Le directeur du Département des affaires intérieures a spécialement nommé son fils : Ne pas suivre la loi !

Ces derniers jours, l'histoire d'un « département plein de dirigeants » à Hai Duong s'est à nouveau « réchauffée » avec la nouvelle selon laquelle le directeur du département des affaires intérieures a spécialement nommé son fils.

Lors de l'inspection du ministère de l'Intérieur sur la nomination et le recrutement des fonctionnaires du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de la province de Hai Duong, il a été clairement indiqué que deux fonctionnaires avaient été nommés au poste de chef adjoint de département alors qu'ils ne répondaient pas pleinement aux normes du rang de fonctionnaire administratif. Au 15 octobre 2016, le Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de Hai Duong comptait six des neuf départements spécialisés dont le nombre de chefs adjoints dépassait de huit personnes.

Il est à noter que le directeur du département de l'Intérieur de Hai Duong, Pham Van To, a signé une décision nommant son fils Pham Van Khang (né en 1980) à un poste de niveau départemental sans passer de concours de la fonction publique. Lors d'une inspection du ministère de l'Intérieur, le fils de M. To a présenté volontairement une lettre de démission.

Répondant à la presse, M. Pham Van To a déclaré : « L'erreur a été signalée par mes subordonnés, je ne l'ai donc pas examinée attentivement... J'ai demandé à accepter la mesure disciplinaire devant les dirigeants de la province de Hai Duong. »

L'ancien vice-ministre de l'Intérieur Thang Van Phuc.

L'ancien vice-ministre de l'Intérieur, Thang Van Phuc, a déclaré que la loi sur la fonction publique comporte des règles spécifiques : « Vous devez passer un examen pour devenir fonctionnaire, puis le processus sera utilisé pour vous promouvoir et vous nommer. En cas de non-respect, il s'agit d'une infraction et une inspection sera menée, et vous serez donc traité en conséquence. »

En réponse aux conclusions récentes d'inspection du ministère de l'Intérieur montrant que de nombreuses localités ont des fonctionnaires « excédentaires », l'ancien vice-ministre de l'Intérieur a affirmé que la loi stipule clairement que chaque niveau a 1 chef, 2 adjoints ou 3 adjoints, donc les nominations superflues montrent un non-respect de la loi et ont des intérêts personnels ou locaux.

Après les conclusions récentes de l'inspection du ministère de l'Intérieur, le délégué de l'Assemblée nationale Pham Tat Thang - Vice-président du Comité de la culture, de l'éducation, de la jeunesse, des adolescents et des enfants a déclaré que deux problèmes pouvaient être observés dans les localités et unités inspectées : le manque de respect de la loi, le manque de discipline stricte dans la fonction publique et dans l'organisation et la promotion des cadres, il y avait du favoritisme, des relations et des connaissances.

Il convient de noter que ce phénomène a récemment été rapporté par la presse et que les résultats des inspections et des contrôles ont montré qu'il ne s'agit plus d'un phénomène isolé, mais qu'il est présent dans de nombreux endroits. La situation est donc préoccupante. On peut également se demander s'il existe dans notre discipline publique une situation où « les supérieurs n'écoutent pas leurs subordonnés » et ne les mettent pas en œuvre ?! », a soulevé la question du délégué Pham Tat Thang.

Ce délégué de l'Assemblée nationale a également affirmé qu'une nomination sans motif convaincant quant aux exigences du poste et sans normes et conditions ne peut être considérée comme conforme à la procédure.

Français En ce qui concerne également le travail du personnel, lors de l'évaluation du rapport sur le travail de lutte contre la corruption en 2016, la Commission judiciaire de l'Assemblée nationale a déclaré franchement que les députés de l'Assemblée nationale, les électeurs et la presse ont reflété que dans le travail de mobilisation et de nomination des fonctionnaires, il y avait des cas d'abus des règlements pour mobiliser et nommer des fonctionnaires qui ne répondaient pas aux conditions, aux normes, aux qualités et aux capacités, n'étaient pas vraiment typiques et manquaient d'expérience pratique, comme les proches, les membres de la famille...

De plus, la loi actuelle ne prévoit pas encore l'interdiction pour les dirigeants de nommer des membres de leur famille à des postes de direction dans les agences, organisations et unités sous leur direction, ce qui conduit au phénomène de « toute la famille occupant des postes d'autorité » toujours... en suivant la procédure correcte !?

Par conséquent, le Comité judiciaire recommande que l’on accorde une attention particulière et que l’on fasse des recherches pour garantir que les personnes talentueuses soient respectées et que l’abus de pouvoir à des fins personnelles soit évité dans le travail du personnel.

Selon VOV