Quelles sont les conditions pour obtenir un jour de congé supplémentaire par an ?

L'industrie du textile et de l'habillement crée de nombreux emplois pour les travailleurs locaux - Photo : Nguyen Nguyen

L’article 112 du Code du travail de 2012 stipule :«Pour chaque période de travail de 5 années consécutives, le nombre de jours de congés annuels des salariés tel que prescrit à l'article 111, clause 1, du présent Code sera augmenté d'un jour en conséquence.

Article 111 du Code du travail de 2012 sur les congés annuels :

« Article 111. Congés annuels

1. Les employés qui ont travaillé pour un employeur pendant 12 mois ont droit à un congé annuel avec salaire complet conformément au contrat de travail comme suit :

a) 12 jours ouvrables pour les salariés travaillant dans des conditions normales ;

b) 14 jours ouvrables pour les personnes effectuant des travaux lourds, toxiques ou dangereux ou les personnes travaillant dans des lieux où les conditions de vie sont difficiles selon la liste publiée par le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales en coordination avec le ministère de la Santé, ou pour les travailleurs mineurs ou les travailleurs handicapés ;

c) 16 jours ouvrables pour les personnes effectuant des travaux particulièrement lourds, toxiques ou dangereux ou les personnes travaillant dans des lieux où les conditions de vie sont particulièrement difficiles selon la liste publiée par le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales en coordination avec le ministère de la Santé.

2. Les employeurs ont le droit de fixer les calendriers de congés annuels après consultation des employés et doivent en informer les employés à l'avance.

3. Les employés peuvent négocier avec leur employeur pour prendre leurs congés annuels en plusieurs versements ou combiner des congés jusqu'à 3 ans à la fois.

4. Lors de la prise de congés annuels, si l'employé voyage par route, par train ou par voie navigable et que le nombre de jours de voyage, aller-retour et retour, dépasse 02 jours, alors à partir du 03ème jour, le temps de voyage sera calculé en plus du congé annuel et ne sera compté que pour 01 congé par an.

Si un employé ne prend pas de congés dans l'année, ceux-ci ne seront pas cumulés l'année suivante. Si un employé souhaite cumuler des congés sur deux années consécutives, l'accord du service des relations de travail est requis.

Les personnes qui participent à l'assurance maladie pendant 5 années consécutives ont droit à 100 % des frais d'examen et de traitement médicaux ?

(Baonghean.vn) - Les personnes qui ont participé à l'assurance maladie pendant 5 années consécutives ou plus et dont le montant de la quote-part pour les frais d'examen et de traitement médicaux au cours de l'année est supérieur à 6 mois de salaire de base, sauf en cas d'auto-traitement dans un mauvais établissement médical, auront droit à 100 % du coût de l'examen et du traitement médicaux dans le cadre de l'assurance maladie.