Être enseignant en maternelle est l’un des 10 métiers les plus redoutés en Amérique.

Les enseignants du préscolaire de l'État de Washington (États-Unis) sont les mieux payés, avec 46 108 USD par an. Ce chiffre reste toutefois inférieur au revenu moyen des Américains, qui s'élève à environ 13 000 USD par an.

L'éducation préscolaire est la première étape de la préparation des enfants à l'éducation formelle. Les enseignants du préscolaire ont pour mission d'aider les enfants à développer leur réflexion, à explorer la vie et à favoriser leurs apprentissages futurs.

Aux États-Unis, la plupart des enseignantes en maternelle sont des femmes. Leur travail est très pénible. Parfois, elles doivent rapporter du travail à la maison, par exemple des jouets pour les enfants. Selon les experts du secteur de l'éducation, pour conserver leur emploi, elles doivent s'efforcer d'attirer les enfants, car il y a des élèves et des enseignants.

En 2014, CareerBuilder a classé le métier d'enseignant en maternelle parmi les 10 métiers les plus effrayants en Amérique, aux côtés des enquêteurs criminels et des employés des services funéraires.

Le métier d’enseignant en maternelle a été élu l’un des 10 métiers les plus effrayants d’Amérique.

Le salaire le plus élevé des enseignants du préscolaire est toujours inférieur au revenu moyen.

Malgré les importantes responsabilités qu'ils assument, leurs salaires sont faibles. Ils varient selon le domaine, la nature et les politiques de l'établissement.

En moyenne, le salaire d'un enseignant préscolaire aux États-Unis varie entre 11 et 12 USD/heure (environ 250 000 VND à 273 000 VND/heure) ou 33 869 USD/an (équivalent à 770 millions de VND/an).

Certains États paient des salaires encore plus bas, comme la Caroline du Sud (9,05 $/heure, soit 22 % de moins), le Mississippi (9,05 $/heure), l'Arkansas (9,53 $/heure, soit 18 % de moins) et l'Alabama (9,50 $/heure).

En revanche, les salaires des enseignants du préscolaire sont meilleurs dans certains États comme le Vermont (14,76 $/heure), la Californie (14,05 $/heure), le Massachusetts (14,15 $/heure) et le Maryland (14,02 $/heure).

Il est à noter que c'est à Washington qu'ils sont le mieux payés, soit 46 108 $ par an, soit 42 % de plus que la moyenne nationale.

Ces chiffres restent toutefois inférieurs au revenu moyen par habitant aux États-Unis (59 407 $ en 2017). De plus, les États mentionnés ci-dessus sont également des régions où le niveau de vie est supérieur à celui du reste du pays.

Travail acharné, bas salaire, faibles avantages sociaux

Selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, lorsque l’on examine les salaires des enseignants du préscolaire dans les écoles publiques et les écoles privées ou religieuses, la différence est encore plus évidente.

L'organisation a indiqué qu'en mai 2010, le salaire annuel d'un enseignant de maternelle dans une école publique du pays pouvait atteindre 39 470 dollars. Cependant, à la même période, un poste similaire dans une école privée ou religieuse ne rapportait qu'environ 25 200 dollars. Pour les établissements qui ne fonctionnent que de jour, les salaires sont encore plus bas, soit 23 520 dollars par an.

Les enseignants du préscolaire public bénéficient non seulement de salaires plus élevés, mais aussi de meilleures perspectives de rémunération. Une année scolaire publique dure généralement dix mois. Cependant, ici, les enseignants peuvent travailler davantage en s'associant à certaines écoles primaires pour ouvrir des classes après les cours ou le week-end.

De plus, ils bénéficient d'une politique d'augmentation salariale basée sur l'ancienneté. L'augmentation est très variable, de moins de 100 USD par an à plus de 1 000 USD par an. Elle dépend du secteur d'activité et de la politique de l'établissement. Cet avantage existe également dans certaines écoles maternelles privées ou religieuses, mais peu nombreuses.

Pour la plupart des écoles maternelles privées, les années d’expérience d’un enseignant ne sont utiles que pour faire de lui un candidat viable aux yeux des employeurs.

Les qualifications sont également un facteur qui permet aux enseignants de maternelle d'augmenter leurs revenus. Outre les certificats d'enseignement, les enseignants de maternelle qui participent à des formations professionnelles bénéficient d'une augmentation de salaire à l'issue de leur formation.

Dans les écoles publiques, l'augmentation salariale entrera en vigueur dès la rentrée scolaire, tandis que pour les enseignants de maternelle sous contrat syndical, elle entrera en vigueur l'année prochaine. De plus, cette certification leur permettra de postuler à un emploi dans les écoles publiques.

Les enseignants qui échouent au cours ne peuvent augmenter leur salaire qu’en fonction de leurs années de service.

De plus, un nombre important d'enseignants en maternelle aux États-Unis ne bénéficient pas de tous les avantages sociaux. En effet, plus de la moitié des enseignants exerçant cette profession ne sont pas assurés. Seuls environ deux sur cinq bénéficient d'une assurance maladie.

Selon Zing