Réunion en ligne pour résumer le travail de l'Union et du mouvement de jeunesse en 2011

(Baonghean) -Ce matin, le 2 décembre, l'Union provinciale de la jeunesse de Nghe An a organisé une conférence en ligne pour résumer le travail de l'Union de la jeunesse et du mouvement de la jeunesse en 2011 ; résumer la résolution n° 42 et la résolution n° 11 du Politburo sur la rotation des dirigeants et des gestionnaires. 19 points de contact dans les districts, les villes et les villages ont participé à la conférence en ligne.

Dans le cadre du thème de l'Année de la Jeunesse 2011, l'Union provinciale de la Jeunesse, à tous les niveaux, a activement et activement organisé des mouvements, créant un mouvement d'émulation important et généralisé parmi les cadres et les membres de l'Union. Dans le cadre du mouvement « Cinq chocs pour développer la socio-économie et protéger la Patrie », l'Union provinciale de la Jeunesse a construit trois internats pour étudiants dans des zones montagneuses difficiles, cinq maisons de solidarité et 22 maisons caritatives pour les habitants des zones inondées. Dans le cadre du mouvement « Quatre accompagnements pour l'insertion professionnelle des jeunes », l'Union provinciale de la Jeunesse, à tous les niveaux, de la province jusqu'à la base, a activement encouragé les étudiants à emprunter pour leurs études et les a aidés à emprunter des capitaux pour leur formation professionnelle et leur carrière, avec un solde de prêts de plus de 503 milliards de dongs pour près de 25 000 jeunes.

À cette occasion, le Comité exécutif de l'Union provinciale de la jeunesse a organisé une synthèse de la résolution n° 42 (NQ/TU) du 30 novembre 2004 du Bureau politique relative à la planification des cadres dans le contexte de l'industrialisation et de la modernisation du pays, ainsi que de la mise en œuvre de la résolution n° 11 relative à la rotation des dirigeants et des cadres. Concernant la planification des cadres, l'Union provinciale de la jeunesse veille à identifier et à former des cadres jeunes, compétents et prometteurs, à établir un plan de formation et de développement, à valoriser les cadres issus des minorités ethniques et les femmes cadres, à assurer une structure adéquate et à répondre aux exigences de la nouvelle période.

Concernant la rotation du personnel de direction, elle est assurée de manière continue, régulière et rigoureuse. De 2003 à aujourd'hui, neuf dirigeants clés de l'Union provinciale de la jeunesse ont été mutés ; neuf employés ont été mutés au sein de l'agence ; et neuf employés ont été envoyés sur le terrain.

Lors de la réunion, 19 points ont été formulés, des recommandations, des propositions et des solutions proposées pour développer l'Union de la jeunesse et le mouvement de la jeunesse dans les temps à venir.

Thanh Phuc