Résoudre le problème « quitter la campagne sans quitter la patrie »

(Baonghean) - En raison de difficultés familiales, d'un faible niveau d'éducation et du désir de quitter l'agriculture pour s'expatrier, de nombreux jeunes ruraux ont choisi de quitter leur ville natale pour commencer une carrière, se dirigeant vers les zones industrielles du Sud pour travailler comme ouvriers. Sans emploi et avec un faible niveau d'éducation, la plupart des travailleurs ont des revenus instables, insuffisants pour couvrir leurs dépenses quotidiennes.

Vivre loin de chez soi… toujours pauvre

Dans n'importe quelle commune de Nghe An, vous trouverez un paysage de village désert, avec principalement des personnes âgées et des enfants à la maison, tandis que la plupart des jeunes partent travailler dans le Sud. Cela est compréhensible, car il est aujourd'hui difficile de trouver un emploi à la campagne hors saison, sans compter la mentalité des jeunes travailleurs qui n'aiment pas l'agriculture, tandis que dans les usines du Sud, la demande de main-d'œuvre est toujours forte. Cependant, trouver une vie stable en « pays étranger » n'est pas chose aisée, car le coût de la vie dans les grandes villes est souvent élevé. Le loyer, les frais de subsistance, l'essence pour les déplacements… représentent à eux seuls une part importante du revenu mensuel total des travailleurs.

La construction navale apporte un revenu stable à de nombreux travailleurs de Nghi Thiet - Nghi Loc.

Rencontrant Mme Le Thi Ngoc dans la commune de Quynh Giang, district de Quynh Luu, alors qu'elle se rendait au Centre d'insertion professionnelle pour s'inscrire aux allocations chômage après 12 ans de travail dans une entreprise de cuir et de chaussures à Binh Duong, elle soupira et dit : « Travailler dans le Sud n'en vaut pas la peine, c'est très dur et difficile. » On a appris qu'en 2002, à son arrivée dans le Sud, le salaire de départ de Mme Ngoc était de 600 000 VND par mois ; à cette époque, l'or ne coûtait qu'environ 400 000 à 600 000 VND par tael. Avec ce revenu, elle pouvait encore économiser quelques taels d'or après un an d'économies. Mais aujourd'hui, même si elle gagne jusqu'à 4 millions de VND par mois, elle ne parvient toujours pas à économiser beaucoup car les prix sont de plus en plus élevés. Elle a calculé mentalement : un mois, la location d'une chambre pour trois sœurs coûte également plus d'un million de VND, sans compter la nourriture, l'électricité, l'eau et les dépenses quotidiennes. Malgré tous ses efforts, elle n'arrivait à économiser que 15 à 20 millions de VND par an. Elle avait été loin de chez elle pendant 12 ans, et après avoir calculé ses économies, ce n'était pas énorme. Sa jeunesse s'était écoulée sans qu'elle ne se marie. Inquiets pour sa fille, ses parents lui ont conseillé de rester à la maison et de travailler aux champs. Même si ses revenus étaient plus faibles, au moins elle n'aurait pas à s'éloigner de sa famille.

Selon Mme Lam Thi Que, responsable du département de l'assurance chômage du Centre provincial des services pour l'emploi : « À la fin de l'année, le nombre de personnes s'inscrivant au chômage est toujours plus élevé que d'habitude, la plupart étant des travailleurs revenant du Sud. Cela montre également que les travailleurs ne sont plus intéressés par le travail dans les zones franches d'exportation et les parcs industriels, en partie parce que les revenus y sont trop faibles. Bien qu'il n'existe pas de statistiques, elle a cité des preuves : selon la réglementation, après avoir quitté un emploi, si un travailleur a des documents complets, il/elle recevra des allocations de chômage pendant 6 mois à un taux égal à 60 % du salaire réel perçu dans l'ancienne unité. Cependant, grâce au suivi, grâce au suivi, la plupart des travailleurs ne reçoivent actuellement que 1,5 à 2 millions de VND, le nombre recevant 3 à 4 millions de VND étant très faible. Ainsi, en moyenne, un travailleur ne reçoit que 2,5 à 3 millions de VND par mois. »

En arrivant dans la commune de Nghi Thiet (Nghi Loc), M. Hoang Van Thai, secrétaire de l'Union des jeunes de la commune, nous a conduits chez la famille de Nguyen Thi Ha, victime de deux ans de travail ouvrier dans le Sud. La maison de Ha se trouve dans le hameau de Bac Thinh, le lieu le plus reculé et le plus difficile de la commune. Elle est située au milieu d'un champ, entourée d'étangs et de lacs, ce qui la rend encore plus désolée. Le père de Ha, M. Nguyen Van Dong, n'a pas encore 50 ans, mais il est déjà aussi vieux qu'un homme. Ha tient timidement son enfant dans ses bras. À voir le visage de la petite fille, personne ne pourrait penser qu'elle est mère depuis plus d'un an. Interrogé sur son enfant, M. Dong a fondu en larmes.

Il a dit : Lui et sa femme n'avaient qu'une seule femme, Ha, mais comme la famille était pauvre, malgré tous leurs efforts, ils n'ont pu élever leur enfant que jusqu'au CM2. Puis, quand Ha avait 15 ans, sa mère est décédée d'une maladie cardiaque. Sa femme était partie, alors le père et la fille dépendaient l'un de l'autre, mais comme il souffrait de maladie mentale, il n'était conscient que deux fois par mois et le reste du temps, il avait des crises d'épilepsie, il ne pouvait donc rien faire, et personne ne voulait l'embaucher de peur qu'il ne fasse une crise soudaine. Plaignant pour son père, il a écouté des femmes du quartier et s'est rendu à Binh Duong pour postuler à un emploi d'ouvrier chez Duc Thanh Leather and Footwear Company. La vie était dure, alors pour économiser de l'argent, les huit sœurs ont loué une chambre ensemble. Cependant, après avoir travaillé pendant deux ans et n'ayant pas beaucoup économisé, Ha a été trompé par une collègue de l'entreprise et est tombé enceinte. À 19 ans, devenue mère, Ha, ne sachant plus où donner de la tête, a ramené son enfant dans sa ville natale. Depuis, pendant près d'un an, chaque fois que l'idée d'aller travailler dans le Sud était évoquée, son père était pris de panique et terrifié. Quant à Ha, cette pensée lui rappelle le traître, l'époque où elle courait partout, se débattait de toutes les manières.

M. Nguyen Thanh Chuong, chef du hameau de Bac Thinh, commune de Nghi Thiet, a déclaré : « En raison des caractéristiques du village de Bac Thinh, moitié agriculteur, moitié pêcheur, avec très peu de terres agricoles, la plupart des jeunes grandissent et partent travailler loin. Parfois, la quasi-totalité du village disparaît, ne laissant que les personnes âgées et les enfants à la maison. Cependant, comme travailler dans le Sud est à la fois loin et peu rémunérateur, la tendance à partir vers le Sud a récemment diminué. Ils se dirigent plutôt vers la Thaïlande et le Laos pour faire du commerce. Actuellement, le village compte une soixantaine de personnes travaillant à l'étranger, mais les départs sont principalement spontanés, empruntant des voies non officielles plutôt que des entreprises. Il est donc impossible d'anticiper tous les risques. »

Il existe de nombreuses histoires tristes de jeunes travailleurs qui choisissent de quitter leur pays pour commencer leur carrière. Nombreux sont ceux qui, après le lycée, partent dans le Sud et effectuent ensuite des heures supplémentaires 365 jours par an, sans pour autant pouvoir couvrir leurs dépenses quotidiennes et d'innombrables autres dépenses « inconnues ». Nombreux sont ceux qui, de retour chez eux pour le Têt, doivent encore compter sur le soutien et l'aide des provinces et des villes du Sud.

Les « millionnaires » de la campagne

Alors que de nombreux jeunes ruraux quittent leurs villages natals pour le Sud et le Nord afin de trouver du travail, ces dernières années, de nombreux individus, déterminés à « ne jamais quitter leur terre natale », sont devenus des « agriculteurs millionnaires », contribuant ainsi à la création d'emplois et à la stabilité des revenus de nombreux travailleurs locaux. Un exemple typique est celui de M. Hoang Minh Khanh, né en 1982 dans le hameau 12 de la commune de Hung Long, à Hung Nguyen. Il a reçu le prix Luong Dinh Cua pour les jeunes agriculteurs de l'Union centrale de la jeunesse et a également été honoré comme un jeune visage typique de Nghe An. Enfant unique d'une famille rurale pauvre, ses parents étaient souvent malades et incapables de travailler. Après le lycée, Khanh a donc dû mettre ses études de côté pour se consacrer à son travail, subvenir aux besoins de sa famille et participer aux activités de l'Union locale de la jeunesse.

Face à la vague de départs de ses pairs, secrétaire d'un syndicat de jeunes et membre du parti, Khanh s'est toujours demandé comment éliminer la faim, réduire la pauvreté et créer des emplois pour les jeunes travailleurs de la région. Au départ, Khanh envisageait d'apprendre la soudure mécanique et d'ouvrir un atelier mécanique, mais un jour, par hasard, en passant devant des fleuristes de Vinh City, il a vu de nombreux habitants de Ha Tay transporter des produits tressés en rotin et en bambou pour confectionner des compositions florales telles que des paniers, des couronnes et des paniers-cadeaux. Le jeune homme a alors eu l'idée d'ouvrir une usine de production artisanale en rotin et en bambou. De zéro, grâce à ses efforts, Hoang Minh Khanh est devenu un jeune millionnaire à la campagne. À ce jour, son usine propose jusqu'à 16 types de produits, attirant des dizaines de travailleurs qualifiés, dont les salaires varient entre 2 000 000 et 3 000 000 VND par personne et par mois. Sans parler de la main-d'œuvre nombreuse, souvent composée de villageois et de communaux, qui reçoivent des marchandises pour travailler à domicile. Chaque année, l'usine de Hoang Minh Khanh produit entre 200 000 et 250 000 produits de toutes sortes, pour un chiffre d'affaires total de 3,5 à 4 milliards de VND, hors charges, et un bénéfice net d'environ 500 millions de VND. Outre le développement de son usine, il investit également dans le commerce de produits connexes, tels que l'importation de mousse pour compositions florales de Malaisie, de fleurs en soie et de papier coloré pour bouquets de fleurs de Hô-Chi-Minh-Ville, Hanoï, Bac Ninh et Nam Dinh.

Ou comme M. Tran Song Thanh (Nghia Binh - Nghia Dan) qui a investi avec audace dans le développement économique en créant un modèle de ferme VAC. Avec un revenu annuel total de plus de 300 000 000 VND, il a créé des emplois stables pour 5 à 7 jeunes travailleurs locaux. Quant à M. Le Cong Thuan, originaire du hameau de Ky Son (Tan Ky), après avoir obtenu son diplôme de niveau intermédiaire du département des systèmes électriques de l'Université d'électricité de Hanoi, grâce à sa maîtrise de l'anglais, il a été accepté dans une entreprise étrangère à Dong Nai. Un emploi léger et stable, ce qui était le rêve de beaucoup à l'époque. Mais il s'est rendu compte que « peu importe ses résultats, il ne travaillait que pour le compte d'autrui » et a décidé de retourner dans sa ville natale pour créer un modèle d'élevage complet, commençant par l'élevage de porcs-épics, de civettes, de porcs, puis l'incubation d'œufs et le commerce de volailles et de poulets. Le chiffre d'affaires annuel total dépassait 300 millions de VND, pour un bénéfice net d'environ 150 millions de VND, créant des emplois permanents pour quatre ouvriers et deux saisonniers. Ou comme M. Nguyen Van Hieu (Hung Xa - Hung Nguyen), il a obtenu avec mention un diplôme d'ingénieur agronome de l'Université de Vinh et a suivi une formation d'un an en gestion agricole en Israël. Hieu a décidé de créer une ferme en appliquant la biotechnologie et la science et la technologie. Chaque année, le revenu s'élève à environ 575 millions de dongs. Ces jeunes de la campagne, déterminés à résister à la pauvreté, ont surmonté progressivement les difficultés. Grâce à leur volonté, leurs efforts, leur créativité, leur assiduité, leur travail acharné, leur audace et leur audace d'agir, ils ont réussi à s'enrichir sur leur terre natale.

Quelle est la solution au problème de « ne jamais quitter la maison » ?

Notre province compte actuellement plus d'un million de jeunes âgés de 16 à 30 ans, dont 48,83 % en âge de travailler. Selon M. Dang Hong Thang, secrétaire de l'Union des jeunes du district de Nam Dan, pour résoudre le problème de l'emploi des travailleurs ruraux, les localités doivent mettre en œuvre une planification rurale rigoureuse et adopter des politiques judicieuses pour attirer les investisseurs et les entreprises. Dans le district de Nam Dan, grâce aux deux usines de confection HAIVINA Kim Lien et à l'usine textile Hanosimex, de nombreux emplois ont été créés pour les travailleurs ruraux. Par ailleurs, un mécanisme devrait être mis en place pour créer les conditions et soutenir les particuliers et les organisations afin de créer des coopératives artisanales de petite taille associées aux villages artisanaux locaux, afin d'employer des travailleurs locaux et de tirer parti des ressources disponibles pour exploiter le potentiel et les atouts locaux.

Par exemple, au sein de la coopérative de construction navale de Trung Kien (Nghi Thiet, Nghi Loc), grâce au fort développement de la construction navale, plus de 800 travailleurs ruraux, principalement des hommes travaillant directement dans ce secteur, ont été créés ces dernières années. Certains, après de nombreuses années d'exil et d'échecs, ont accepté de revenir dans leur ville natale pour créer leur entreprise, comme Phan Van Cong. Après dix ans de galère sur les chantiers navals de Vung Tau, Quang Ninh et Thanh Hoa, il travaille depuis deux ans au complexe de construction navale de Lu Hien. Fort de son expérience, il perçoit un salaire de 300 000 VND par jour. Cong a déclaré : « Travailler à domicile est encore plus avantageux, car je peux être proche de ma femme et de mes enfants, sans avoir à vivre dans une maison de trois ou quatre étages, et je n'ai pas à dépenser d'argent en transport ni en autres dépenses. »

Selon Dang Minh Chinh, responsable du département des jeunes travailleurs urbains de l'Union provinciale de la jeunesse : « Notre province possède des atouts dans l'agriculture, la sylviculture, la pêche et les services. Si les jeunes chômeurs ou les jeunes salariés d'autres localités sont formés et orientés vers des carrières adaptées aux conditions et aux atouts de leur localité, et si, parallèlement, une politique de soutien aux prêts pour l'investissement dans les équipements de production est mise en place, les jeunes ruraux n'auront pas à lutter à l'étranger et auront la possibilité de s'enrichir dans leur propre pays. »

Ces dernières années, l'Union de la Jeunesse a activement collaboré avec tous les niveaux et secteurs pour soutenir la jeunesse rurale dans des activités telles que le transfert de connaissances et de techniques en élevage et en agriculture, l'octroi de prêts pour développer la production et l'activité économique, la coordination de la formation professionnelle et la création d'emplois pour des milliers de jeunes travailleurs. Chaque année, l'Union de la Jeunesse, à tous les niveaux, a créé les conditions permettant à 7 000 jeunes de trouver un emploi en Chine et à l'étranger, plus de 15 000 jeunes ont bénéficié d'une orientation professionnelle et plus de 26 890 jeunes et jeunes ménages ont accès à des capitaux préférentiels, pour un encours total de prêts de près de 600 millions de VND. Grâce à ces sources de capitaux préférentiels, de nouveaux emplois ont été créés pour 10 250 jeunes. De nombreux modèles de production et d'activité efficaces ont été reproduits. Actuellement, la province compte plus de 4 000 fermes agricoles pour jeunes, situées dans les zones de basse altitude et les collines, d'une superficie de 1 à 15 hectares, avec un revenu annuel de 30 à 100 millions de VND. Entre 2008 et 2013, notre province a compté 33 jeunes agriculteurs exceptionnels, récompensés par le Prix Luong Dinh Cua, récompensant les jeunes agriculteurs exceptionnels du pays. Ce sont tous des jeunes exemplaires qui développent directement l'économie locale grâce à des modèles d'élevage et de culture. Cela prouve que si les jeunes ruraux possèdent les connaissances, les compétences, la détermination et l'ambition de s'enrichir, ils sont les pionniers de l'exploitation du potentiel et des atouts de leur région pour développer l'économie, contribuant ainsi significativement à la création d'emplois pour les travailleurs locaux.

Cependant, à l'heure actuelle, les jeunes ont un accès limité au capital. Les politiques de crédit restent limitées et peu transparentes quant aux sources et aux formes de financement. Par conséquent, des orientations spécifiques doivent être définies pour promouvoir les politiques de soutien à la jeunesse, notamment les politiques de soutien au capital, les études de marché, le développement de nouveaux modèles et de nouveaux métiers pour accroître les revenus, et aider les jeunes ruraux à s'enrichir sur leur territoire. Les syndicats et associations de jeunes doivent promouvoir leur rôle de passerelle dans le développement des liens entre les quatre piliers « agriculteurs, scientifiques, entrepreneurs et État » afin d'améliorer l'efficacité de la production, d'élargir les marchés et de produire des biens à haute productivité et de qualité. Ils doivent également encourager le parrainage et le soutien des organisations, des particuliers et des jeunes entrepreneurs ayant de nouvelles idées de production et d'entreprise, notamment dans le secteur des produits post-récolte. Un guide pour la création et le développement du Club des jeunes pour la bonne performance économique au niveau communal doit être élaboré afin de connecter et de rassembler les jeunes ruraux performants pour partager leurs expériences et soutenir leur participation au développement socio-économique. La formation professionnelle doit également être innovante afin de s'intégrer au programme de développement économique local, aux besoins sociaux et aux aspirations des travailleurs ; la formation doit être liée à l'insertion et à la recherche d'emploi.

Mais le plus important est que les jeunes travailleurs des zones rurales doivent être motivés, avoir l'esprit d'oser penser, d'oser faire, de déterminer et de choisir la bonne direction qui convient à leurs propres capacités et conditions réelles, à celles de leurs familles ainsi qu'au potentiel et aux forces disponibles de la localité pour être déterminés à s'enrichir légitimement dans leur pays d'origine.

Reportage photo :Khanh Ly - My Ha