Il est prévu qu'en octobre prochain, 100 % des agences, unités et localités de Nghe An recevront le nouveau niveau de salaire.

Conformément au décret n° 24/2023/ND-CP fixant le salaire de base des cadres, fonctionnaires, employés publics et forces armées, à compter du 1er juillet 2023,Appliquer le salaire de base de 1,8 million de VND/mois à 9 groupes de sujetsLe nouveau salaire de base augmente de 20,8 % par rapport au salaire de base précédent (1,49 million de VND/mois).

Cependant, jusqu'à présent, après l'entrée en vigueur du décret 24/2023 pendant plus de 2 mois et demi, selon les recherches, la plupart des sujets recevant les salaires et les indemnités prescrits dans le décret dans la province de Nghe An, tels que les cadres et les fonctionnaires des niveaux provincial et communal ; les fonctionnaires des unités de service public ; les personnes travaillant sous contrat de travail dans les agences administratives et les unités de service public... n'ont pas encore reçu le nouveau niveau de salaire de base.

Mme Dinh Thi Kieu Trinh, directrice adjointe du département de la protection de l'enfance, des soins et de l'égalité des sexes au département du travail, des invalides et des affaires sociales, a déclaré : « Mon coefficient salarial actuel est de 3,33 et l'indemnité de poste est de 0,3. Si je reçois le nouveau salaire de base, mon salaire mensuel augmentera d'environ 1 million de VND. Cependant, jusqu'à présent, les fonctionnaires comme nous ne percevaient pas de salaire correspondant au nouveau salaire de base. »

Mme Doan Thanh Tu, responsable culturelle de la commune de Minh Chau (Dien Chau), a déclaré : « Je suis fonctionnaire de type A1, avec un coefficient salarial actuel de 3,66 (niveau 5). Avec ce nouveau salaire de base, mon salaire mensuel augmentera de plus de 1,1 million de VND, un montant significatif par rapport au niveau de vie en zone rurale. C'est pourquoi les fonctionnaires communaux comme nous attendent avec impatience ce nouveau salaire. »

Français Concernant cette question, dans un échange avec le journal Nghe An, M. Ho Nghia Duc - Chef du Département provincial du budget, Département des finances de Nghe An a déclaré : Au 1er juillet 2023, Nghe An s'est vu attribuer un objectif de 3 292 cadres et fonctionnaires ; 56 776 employés publics (dont 2 820 enseignants ajoutés conformément à la décision n° 72-QDTW du 18 juillet 2022 du Comité exécutif central du Parti) ; 95 personnes travaillant dans des organisations associatives ; 1 373 enseignants préscolaires sous contrat recevant des salaires conformément à la résolution n° 16/2022/NQ-HDND du 14 juillet 2022 du Conseil populaire provincial ; 9 480 fonctionnaires au niveau communal et 5 768 travailleurs à temps partiel au niveau communal, 3 799 personnes dans les villages et les groupes résidentiels selon le décret n° 34/2019/ND-CP du 24 avril 2019 du Gouvernement.

Le fonds salarial et les paiements liés aux salaires garantis par le budget de l'État pour les cadres, les fonctionnaires et les employés publics de la province selon l'ancien niveau de salaire de base (1,49 million de VND) s'élèvent à 772 milliards de VND/mois.

Français Le 17 juillet 2023, le ministère des Finances a publié la circulaire n° 50/2023/TT-BTC guidant la détermination des besoins, des sources et des méthodes de dépenses pour ajuster le niveau du salaire de base conformément au décret n° 24/2023/ND-CP et au décret n° 42/2023/ND-CP (en vigueur à partir du 31 août 2023) ; qui stipule : « Les unités utilisatrices du budget sont autorisées à utiliser de manière proactive les estimations budgétaires 2023 attribuées et les recettes retenues conformément au régime pour payer rapidement les salaires, les indemnités et les subventions supplémentaires aux sujets comme prescrit dans la présente circulaire ; rendre compte à l'autorité compétente supérieure des besoins de financement restants (le cas échéant) pour traitement conformément à la réglementation ».

Français Le ministère des Finances a rapidement émis la dépêche officielle n° 3284/STC-NST datée du 20 juillet 2023 aux départements provinciaux, branches, secteurs et unités ; aux comités populaires des districts, villes et villages pour mettre en œuvre la circulaire n° 50/2023/TT-BTC, qui stipule clairement : « Pour les secteurs, unités et localités disposant de ressources actuelles pour la réforme des salaires, ils peuvent les utiliser pour payer la réforme des salaires en 2023 conformément à la réglementation et être indemnisés pour le montant restant (le cas échéant) après que le ministère des Finances ait déterminé le besoin et ait fait rapport au Comité populaire provincial pour examen et décision ».

Ainsi, sur la base des dispositions ci-dessus, à partir du moment où la circulaire n° 50/2023/TT-BTC entrera en vigueur (31 août 2023), les départements provinciaux, les branches, les secteurs, les unités et les localités seront proactifs dans le paiement du nouveau salaire de base (1,8 million de VND) à partir des sources existantes de l'unité conformément à la réglementation.

Selon les discussions avec le Trésor de l'État de Nghe An, jusqu'à présent, de nombreuses unités ont retiré leurs budgets pour payer les salaires des fonctionnaires, des employés publics et des ouvriers selon le nouveau niveau de salaire (1,8 million de VND/mois).

Pour les unités et les localités qui ne disposent pas de sources de paiement suffisantes, sur la base des propositions des unités et des localités sur les besoins restants, le Département des Finances a soumis au Comité populaire provincial pour examen et décision de fournir un financement supplémentaire pour la réforme des salaires (phase 1) en 2023 dans la dépêche officielle n° 4373/STC-NST du 19 septembre 2023, le montant est de 443 milliards 975 millions de VND ; dont : unités au niveau provincial 28 milliards 925 millions de VND et au niveau du district 415 milliards 50 millions de VND.

Il est prévu qu’en octobre 2023, 100 % des agences, unités et localités de la province paieront entièrement les salaires selon le nouveau niveau de salaire de base.