Contribuer au Politburo en formulant des commentaires sur les projets de projets relatifs aux titres, aux postes et aux fonctions.

Il s’agit du projet de révision des postes et des titres de direction dans le système politique et de l’élaboration d’une liste de postes équivalents du niveau central au niveau local ; du projet de construction d’un cadre pour la liste des postes dans le système politique.

Le camarade Nguyen Xuan Son, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti et président du Conseil populaire provincial, a présidé la cérémonie du pont Nghe An. Était également présent le camarade Ho Phuc Hop, membre du Comité permanent et chef du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti. Photo : Dao Tuan

De nombreux commentaires ont contribué à l'élaboration du projet

Concernant le projet de révision des titres et des postes de direction dans le système politique et l’élaboration d’une liste de postes équivalents du niveau central au niveau local, lors de la conférence, les délégués ont discuté et ajouté des opinions sur la nécessité et la base du développement du projet, en évaluant les avantages et certaines limites qui doivent être surmontées.

En outre, en ce qui concerne la liste des postes équivalents dans le système politique du niveau central au niveau de base, les délégués ont également pris la parole et ont clarifié certains contenus pour mettre en œuvre de manière synchrone et uniforme les étapes de planification, de mobilisation, de nomination, de rotation, de formation, de promotion et de mise en œuvre du régime et des politiques pour les cadres.

En principe, les délégués ont convenu d'une liste de postes répartis en deux groupes, sur la base des postes dans le système des agences administratives de l'État, comprenant 10 niveaux de postes pour déterminer les postes équivalents.

Les délégués ont également donné leur avis sur la détermination des « postes équivalents » selon les critères suivants : même cadre de normes de titres et critères d'évaluation du personnel émis par les autorités compétentes.

Scène de conférence au pont Nghe An. Photo : Dao Tuan

Concernant le cadre des postes au sein du système politique, de l'avis général, les postes ont été conçus en fonction des fonctions et des missions des organisations, agences et services. La mise en œuvre de ce cadre a toujours bénéficié d'un large consensus entre les comités du Parti, les organisations du Parti et les agences et services concernés. Un cadre des postes des cadres et fonctionnaires du système politique a été élaboré, structuré scientifiquement en quatre groupes (direction et gestion, professions spécialisées, professions partagées, services de soutien).

Il s’agit d’une base importante pour la mise en œuvre du paiement des salaires et l’organisation de l’emploi des cadres, des fonctionnaires et des employés publics en fonction des postes.

Toutefois, la limitation réside dans le fait que, jusqu'à présent, l'élaboration du cadre de la liste des postes de cadres et de fonctionnaires, du niveau central au niveau des districts, est à peine achevée ; les descriptions de poste et le cadre de compétences n'ont pas encore été élaborés. La mise en œuvre de la création des postes de fonctionnaires est en cours et n'a pas été synthétisée de manière synchrone dans le système cadre de la liste des postes. Certains documents guidant la création, la gestion et l'organisation des cadres, des fonctionnaires et des employés publics en fonction des postes ne sont pas adaptés à la pratique.

Le projet de cadre des postes dans le système politique a surmonté les limites et les lacunes antérieures et s'appuie sur des objectifs, des exigences, des points de vue, des principes et des processus visant à garantir l'intégralité, l'unité et la connectivité du système politique. Il répond ainsi aux objectifs de rémunération et de mise en œuvre de la gestion et de l'organisation de l'emploi des cadres et des fonctionnaires en fonction des postes.

Plus précisément : Un cadre pour la liste des postes de fonctionnaires et d'agents de l'État, du niveau central au niveau du district, a été élaboré, comprenant 988 postes. Parmi ceux-ci, 219 sont des postes de direction et de gestion ; 679 sont des postes professionnels et spécialisés ; 72 sont des postes professionnels partagés ; et 18 sont des postes de soutien.

Les postes de travail ont également été divisés en blocs tels que : Bloc des agences du Parti ; Bloc du Front de la Patrie et des organisations sociopolitiques ; Bloc des agences sous la direction du Gouvernement et du Cabinet du Président ; Bloc des agences sous la direction de l'Assemblée nationale, du Comité permanent de l'Assemblée nationale, du Tribunal populaire, du Parquet populaire, de l'Audit d'État, etc.

Élargissement des postes spécialisés pour les provinces et les villes

S'exprimant lors de la conférence, le camarade Nguyen Xuan Son, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti et président du Conseil populaire de la province de Nghe An, a affirmé que les projets ont été soigneusement préparés par le Comité de rédaction et le Comité de rédaction du Comité central d'organisation, avec une attention particulière portée à la théorie et à la pratique, démontrant une innovation fondamentale et scientifique dans le travail du personnel et l'organisation du personnel du niveau central au niveau de la base.

Le camarade Nguyen Xuan Son, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti et président du Conseil populaire de la province de Nghe An, a pris la parole lors de la conférence. Photo : Dao Tuan

Concernant le projet de révision des titres et postes de direction du système politique et d'élaboration d'une liste de postes équivalents, du niveau central au niveau local, le secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti de Nghe An a proposé de clarifier la nécessité de développer ce projet. Il s'agit non seulement de confirmer les acquis du système politique et l'amélioration continue du travail du personnel, mais aussi de souligner les lacunes actuelles.

Concernant le projet de proposition visant à élaborer un cadre pour la liste des postes dans le système politique, le camarade Nguyen Xuan Son a suggéré que les postes d'experts ne devraient pas être limités aux départements, ministères, agences de niveau ministériel, agences dépendant du gouvernement et des comités populaires de Hanoi et de Ho Chi Minh-Ville. Selon le président du Conseil populaire de la province de Nghe An, il est nécessaire de permettre aux autres provinces et villes d'avoir également des postes d'experts. Car en réalité, avec la tendance actuelle du développement, les provinces et les villes ont également besoin d'experts.

En particulier, devenir expert devrait être encouragé comme un objectif à atteindre pour les cadres, et non comme une simple voie de promotion. D'autre part, certains dirigeants et managers, ayant accompli deux mandats et n'ayant pas atteint l'âge de la retraite, ne sont pas encore en âge d'être réélus, alors qu'ils possèdent des compétences, des connaissances, une expertise, une expérience, des compétences et une santé exceptionnelles. Être nommé expert sera très bénéfique.

Le camarade Nguyen Xuan Son a également demandé au Comité central d'organisation de prêter attention à la liste des postes de direction des organisations fusionnées et non fusionnées mais ayant des projets de fusion...

La conférence a également recueilli 22 commentaires de représentants de provinces et de villes. Ces commentaires seront transmis au Comité central d'organisation, qui finalisera les projets avant de les soumettre au Bureau politique pour examen.