Amener le travail du bureau du Comité du Parti à véritablement « bien conseiller et bien servir »

(Baonghean) -Ces dernières années, notamment depuis le 17e Congrès provincial du Parti, parallèlement à l'innovation globale de la construction du Parti et du système politique, la direction collective, les cadres et les experts du Bureau du Comité provincial du Parti de Nghe An se sont unis, ont lutté et ont accompli avec brio les tâches assignées ; répondant aux exigences de leadership et de direction dans la mise en œuvre des tâches politiques du Comité permanent, du Comité permanent et du Comité provincial du Parti.

Français Immédiatement après le 17e Congrès provincial du Parti (mandat 2010-2015), le Bureau du Comité provincial du Parti a rapidement conseillé sur la publication du règlement de travail pour tout le mandat du Comité exécutif du Parti, du Comité permanent et du Comité permanent du Comité provincial du Parti conformément aux exigences et aux tâches de la nouvelle situation, contribuant à l'innovation des méthodes de leadership ; bien organisé la mise en œuvre du contenu de l'ensemble du programme de travail du mandat du Comité exécutif du Parti, du programme de travail annuel du Comité permanent du Comité provincial du Parti ; concentré sur les questions clés dans les domaines de la socio-économie, de la défense nationale, de la sécurité, de la construction du Parti et du système politique, assurant la direction globale du Parti ; coordonné et directement conseillé sur l'ébauche et le résumé des résolutions et directives du Comité central et du Comité provincial du Parti, élaboré, promulgué et organisé la mise en œuvre des résolutions, directives, annonces et conclusions sur les programmes et projets pour mettre en œuvre les résolutions du congrès, créant des changements positifs.

Afin d'améliorer la qualité des réunions du Comité exécutif et du Comité permanent du Comité provincial du Parti, les documents rédigés, révisés et édités directement par le Bureau sont soigneusement mis en œuvre, garantissant la qualité, la conformité des procédures, des formats, des genres et des autorités compétentes. Au cours des neuf premiers mois de 2012, le Bureau du Comité provincial du Parti a consulté sur la révision, la révision, la rédaction et l'émission de 3 résolutions, 5 directives, 212 avis, 1 525 décisions, 3 circulaires et 5 règlements.

Lors de la réception et du traitement des informations destinées à la direction et à l'orientation du Comité permanent, du Comité permanent et du Comité provincial du Parti, le Bureau a sélectionné, traité et révisé les informations avec précision et objectivité afin de répondre aux exigences d'authenticité des informations. L'accent a été mis sur la conduite de la réforme administrative du système d'organisation du Parti. L'organisation de la réception, de l'enregistrement, du suivi et du traitement des documents entrants et sortants est scientifique, rapide, précise et ponctuelle, garantissant la sécurité et la confidentialité des informations et des documents. La mise en œuvre efficace des travaux de création des archives courantes et archivistiques, de gestion et de service pour une exploitation efficace des documents d'archives est assurée. Grâce au renforcement de l'application des technologies de l'information au travail du Bureau, le système de réseau d'information étendu des agences du Parti, de la province à la base, a été progressivement mis en place, contribuant à améliorer l'efficacité de la direction et du fonctionnement des activités des organisations du Parti. Le Bureau du Comité provincial du Parti a également conseillé au Comité permanent du Comité provincial du Parti de promulguer les règlements, les fonctions, les tâches, la structure organisationnelle et les relations de travail du Bureau ; de promulguer les règlements de gestion interne ; d'organiser et d'ajuster raisonnablement l'organisation de l'appareil ; s'occuper de constituer une équipe de cadres pour répondre aux exigences quantitatives et améliorer la qualité. En menant à bien le travail d'émulation et de récompense, le Bureau du Comité provincial du Parti a bien organisé des mouvements d'émulation patriotique ; élaboré des plans d'émulation et de récompense périodiques et ponctuels pour les collectifs et les individus s'étant distingués ; élaboré des critères d'émulation pour le classement annuel des Bureaux des Comités du Parti de district, de ville et de commune, des Comités du Parti affiliés et des comités de construction du Parti.



Exploitation des documents des Archives. Photo : Thanh Le

En tant que responsable de la gestion des biens et des finances du Comité provincial du Parti et du système d'organisation du Parti, le Bureau du Comité provincial du Parti veille constamment à améliorer la vie matérielle et spirituelle des cadres et des fonctionnaires de l'agence, à renforcer l'innovation dans les affaires internes et externes ; au cours des 9 premiers mois de 2012, il a accueilli et servi 133 délégations, avec 2 190 personnes ; il a servi 99 conférences et activités pour célébrer les grandes fêtes, avec 4 102 personnes.

Outre l'efficacité du travail, face aux nouvelles exigences de la mission, les activités du Bureau du Comité provincial du Parti présentent encore de nombreuses limites qu'il faudra surmonter rapidement. À l'avenir, le Bureau du Comité provincial du Parti se concentrera sur la bonne exécution de plusieurs tâches clés, notamment la mise en œuvre de solutions pour surmonter les limites existantes et la satisfaction des exigences de plus en plus élevées de la mission.

Premièrement, continuer d'innover et d'améliorer la qualité de la formation politique des cadres et des membres du Parti au sein du Bureau du Comité provincial du Parti. Innover et améliorer la qualité de l'étude et de la compréhension approfondie des résolutions et directives des comités du Parti à tous les niveaux. Renforcer le travail d'information et la sensibilisation de l'opinion publique. Appliquer strictement les principes d'organisation et d'activité du Parti, innover et améliorer la qualité des activités des cellules du Parti, en mettant l'accent sur les activités idéologiques. Organiser efficacement l'étude des sujets relatifs à l'idéologie et à l'exemple moral de Ho Chi Minh ; appliquer scrupuleusement la résolution de la 4e Conférence du Comité central du Parti (11e mandat) « Quelques questions urgentes concernant la construction du Parti à l'heure actuelle ».



Remise de certificats de mérite aux unités ayant réalisé des réalisations dans le travail de bureau au niveau du Comité du Parti en 2011. Photo : Thanh Le.

Deuxièmement, continuer à bâtir une organisation propre, solide et efficace au sein du Bureau du Comité provincial du Parti. Constituer une équipe de personnel du Bureau du Comité provincial du Parti, en particulier de direction et de direction, en nombre et en qualité suffisants pour répondre aux exigences des missions. Exécuter le travail du personnel de manière démocratique, impartiale et objective, conformément aux procédures, règles et règlements. Rechercher, présenter, former et encadrer activement les successeurs et les remplaçants.

Troisièmement, continuer à innover et à améliorer la qualité du travail de conseil, de synthèse, de fourniture et de traitement de l'information, afin de servir avec célérité et efficacité la direction et l'orientation du Comité exécutif du Parti, du Comité permanent et du Comité permanent du Comité provincial du Parti. Améliorer la qualité et l'efficacité des résumés préliminaires et finaux des résolutions, directives et règlements du Comité central et du Comité provincial du Parti, ainsi que la qualité du travail de conseil sur la rédaction, l'évaluation et la promulgation des documents. Innover dans le travail d'information et de synthèse pour garantir la ponctualité, l'exhaustivité et l'exactitude. Continuer à améliorer la qualité et l'efficacité du travail de conseil pour aider le Comité permanent et le Comité permanent du Comité provincial du Parti à mettre en œuvre le programme de travail, à diriger et à orienter la mise en œuvre des résolutions, directives et conclusions, et à résoudre les problèmes urgents survenant au niveau local. Continuer à conseiller sur l'innovation des méthodes de direction des comités du Parti, améliorer la qualité et l'efficacité des réunions du Comité permanent, du Comité permanent du Comité provincial du Parti et du Comité provincial du Parti. Suivre de près la charte du Parti, les règlements du Comité central, les programmes de travail, les règles et règlements du Comité permanent provincial du Parti et du Comité exécutif provincial du Parti pour conseiller sur la mise en œuvre complète et correcte, en garantissant les principes d'organisation et le régime de travail.

Quatrièmement, renforcer la mise en œuvre des orientations, des inspections, de la supervision et des conseils en temps opportun sur la résolution des propositions et recommandations de la base. Accomplir efficacement les tâches d'évaluation, d'enquête, de coordination et celles assignées par le Comité permanent et le Comité permanent du Comité provincial du Parti, et conseiller sur la résolution des plaintes et des dénonciations. Améliorer la qualité et l'efficacité du travail administratif, de bureau, d'archivage et de cryptographie. Continuer à innover dans les affaires internes et externes, servir promptement et avec attention les activités du Comité permanent, du Comité permanent et du Comité provincial du Parti.

Cinquièmement, promouvoir la réforme administrative au sein du Parti. Innover dans les méthodes de travail, les rendre plus scientifiques et professionnelles, et garantir la fluidité, la rapidité et l'efficacité pratique. Privilégier le déploiement des technologies de l'information dans la réforme administrative, notamment l'exploitation et l'utilisation efficaces des logiciels d'assistance afin d'améliorer la productivité et l'efficience du travail.

Tran Cong Duong - Membre du Comité permanent, chef du bureau du Comité provincial du Parti