Le directeur du département a spécialement désigné son fils : cela ne peut pas être dû à une « négligence » !

Je ne pense vraiment pas que ce soit dû à une négligence dans ce genre de travail de gestion du personnel. Père et fils n'avaient pas besoin de consulter les registres pour tout savoir.

Le délégué de l'Assemblée nationale, Luu Binh Nhuong, membre permanent de la Commission des affaires sociales de l'Assemblée nationale, a exprimé son opinion sur le cas du directeur du département des affaires intérieures de Hai Duong qui a nommé son fils au poste de chef adjoint du département, provoquant l'opinion publique ces derniers jours.

Délégué à l'Assemblée nationale Luu Binh Nhuong.

PV:Presque toutes les localités et unités inspectées récemment ont enregistré des infractions.violationDans la nomination et le recrutement des fonctionnaires à différents niveaux. Êtes-vous surpris par cela ?

Délégué Luu Binh Nhuong :Je ne suis pas vraiment surpris, et probablement pas pour tout le monde non plus, car c'était une conclusion prévisible.

La situation dans notre pays semble être un problème normal, et ce n'est que lorsqu'elle est révélée ou qu'une directive est émise qu'elle est clarifiée. C'est un problème majeur dans le domaine du personnel.

PV:L'opinion publique s'est récemment indignée face à certains cas de « promotion éclair » et de « promotion à la Saint-Giông ». Qu'en pensez-vous ?

Délégué Luu Binh Nhuong :En fait, la situation de « promotion fulgurante » et de « promotion à la Saint Giong » est aussi le résultat du manque de transparence et d'objectivité dans le travail du personnel, et selon l'opinion publique, il existe des signes de « corruption du pouvoir ».

PV:Le directeur du Département de l'Intérieur de Hai Duong a signé une décision nommant son fils à un poste de niveau départemental sans passer de concours de la fonction publique. Le motif invoqué était une « négligence » dans l'examen de la candidature, Monsieur ?

Délégué Luu Binh Nhuong :Je ne pense vraiment pas que ce soit dû à une « négligence » dans l'exécution de ce travail. Car entre deux personnes liées par le sang, toujours responsables l'une envers l'autre selon la loi sur le mariage et la famille, comment une telle chose a-t-elle pu se produire ? Sans avoir besoin de consulter les registres, on saurait tout. C'est pourquoi cette raison est difficile à accepter.

PV:Le processus est en place, la réglementation est stricte, mais de nombreuses violations dans le travail récent montrent que l'État de droit des fonctionnaires n'est pas strict. Comment devrions-nous aborder ce problème lors de la mise en œuvre de la 4e résolution centrale, Monsieur ?

Délégué Luu Binh Nhuong :Depuis longtemps, j'ai toujours affirmé et maintenu le point de vue : le processus n'a pas d'erreurs, les erreurs sont dues aux personnes, au personnel.

Le Parti, l'État, les ministères, les sections, les localités, les agences, les unités, les membres du Parti, les fonctionnaires… tous comprennent les règlements et les procédures, en particulier le personnel affecté au service du personnel. Mais les procédures ne sont qu'une formalité, une simple enveloppe au service du personnel ; le cœur du travail est l'exécution des tâches conformément à ces procédures.

Si vous êtes juste, même si le processus est erroné, vous prendrez quand même la bonne décision, conformément aux souhaits du peuple et avec conviction.

PV:Oui, merci !

Selon VOV