inspection et de ses agences à tous les niveaux, afin de rationaliser et de fonctionner efficacement, conformément au poste, au rôle et aux responsabilités, de répondre aux exigences croissantes des missions dans le nouveau contexte et d'organiser le système politique selon le modèle à deux niveaux. Mettre l'accent sur la constitution d'une équipe d'inspecteurs dotés d'une forte volonté politique, d'une éthique et d'un mode de vie purs, d'une loyauté absolue envers le Parti, d'un esprit combatif élevé, d'impartialité et d'objectivité, et de ne subir aucune pression, tentation ou ingérence. Développer un cadre de compétences pour chaque poste d'inspecteur.

Poursuivre la rotation des dirigeants et des cadres entre le secteur de l'inspection et les autres secteurs, ainsi qu'entre les différents niveaux hiérarchiques, afin de former et de développer pleinement le personnel. Rechercher et proposer des politiques et des régimes de rémunération adaptés pour motiver et attirer les jeunes talents vers le secteur de l'inspection. Organiser la formation et l'accompagnement du personnel source, des dirigeants et des cadres à tous les niveaux. Proposer des formations régulières et spécialisées sur les compétences en inspection et en supervision, ainsi que sur les compétences en analyse, en évaluation et en synthèse d'informations. Mettre l'accent sur la formation et le développement complets des compétences en inspection, des connaissances en économie, en droit, en construction, en finance, et plus particulièrement en compétences numériques et en analyse de données.

Jeudi,Améliorer l'efficacité de la coordination entre les comités du Parti, les comités d'inspection et les unités concernées dans l'exécution des tâches d'inspection et de supervision. Conseiller et élaborer des règlements et des règles de coordination entre les agences et les unités, définissant clairement les fonctions, les tâches et les pouvoirs de chaque agence dans l'exécution des tâches d'inspection et de supervision. Le mécanisme de coordination garantit la rigueur, définit clairement les canaux d'information, les processus d'échange d'informations et les formes de coordination (réunions régulières, réunions ad hoc, échanges de documents et envoi de personnel de coordination). Assurer le principe « proactivité - combat - formation - efficacité » dans toutes les activités de coordination. Diversifier les formes de coordination. Organiser régulièrement des réunions d'information et des conférences thématiques. Si nécessaire, organiser des séances de travail pour échanger des informations ou créer des groupes de travail interdisciplinaires pour résoudre les cas complexes et sensibles.

Informer régulièrement et activement les instances verticales de niveau supérieur et solliciter leurs instructions afin de bénéficier de conseils et d'un soutien opportuns en termes d'expertise, de compétences, de ressources humaines et de moyens. Veiller à l'évaluation et à la synthèse périodiques de la coordination entre le Comité d'inspection du Comité provincial du Parti et les instances et unités ; parallèlement, diriger les travaux de synthèse du Comité d'inspection avec les sections, instances et unités de niveau inférieur afin d'évaluer l'efficacité, de remédier rapidement aux difficultés et aux lacunes, et d'en tirer des enseignements pour perfectionner et adapter la réglementation à la réalité.

Final,Il est nécessaire de veiller au suivi et à l'application des mesures après inspection, supervision, conclusion et décision disciplinaire. Dans certains endroits de Nghe An, la correction des infractions est encore lente et prolongée, ce qui suscite le mécontentement de la population. Il est donc nécessaire de mettre en place un mécanisme de suivi rigoureux du processus de correction, sous la responsabilité du responsable. Parallèlement, il convient de récompenser rapidement les organisations et les individus performants et de sanctionner sévèrement les endroits lents et réactifs.

Le travail d'inspection, de supervision et de discipline du Parti est un élément important de son édification et de sa rectification, une fonction de direction et un moyen de garantir sa pureté, sa force et sa combativité. Dans le contexte où notre pays entre dans une nouvelle phase de développement, connaît une profonde intégration internationale, connaît une forte transformation numérique et met en œuvre un modèle de gouvernement local à deux niveaux, le travail d'inspection et de supervision revêt une importance cruciale, contribuant à la fois à la prévention et à la dissuasion, ainsi qu'à la détection et au traitement rapides des violations et au maintien rigoureux de la discipline et de l'ordre au sein du Parti.

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L'innovation dans la pensée, le contenu, les méthodes et les façons d'organiser et de mettre en œuvre l'inspection et la supervision est à la fois une exigence objective et une tâche politique, une exigence inévitable pour améliorer l'efficacité et l'efficience, contribuer à construire un Comité provincial du Parti propre et fort, consolider la confiance du peuple, créer la motivation pour mettre en œuvre avec succès les objectifs de développement socio-économique, assurer la défense et la sécurité nationales et s'efforcer de mettre en œuvre les objectifs énoncés dans la résolution du 20e Congrès provincial du Parti.