Accueillir le printemps, célébrer la fête, se souvenir des enseignements de l'oncle Ho

Ce printemps, notre Parti célèbre son 87e anniversaire, le 42e printemps depuis l'unification de notre pays et le 48e anniversaire de la disparition de l'Oncle Ho. Accueillant le Printemps de Dinh Dau et célébrant la glorieuse réussite du Parti, notre Parti, notre armée et notre peuple continuent de s'efforcer de réaliser le dernier souhait de l'Oncle Ho.

Il y a 48 ans, à l'automne 1969, l'Oncle Ho retrouvait le monde des sages. Dans son testament sacré, il écrivait : « Mon dernier souhait est que tout notre Parti et tout notre peuple s'unissent pour œuvrer à la construction d'un Vietnam pacifique, unifié, indépendant, démocratique et prospère, contribuant ainsi dignement à la cause révolutionnaire mondiale. »

Suivant les enseignements de l'Oncle Ho, notre peuple a lutté avec détermination pour l'indépendance et la réunification nationale au printemps 1975. Le printemps Dinh Dau 2017 marque le 42e printemps depuis la réunification du pays, et le Vietnam a connu de nombreux changements. Chaque année a nettement progressé par rapport à l'année précédente.

Photo d'illustration.

Cependant, outre la joie et l'excitation de rendre compte à l'esprit de l'Oncle Ho des progrès et de la stabilité sociale de ces dernières années, presque tous d'entre nous se sentent coupables envers l'Oncle Ho parce qu'« une partie non négligeable » n'a pas suivi sérieusement les enseignements affectueux que l'Oncle Ho conseillait souvent aux membres et aux cadres du parti.

Français Nous nous sentons coupables envers Lui lorsque : « Un nombre important de cadres et de membres du Parti, y compris ceux occupant des postes de direction et de gestion, y compris certains cadres de haut rang, ont dégradé leur idéologie politique, leur moralité et leur mode de vie avec diverses manifestations d'idéaux en déclin, se livrant à l'individualisme égoïste, à l'opportunisme, au pragmatisme et à la poursuite de la gloire et du profit… ». Cette situation « réduit la confiance du peuple dans le Parti ; si elle n'est pas corrigée, elle constituera un défi pour le rôle de direction du Parti et la survie du régime » (Résolution du 4e Comité central, Session XI) ; Français et « De nombreuses organisations du Parti et de nombreux membres du Parti sont encore limités dans leur conscience, négligents, perdent leur vigilance et sont confus dans l'identification, la lutte et l'empêchement de « l'auto-évolution » et de « l'auto-transformation » ; la lutte contre et la réfutation des arguments faux et déformés des forces hostiles, des organisations réactionnaires, des opportunistes et des dissidents politiques restent passives, manquent de vivacité et sont peu efficaces. Pendant ce temps, la dégradation de l'idéologie politique, de la moralité et du mode de vie menant à « l'auto-évolution » et à « l'auto-transformation » n'est qu'un pas, même un très petit pas, avec des dangers imprévisibles, qui peuvent conduire à aider ou à collusion avec des forces mauvaises et hostiles, trahissant les idéaux et la cause révolutionnaire du Parti et de la nation.

« Les limitations et les défauts mentionnés ci-dessus ont diminué le rôle de direction du Parti, blessé les sentiments du peuple et miné sa confiance dans le Parti ; et constituent une menace directe pour la survie du Parti et du régime » (Résolution du 12e Comité central, session 4).

Pour surmonter cette situation, je pense que nous ne devrions pas lancer trop de campagnes coûteuses et formelles, mais seulement comparer véritablement les actions de chacun avec les conseils judicieux de l'Oncle Ho, que je voudrais citer ci-dessous.

Le 17 septembre 1945, l'Oncle Ho écrivait : « Nombre de nos cadres sont dévoués et loyaux envers leur devoir, le gouvernement et le peuple. Mais nombreux sont ceux qui sont corrompus, se font passer pour des fonctionnaires révolutionnaires, agissent seuls, sont arbitraires ou recherchent la gloire personnelle. Ils utilisent même le droit public pour se venger, suscitant le ressentiment du peuple envers le gouvernement et les organisations. Ces manquements, qu'ils soient mineurs ou majeurs, sèment la confusion, et ébranlent la solidarité. Nous devons les corriger immédiatement… »

En octobre 1947, dans « Réformer le mode de travail », Oncle Ho écrivait : « Désormais, agences, cadres, membres du Parti, chacun doit s’auto-évaluer et évaluer ses camarades quotidiennement. Chaque fois qu’il constate des lacunes, il doit se corriger résolument et aider ses camarades à les corriger. Ce n’est qu’alors que le Parti pourra se développer rapidement et que le travail pourra aboutir rapidement. »

Il a également mentionné de nombreux « maladies » à corriger. Il s'agit notamment de : la « maladie du respect », ignorer les erreurs de ses connaissances, de sa famille et de ses proches ; la « maladie de l'avidité », égoïsme, privilégier ses intérêts personnels aux intérêts nationaux ; la « maladie de la paresse », se croire compétent et bon en tout, être paresseux à réfléchir et à étudier, accepter des tâches faciles et déléguer des tâches difficiles ; la « maladie de l'arrogance », être prétentieux, aspirer au statut social, à la célébrité, se mettre en avant, aimer être flatté ; la « maladie de la célébrité », se prendre pour un héros, se considérer important, ne pas s'investir dans le travail concret ; le « manque de discipline », se placer au-dessus de l'organisation, faire ce que bon lui semble ; l'« étroitesse d'esprit », mépriser les autres, ne pas considérer les personnes compétentes, craindre que les autres soient meilleurs que soi…

Il a déclaré que les maladies susmentionnées provenaient de « maladies individuelles », que toutes les pensées et actions découlaient d'intérêts personnels et qu'elles étaient placées au-dessus de tout. Tout est pour l'individu, pour sa famille, pour son groupe. Il a affirmé : « Souffrir de ces maladies est dû à un « manque d'esprit du Parti », et souffrir d'une de ces maladies est « un échec ». »

Il a conseillé : « Nous devons utiliser vigoureusement la critique et l'autocritique pour nous aider mutuellement à guérir toutes ces maladies. » À partir de là, l'Oncle Ho a spécifiquement nommé et sévèrement critiqué la « maladie individuelle » - l'individualisme des cadres et des membres du parti.

Il a également souligné : « Les cadres du Parti et du gouvernement ne doivent pas nécessairement être des fonctionnaires révolutionnaires, vivant au sommet et occupant une place prépondérante. Les cadres du Parti comme ceux du gouvernement, même Oncle Ho en tant que cadre le plus élevé, sont tous au service du peuple, doivent le servir de tout leur cœur, être diligents, économes, honnêtes et intègres. Pour ce faire, nous devons être proches du peuple, l'encourager et le guider. »

À propos de la vertu et du talent, l'Oncle Ho écrivait : « Une personne talentueuse mais dépourvue de vertu est inutile. Une personne vertueuse mais dépourvue de talent aura du mal à accomplir quoi que ce soit… » « Tout comme une rivière doit avoir une source pour s'arroser, sans source la rivière s'assèche, un arbre doit avoir des racines, sans racines l'arbre se dessèche. Un révolutionnaire doit avoir de la moralité, mais sans moralité, aussi talentueux soit-il, il ne peut diriger le peuple. »

J'espère que nous, membres et cadres du parti, réfléchirons attentivement aux enseignements bienveillants de l'Oncle Ho pour nous améliorer et gagner la confiance et l'amour du peuple.

A l'occasion de l'accueil du Nouvel An et de la célébration du glorieux Parti, souvenons-nous de l'Oncle Ho en nous rappelant mutuellement de ne pas oublier ses instructions avant son décès : « Mon dernier souhait est : que tout notre Parti et notre peuple s'unissent pour s'efforcer de construire un Vietnam pacifique, unifié, indépendant, démocratique et prospère et apporter une contribution digne à la cause révolutionnaire mondiale ».

Professeur Nguyen Lan Dung

Selon Chinhphu.vn