Les enseignants de Nghe An sont ravis de recevoir la « prime du Têt » pour la première fois.

Première fois que je reçois "Bonus Têt"

Près d'une semaine avant le Têt, l'enseignant Phan Bui Hiep (Internat secondaire Muong Long pour les minorités ethniques - Ky Son) a fièrement exhibé le message de sa banque indiquant un virement de 8 573 000 VND sur son compte personnel, accompagné du libellé : « Récompense de virement selon… »Décret 73« Excellente réalisation des tâches et récompenses exceptionnelles ». Il s'agit également de la plus haute distinction décernée par l'établissement cette année, et M. Hiep est le seul à avoir reçu une « double » récompense, à deux niveaux, pour l'excellence de sa réalisation des tâches et les récompenses exceptionnelles.

La prime accordée par le décret 73 à M. Hiep est également considérée comme une « prime du Têt » car elle est versée en fin d'année et c'est la première fois que les enseignants perçoivent une telle somme. Revenant sur ses réussites, M. Hiep a déclaré : « L'année dernière, j'ai eu un élève qui a remporté le prix d'excellence au niveau du district, et j'étais également le seul enseignant de l'établissement à être reconnu comme excellent enseignant au niveau provincial. Cet examen n'était pas prévu au programme de l'école, mais je m'étais fixé un objectif à atteindre et j'ai été très heureux de recevoir un certificat de mérite du syndicat des enseignants. »

Selon Lo Kham Phu, directrice du lycée Muong Long, internat pour minorités ethniques, tous les enseignants de l'établissement ont perçu à ce jour des primes d'un montant total supérieur à 150 millions de dongs, conformément au décret gouvernemental n° 73/2024/ND-CP du 30 juin 2024, applicable aux cadres, fonctionnaires et employés. Ce financement a été assuré par le Comité populaire du district de Ky Son.

Le fonds de bonus annuel est stipulé comme étant en dehors du fonds de récompense tel que prescrit par la loi sur l'émulation et la récompense, déterminé à 10 % du fonds de salaire total (à l'exclusion des indemnités) en fonction du poste, du titre, du grade, du niveau et du grade militaire des sujets dans la liste de salaire de l'agence ou de l'unité.

Étant donné que les écoles sont des établissements de service public à but non lucratif, elles ne peuvent prétendre aux primes du Têt. Par conséquent, la perception des primes prévues par le décret n° 73 constitue une sorte de « prime du Têt » anticipée pour de nombreux enseignants. M. Phu explique : « Notre école propose deux niveaux de récompenses : la réalisation des tâches et l’excellence, avec des primes allant de plus de 4 millions de VND à plus de 5 millions de VND. De plus, 20 % du budget est réservé aux performances exceptionnelles. C’est la première fois que les enseignants reçoivent une prime de ce fonds, et nous considérons cela comme une véritable prime du Têt. En plus de cette somme, notre école a réalisé des économies et a octroyé un soutien supplémentaire d’environ 500 000 VND à chaque enseignant. »

Forte de plus de 20 ans d'expérience dans la petite enfance, l'enseignante Nguyen Thi Thuy, de l'école maternelle Nghi Lam (Nghi Loc), a reçu cette année une prime, la première du genre, en vertu du décret n° 73, pour son excellent travail durant l'année scolaire. Mme Thuy a perçu plus de 4 millions de dongs.

Partageant sa joie, elle a déclaré : « Je me sens très chanceuse car cette année, j'ai reçu une augmentation de salaire et une prime. C'est une prime exceptionnelle, car auparavant, pour chaque fête du Têt, les enseignants de maternelle comme nous ne recevaient qu'une aide de 500 000 à 1 million de VND. Cette somme est d'une grande aide pour ma famille dans les préparatifs du Têt, d'autant plus que mon mari travaille comme maçon avec un revenu instable et sans prime pour le Têt. »

Au lycée Dien Thinh (Dien Chau), plus de 40 enseignants ont reçu des récompenses conformément au décret n° 73, qui distingue les enseignants ayant accompli avec brio leurs missions durant l'année scolaire 2023-2024. Le montant de la récompense la plus élevée dépasse 7,3 millions de VND, et le montant le plus bas s'élève à plus de 6,5 millions de VND.

Le professeur Phan Huu Tuc, directeur du lycée Dien Thinh, a annoncé qu'après une année d'efforts, tous les enseignants de l'établissement ont reçu des primes conformément au décret n° 73. Afin de garantir l'objectivité de cette décision, l'école s'était réunie pour procéder à une évaluation approfondie. Les enseignants ayant obtenu la mention « Excellent » sont ceux qui se sont le plus investis et dont l'expertise et les résultats en matière d'enseignement et d'accompagnement des élèves ont été particulièrement salués.

Dans tout le district de Dien Chau, à ce jour, plus de 25 milliards de VND ont été approuvés pour compléter le Fonds de primes 2024, conformément au décret n° 73. Les établissements scolaires ont finalisé les évaluations, le classement de fin d'année et versé les primes conformément à la réglementation. Nombre d'entre eux ont déjà versé ces primes aux enseignants, leur permettant ainsi de disposer de davantage de fonds pour préparer le Têt.

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Auparavant, les écoles ne recevaient pas de primes pour le Têt, seulement de modestes aides du syndicat ou des économies. Le décret 73 instaure un système de primes clairement défini, basé sur les résultats et les évaluations annuelles. L'école a finalisé son évaluation et s'apprête à verser les primes aux enseignants. Elle prévoit également d'octroyer une prime supplémentaire de 2,5 millions de VND par personne, considérée comme un cadeau pour le Têt.

Enseignante Nguyen Thi Ha - Directrice du lycée Nguyen Xuan On (Dien Chau)

Dans toute la province, les primes prévues par le décret 73 ont été mises en œuvre par les collectivités locales ou sont répertoriées et en attente d'approbation pour être versées aux enseignants avant le Têt. Outre les récompenses destinées aux enseignants ayant accompli leurs tâches avec excellence, ceux qui se sont distingués par leurs résultats exceptionnels, notamment dans la formation d'élèves brillants et leur participation aux examens, recevront également des primes exceptionnelles.

Selon M. Thai Van Thanh, directeur du Département de l'Éducation et de la Formation : le décret n° 73 revêt une importance particulière pour plus de 40 000 enseignants et personnels de la province, car c'est la première fois que les enseignants sont récompensés par le budget de l'État. Outre la dimension d'encouragement, cette mesure incite également les enseignants à redoubler d'efforts, à perfectionner leurs compétences et à accomplir leurs tâches avec rigueur tout au long de l'année scolaire.

Selon le chef de file du secteur, afin que les récompenses soient conformes à la réglementation et concernent les matières appropriées, le secteur exige, à partir de 2025, que les établissements scolaires élaborent une réglementation claire en matière de récompenses, définissant des critères spécifiques pour chaque matière. Ces récompenses doivent garantir l'équité et l'objectivité, refléter fidèlement les mérites et la contribution des enseignants à l'enseignement et être liées aux réussites des élèves, des classes et des établissements.