Le directeur du ministère de l'Intérieur « autorise » son fils biologique à devenir chef adjoint du département

Pham Van To, directeur du département de l'Intérieur de Hai Duong, a signé une décision nommant son fils, sans passer de concours de la fonction publique, à un poste de niveau départemental. Lors d'une inspection du ministère de l'Intérieur, son fils a volontairement présenté une lettre de démission.

Il s'agit de M. Pham Van Khang, dont le père a signé la décision de devenir chef adjoint du Département de l'emploi - Sécurité du travail (Département du travail, des invalides et des affaires sociales de la province de Hai Duong).

Avant d'être nommé, M. Khang était directeur adjoint de l'entreprise d'exploitation des travaux d'irrigation du district de Binh Giang (Provincial Irrigation Works Exploitation One Member Co., Ltd.).

M. Khang a été accepté pour travailler au Département de l'emploi - Sécurité du travail à partir du 15 février 2016 conformément à la décision n° 02/QD-SNV signée le 3 février 2016 par son père, M. Pham Van To.

Conformément à la décision de nomination sans passer d'examen de la fonction publique, M. Khang a été classé comme spécialiste avec le code 01.003, niveau 3, coefficient de salaire 3,00.

Auparavant, le 15 février 2016, le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de la province de Hai Duong a publié la décision n° 308 sur l'acceptation et la nomination de M. Pham Van Khang au poste de chef adjoint du Département de l'Emploi et de la Sécurité du Travail.

Durée du mandat : 5 ans (du 15 février 2016 au 15 février 2021). M. Khang a droit à une indemnité de 0,3 $.

Siège du Département provincial de l'intérieur de Hai Duong

M. Khang est né en 1980. Il est le fils de M. Pham Van To et de sa première épouse (Mme VTH, née en 1957 et résidant dans le district de Thanh Mien). M. Pham Van To et Mme VTH ont divorcé il y a de nombreuses années. Par la suite, M. To a épousé une seconde femme et a eu deux autres enfants.

Nomination pour transférer le travail pour faciliter la prise en charge des enfants

En ce qui concerne le fait que le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de la province de Hai Duong compte 46 fonctionnaires, dont 44 sont des dirigeants de niveau départemental adjoint et supérieur, l'Inspection du Ministère de l'Intérieur a inspecté et conclu.

La conclusion stipulait : Deux fonctionnaires ont été nommés au poste de chef adjoint de service alors qu’ils ne répondaient pas pleinement aux normes de la catégorie des fonctionnaires administratifs. Certains cas n’avaient pas été évalués ni commentés quant aux résultats de l’exécution des tâches et à la capacité de collecte, mais avaient été ajoutés à la planification et nommés comme chef adjoint de service. Certaines procédures de nomination n’étaient pas consignées par écrit dans les dossiers de nomination.

Au 15 octobre 2016, le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de Hai Duong comptait 9 départements avec 31 directeurs adjoints, dont 6 départements spécialisés comptaient 8 directeurs adjoints de plus que le nombre proposé dans le Projet de détermination des postes soumis par le département au Comité populaire provincial.

Lors de l'inspection, le directeur du département du travail, des invalides et des affaires sociales de Hai Duong a décidé de révoquer 7 fonctionnaires de leurs postes de chefs adjoints de département (conformément à la démission volontaire des fonctionnaires) et de transférer un chef adjoint de département à un autre poste.

Expliquant la décision de nommer son fils biologique contre les procédures, le directeur du département des affaires intérieures de Hai Duong, Pham Van To, a déclaré : « L'erreur a été signalée par mes subordonnés, je ne l'ai donc pas examinée attentivement.

Deuxièmement, le souhait de M. Khang (le fils de M. To) de transférer son travail à la ville de Hai Duong est de pouvoir s'occuper de son enfant qui vient de réussir l'examen d'entrée dans une école spécialisée de la ville.

Lorsque l'Inspection du ministère de l'Intérieur a inspecté l'incident, M. Khang a volontairement soumis une lettre de démission et a demandé à retourner travailler dans son ancienne unité.

M. To a personnellement accepté la responsabilité : « J'ai demandé à accepter la mesure disciplinaire devant les dirigeants de la province de Hai Duong. »

M. To a admis que la nomination de son fils comportait de nombreuses erreurs, notamment le non-respect des procédures telles que l'absence de demande écrite d'avis du ministère de l'Intérieur sur le recrutement de fonctionnaires sans examen, l'absence de création d'un conseil d'examen, la nomination de fonctionnaires sans temps de travail suffisant...

Selon Vietnamnet.vn