Accueillir le printemps, célébrer la fête, se souvenir des enseignements de l'Oncle Ho

Ce printemps, notre Parti célèbre son 87e anniversaire, le 42e printemps depuis l'unification de notre pays et le 48e anniversaire de la disparition d'Oncle Ho. Accueillant le Printemps du Coq et célébrant la glorieuse ascension du Parti, notre Parti, notre armée et notre peuple continuent de s'efforcer d'exaucer le dernier vœu d'Oncle Ho.

Il y a 48 ans, à l'automne 1969, Oncle Ho retrouvait le monde des sages. Dans son testament sacré, il écrivait : « Mon dernier souhait est que tout notre Parti et tout notre peuple s'unissent pour œuvrer à la construction d'un Vietnam pacifique, unifié, indépendant, démocratique et prospère, contribuant ainsi dignement à la cause révolutionnaire mondiale. »

Suivant les enseignements de l'Oncle Ho, notre peuple a lutté avec détermination pour l'indépendance et la réunification nationale au printemps 1975. Le printemps Dinh Dau 2017 marque le 42e printemps depuis la réunification du pays, et le Vietnam a connu de nombreux changements. Chaque année est nettement meilleure que la précédente.

Photo d'illustration.

Cependant, au-delà de la joie et de l'excitation de rendre compte à l'esprit de l'Oncle Ho des progrès et de la stabilité sociale de ces dernières années, nous nous sentons presque tous coupables envers l'Oncle Ho parce qu'une « grande partie » n'a pas suivi sérieusement les enseignements affectueux que l'Oncle Ho conseillait souvent aux membres et aux cadres du parti.

Français Nous nous sentons coupables envers Lui lorsque : « Un grand nombre de cadres et de membres du Parti, y compris ceux occupant des postes de direction et de gestion, y compris certains cadres de haut rang, se sont dégradés en idéologie politique, en éthique et en mode de vie avec diverses manifestations d'idéaux en déclin, tombant dans l'individualisme égoïste, l'opportunisme, le pragmatisme et la poursuite de la gloire et du profit… ». Cette situation « réduit la confiance du peuple dans le Parti ; si elle n'est pas corrigée, elle constituera un défi au rôle de direction du Parti et à la survie du régime » (Résolution du 4e Comité central, Session XI) ; De nombreuses organisations et de nombreux membres du Parti manquent encore de discernement, font preuve de négligence, perdent leur vigilance et sont confus dans leur identification et leur lutte contre l'« auto-évolution » et l'« auto-transformation », empêchant ainsi leur émergence. La lutte contre les arguments faux et déformés des forces hostiles, des organisations réactionnaires, des opportunistes et des éléments politiquement insatisfaits et leur réfutation restent passives, peu perspicaces et peu efficaces. Parallèlement, la dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique et du mode de vie conduisant à l'« auto-évolution » et à l'« auto-transformation » n'est qu'un pas, voire un très court, comportant des dangers imprévisibles, pouvant conduire à soutenir ou à collaborer avec des forces mauvaises et hostiles, trahissant ainsi les idéaux et la cause révolutionnaire du Parti et de la nation.

« Les limitations et les défauts mentionnés ci-dessus réduisent le rôle de direction du Parti, blessent les sentiments du peuple et réduisent sa confiance dans le Parti, et constituent une menace directe pour la survie du Parti et du régime » (Résolution du 12e Comité central, session 4).

Pour surmonter cette situation, je pense qu'il ne faut pas lancer trop de campagnes coûteuses et formelles, mais seulement comparer réellement les actions de chacun avec les conseils judicieux de l'Oncle Ho, que je voudrais citer ci-dessous.

Le 17 septembre 1945, Oncle Ho écrivait : « Nombre de nos cadres sont dévoués et loyaux envers leur devoir, le gouvernement et la nation. Mais nombreux sont ceux qui sont corrompus, se faisant passer pour des fonctionnaires révolutionnaires ou agissant seuls, arbitrairement ou pour leur propre profit. Ils utilisent même le droit public pour se venger, suscitant le ressentiment du peuple envers le gouvernement et les organisations. Ces manquements, qu'ils soient mineurs, sèment la confusion, tandis que les plus importants ébranlent la solidarité. Nous devons les corriger immédiatement… »

En octobre 1947, dans « Réformer le mode de travail », Oncle Ho écrivait : « Désormais, agences, cadres, membres du Parti, chacun doit s'autocritiquer et évaluer ses camarades pratiquement quotidiennement. Chaque fois qu'il constate des lacunes, il doit se corriger résolument et aider ses camarades à les corriger. Ce n'est qu'alors que le Parti pourra se développer rapidement et que le travail pourra aboutir rapidement. »

Il a également mentionné de nombreux « maladies » à corriger. Il s'agit notamment de : la « maladie de la déférence », ignorer les erreurs de ses connaissances, de sa famille et de ses proches ; la « maladie de l'avidité », égoïsme, privilégier ses intérêts personnels aux intérêts nationaux ; la « maladie de la paresse », se croire compétent et bon en tout, paresseux à réfléchir, paresseux à étudier, accepter des tâches faciles et déléguer des tâches difficiles ; la « maladie de l'arrogance », être prétentieux, aspirer au statut social et à la célébrité, se mettre en avant, aimer les flatteries ; la « maladie de la célébrité », se croire héroïque et important, ne pas s'investir dans le travail concret ; le « manque de discipline », se placer au-dessus de l'organisation, faire ce que bon lui semble ; l'« étroitesse d'esprit », mépriser les autres, ne pas considérer les personnes compétentes, craindre que les autres soient meilleurs que soi…

Il a déclaré que ces maladies provenaient de « maladies individuelles », que toutes les pensées et actions découlaient d'intérêts personnels et qu'elles étaient placées au premier plan. Tout est pour l'individu, sa famille, son groupe. Il a affirmé : souffrir de ces maladies est dû à un « manque d'esprit du Parti », et souffrir d'une de ces maladies est « un échec ».

Il a conseillé : « Nous devons utiliser vigoureusement la critique et l'autocritique pour nous aider mutuellement à guérir toutes ces maladies. » À partir de là, l'Oncle Ho a spécifiquement nommé et sévèrement critiqué la « maladie individuelle » - l'individualisme des cadres et des membres du parti.

Il a également souligné : « Les cadres du Parti et du gouvernement ne sont pas nécessairement des révolutionnaires, ni des dirigeants au sommet ni des héritiers du trône. Les cadres du Parti et du gouvernement, même Oncle Ho, le plus haut fonctionnaire, sont tous des serviteurs du peuple, doivent le servir de tout leur cœur, être diligents, économes, honnêtes et intègres. Pour cela, nous devons être proches du peuple, l'encourager et le guider. »

À propos de la vertu et du talent, l'Oncle Ho écrivait : « Avoir du talent sans vertu est une personne inutile. Avoir de la vertu sans talent rend toute action difficile… » ​​« Tout comme une rivière doit avoir une source pour s'alimenter, sans source la rivière s'assèche, un arbre doit avoir des racines, sans racines l'arbre se dessèche. Un révolutionnaire doit avoir de la moralité, mais sans moralité, quel que soit son talent, il ne peut diriger le peuple. »

J'espère que nous, membres et cadres du parti, réfléchirons attentivement aux enseignements bienveillants de l'Oncle Ho pour nous améliorer et gagner la confiance et l'amour du peuple.

A l'occasion de l'accueil du Nouvel An et de la célébration du glorieux Parti, souvenons-nous de l'Oncle Ho en nous rappelant mutuellement de ne pas oublier ses instructions avant son décès : « Mon dernier souhait est : que tout notre Parti et notre peuple s'unissent pour s'efforcer de construire un Vietnam pacifique, unifié, indépendant, démocratique et prospère et apporter une contribution digne à la cause révolutionnaire mondiale ».

Professeur Nguyen Lan Dung

Selon Chinhphu.vn