Près de 80 000 travailleurs sont partis travailler à l’étranger en 8 mois
Selon les derniers chiffres du Département de la gestion du travail à l'étranger (ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales), en huit mois, le nombre total de travailleurs vietnamiens travaillant à l'étranger s'élevait à 79 778 (dont 24 649 femmes), soit 83,98 % du chiffre prévu pour 2015 et une augmentation de 8,21 % par rapport à la même période l'an dernier. L'objectif d'envoyer 90 000 travailleurs à l'étranger est donc presque atteint.
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| Travailleurs vietnamiens de retour de l'étranger. Photo : VNA |
Rien qu'en août, selon les données communiquées par les entreprises, le nombre total de travailleurs partis travailler à l'étranger s'élevait à 11 255 (dont 3 590 femmes). Taïwan (Chine) est resté le marché recevant le plus de travailleurs avec 6 455 travailleurs, suivi du Japon avec 2 222 travailleurs, de la Corée du Sud avec 1 036 travailleurs, de la Malaisie avec 809 travailleurs, de l'Arabie saoudite avec 172 travailleurs, de Macao (Chine) avec 45 travailleurs et d'autres marchés.
Ces dernières années, Taïwan a été continuellement le marché qui reçoit le plus de travailleurs vietnamiens et vient de « s'ouvrir » pour recevoir à nouveau des travailleurs vietnamiens dans deux professions : les équipages de bateaux de pêche côtière et les aides à domicile (soins aux personnes âgées et malades à domicile).
En août, l'Administration du Travail étranger a sélectionné 47 entreprises pour participer au programme pilote de mise à disposition d'aides-soignants à domicile et 14 entreprises pour l'embauche de personnel de pêche côtière à Taïwan. À ce jour, l'Administration du Travail continue de recevoir et de traiter les dossiers des entreprises souhaitant s'implanter à Taïwan afin de participer au programme pilote de mise à disposition d'aides-soignants à domicile et de personnel de pêche côtière.
Selon le Département de la gestion du travail à l'étranger, les entreprises qui envoient des travailleurs travailler sur le marché taïwanais doivent respecter les exigences en matière d'installations et de temps de formation. Elles doivent notamment veiller à ne pas s'exposer à des sanctions administratives pour l'envoi de travailleurs à l'étranger et à éviter tout incident grave sur une longue période, susceptible d'affecter directement les droits de nombreux travailleurs.
En août également, le ministère vietnamien du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a signé un protocole d’accord sur le recrutement et l’emploi avec la Thaïlande et la Malaisie pour compléter le cadre juridique permettant d’envoyer des travailleurs travailler sur ces deux marchés.
Selon Vietnam+
