Le directeur du ministère de l'Intérieur nomme spécialement son propre fils au poste de chef de département adjoint.

Pham Van To, directeur du département des Affaires intérieures de Hai Duong, a signé une décision nommant son fils à un poste de niveau départemental sans concours de la fonction publique. Lors d'un contrôle du ministère de l'Intérieur, son fils a présenté sa démission de son propre chef.

Il s'agit de M. Pham Van Khang, dont le père a signé la décision le nommant chef adjoint du département de l'emploi et de la sécurité du travail (département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales de la province de Hai Duong).

Avant sa nomination, M. Khang était directeur adjoint de l'entreprise d'exploitation des ouvrages d'irrigation du district de Binh Giang (une société à responsabilité limitée spécialisée dans l'exploitation des ouvrages d'irrigation de la province).

M. Khang a été affecté au Département de l'emploi et de la sécurité au travail à compter du 15 février 2016, conformément à la décision n° 02/QD-SNV signée le 3 février 2016 par son propre père, M. Pham Van To.

Selon la décision de nomination prise sans examen de la fonction publique, M. Khang a été classé comme spécialiste avec le code 01.003, niveau 3 et coefficient salarial de 3,00.

Auparavant, le 15 février 2016, le Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales de la province de Hai Duong a publié la décision n° 308 concernant la nomination de M. Pham Van Khang au poste de chef adjoint du Département de l'Emploi et de la Sécurité au Travail.

Le mandat est de 5 ans (du 15 février 2016 au 15 février 2021). M. Khang a droit à une indemnité de 0,3.

Siège du Département des affaires intérieures de la province de Hai Duong

Né en 1980, M. Khang est le fils de M. Pham Van To et de sa première épouse (Mme VTH, née en 1957 et résidant dans le district de Thanh Mien). M. Pham Van To et Mme VTH ont divorcé il y a plusieurs années. Par la suite, M. To s'est remarié et a eu deux autres enfants.

La mutation a été organisée pour un emploi qui faciliterait la prise en charge de l'enfant.

Suite à la découverte que sur 46 fonctionnaires de la province de Hai Duong, 44 occupaient des postes de direction allant de chef de département adjoint à des postes supérieurs, l'Inspection du ministère de l'Intérieur a mené une inspection et est parvenue à une conclusion.

La conclusion est la suivante : deux fonctionnaires ont été nommés chefs de service adjoints sans remplir pleinement les conditions requises pour les postes de fonctionnaires administratifs. Dans certains cas, leur ancienneté au sein du Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales de Hai Duong était insuffisante pour permettre une évaluation de leurs performances et de leurs aptitudes au leadership ; pourtant, ils ont été inclus dans la planification et nommés chefs de service adjoints. Certaines procédures de nomination n’ont pas été consignées par écrit et n’ont pas été versées aux dossiers de nomination.

Au 15 octobre 2016, le Département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales de Hai Duong comptait 9 départements avec 31 chefs adjoints, dont 6 départements spécialisés avaient 8 chefs adjoints de plus que le nombre proposé dans le projet de détermination des postes soumis par le Département au Comité populaire provincial.

Lors de l'inspection, le directeur du Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales de la province de Hai Duong a décidé de démettre 7 fonctionnaires de leurs fonctions de chefs de département adjoints (sur la base de leurs demandes de démission volontaire) et de muter un chef de département adjoint à un autre poste.

Expliquant pourquoi il avait signé la décision de nomination de son propre fils en violation des procédures, le directeur du département des affaires intérieures de Hai Duong, Pham Van To, a déclaré : « Cette négligence est due au fait que mes subordonnés ont soumis la proposition sans l'avoir examinée attentivement. »

Deuxièmement, le souhait de M. Khang (le fils de M. To) de se faire muter à Hai Duong City est de se rapprocher de son enfant, qui vient de réussir l'examen d'entrée dans une école spécialisée de la ville.

Lorsque l'Inspection du ministère de l'Intérieur a enquêté sur l'affaire, M. Khang a volontairement présenté sa démission et a demandé à retourner dans son ancienne unité.

M. To a également assumé lui-même la responsabilité : « J'ai demandé à être sanctionné par les dirigeants de la province de Hai Duong. »

M. To a reconnu que la nomination de son fils comportait de nombreuses lacunes, notamment le non-respect des procédures telles que le fait de ne pas avoir sollicité l'avis du ministère de l'Intérieur sur le recrutement de fonctionnaires sans examen, de ne pas avoir établi de commission d'examen et de nommer des fonctionnaires qui n'avaient pas suffisamment d'années de service…

Selon Vietnamnet.vn