Le métier d'enseignant en maternelle figure parmi les 10 métiers les plus redoutés d'Amérique.

À Washington (États-Unis), les enseignants de maternelle sont les mieux payés, avec un salaire annuel de 46 108 USD. Ce montant reste toutefois inférieur au revenu moyen des Américains, qui s’élève à environ 13 000 USD par an.

L’éducation préscolaire est la première étape de la préparation des enfants à l’enseignement formel. Les enseignants de maternelle ont pour mission d’aider les enfants à développer leur pensée, à explorer le monde et à encourager leurs apprentissages futurs.

Aux États-Unis, la plupart des enseignants en maternelle sont des femmes. Leur travail est très difficile. Il leur arrive de devoir emporter du travail à la maison, notamment la préparation des jouets pour les enfants. Selon les experts du secteur de l'éducation, pour conserver leur emploi, elles doivent s'efforcer d'attirer les enfants, car il y a des élèves et des enseignants.

En 2014, CareerBuilder a classé le métier d'enseignant en maternelle parmi les 10 métiers les plus effrayants d'Amérique, aux côtés d'enquêteur criminel et d'employé des pompes funèbres.

Le métier d'enseignant en maternelle a été élu parmi les 10 métiers les plus effrayants d'Amérique.

Le salaire le plus élevé des enseignants de maternelle reste inférieur au revenu moyen.

Malgré l'importance de leurs responsabilités, leurs salaires sont faibles. Ces salaires varient selon la région, la nature et les politiques de l'établissement.

En moyenne, le salaire d'un enseignant de maternelle aux États-Unis varie de 11 à 12 USD/heure (environ 250 000 à 273 000 VND/heure) ou 33 869 USD/an (équivalent à 770 millions de VND/an).

Certains États versent des salaires encore plus bas, comme la Caroline du Sud (9,05 $/heure, soit 22 % de moins), le Mississippi (9,05 $/heure), l'Arkansas (9,53 $/heure, soit 18 % de moins) et l'Alabama (9,50 $/heure).

En revanche, les salaires des enseignants de maternelle sont meilleurs dans certains États comme le Vermont (14,76 $/heure), la Californie (14,05 $/heure), le Massachusetts (14,15 $/heure) et le Maryland (14,02 $/heure).

Il est à noter que c'est à Washington qu'ils sont le mieux payés, avec un salaire de 46 108 $ par an, soit 42 % de plus que la moyenne nationale.

Toutefois, ces chiffres restent inférieurs au revenu moyen par habitant aux États-Unis (59 407 $ en 2017). De plus, les États mentionnés ci-dessus présentent un niveau de vie supérieur à la moyenne nationale.

Travail difficile, salaire bas, avantages sociaux limités

Selon le Bureau américain des statistiques du travail, la différence est encore plus flagrante lorsqu'on compare les salaires des enseignants de maternelle dans les écoles publiques et les écoles privées ou religieuses.

L'organisation a indiqué qu'en mai 2010, le salaire annuel d'un enseignant de maternelle dans une école publique du pays pouvait atteindre 39 470 $. Cependant, un poste similaire dans une école privée ou confessionnelle, durant la même période, ne percevait qu'un salaire d'environ 25 200 $. Pour les établissements ouverts uniquement en journée, les salaires sont encore plus bas : 23 520 $ par an.

Non seulement les enseignants du préscolaire public perçoivent des salaires plus élevés, mais ils bénéficient également de meilleures perspectives de revenus. L'année scolaire publique dure généralement 10 mois. Cependant, dans le secteur public, les enseignants peuvent effectuer des heures supplémentaires en collaborant avec certaines écoles primaires pour proposer des cours après l'école ou le week-end.

De plus, ils bénéficient d'une politique d'augmentation salariale basée sur l'ancienneté. Cette augmentation varie considérablement, de moins de 100 USD par an à plus de 1 000 USD par an. Elle dépend de la zone géographique et de la politique de l'établissement. Cet avantage existe également dans certains jardins d'enfants privés ou confessionnels, mais il reste rare.

Pour la plupart des écoles maternelles privées, les années d'expérience d'un enseignant ne sont utiles que pour en faire un candidat viable aux yeux des employeurs.

Les qualifications constituent également un facteur important pour améliorer les perspectives de revenus des enseignants de maternelle. Outre les certificats d'enseignement, les enseignants de maternelle qui suivent des formations continues bénéficient d'une augmentation de salaire à l'issue de ces formations.

Dans les écoles publiques, l'augmentation salariale entrera en vigueur dès la rentrée scolaire, tandis que pour les enseignants de maternelle couverts par une convention collective, elle prendra effet l'année prochaine. De plus, la certification leur permettra de postuler à un poste dans les écoles publiques.

Les enseignants qui échouent à ce cours ne peuvent augmenter leur salaire qu'en fonction de leurs années de service.

De plus, un nombre important d'enseignants en maternelle aux États-Unis ne bénéficient pas d'une couverture sociale complète. En effet, plus de la moitié des personnes exerçant cette profession ne sont pas assurées. Seuls deux cinquièmes environ sont couverts par une assurance maladie.

Selon Zing