Professeur Nguyen Minh Thuyet : Éradiquer « les meilleurs descendants… les plus faibles en intelligence »

« Le message du Premier ministre, qui consiste à « créer des opportunités pour les enfants des agriculteurs, des ouvriers et des pauvres », peut être interprété comme signifiant que toute personne capable doit être respectée. »

Le professeur Nguyen Minh Thuyet, député à l'Assemblée nationale des 11e et 12e législatures, ancien vice-président de la commission de l'Assemblée nationale sur la culture, l'éducation, la jeunesse, les adolescents et les enfants, s'est entretenu avec des journalistes au sujet des activités de l'appareil de la fonction publique.

Professeur Nguyen Minh Thuyet

Le trépied a des problèmes

PVL'appareil gouvernemental pour la nouvelle législature vient d'être complété et compte désormais 27 membres. Selon vous, quels sont les avantages de ce nouveau gouvernement ?

Professeur Nguyen Minh ThuyetUn avantage évident de la nouvelle administration est que la plupart de ses membres sont expérimentés, ayant exercé des fonctions à tous les niveaux, et nombre d'entre eux ayant été mis à l'épreuve à des postes de haut niveau, notamment au cours des trois derniers mois. Il convient de souligner que le Premier ministre et l'ensemble du gouvernement sont déterminés à bâtir une administration créatrice de développement, une administration proactive, au service du peuple, intègre, propre et intègre. Ce sont là des atouts considérables. Cependant, les difficultés sont bien plus nombreuses qu'auparavant.

PVQuelles sont précisément ces difficultés, monsieur ?

Professeur Nguyen Minh ThuyetÀ mon avis, le nouveau gouvernement est confronté à au moins cinq difficultés.

Tout d'abord, sur le plan économique, les entreprises publiques sont moins performantes que les entreprises privées. Concernant les entreprises étrangères, on peut affirmer que les investissements sont peu rentables, hormis quelques exceptions comme Samsung. Sur le plan financier, les recettes ne suffisent pas à couvrir les dépenses et le niveau élevé de la dette publique constitue un problème majeur de cette période.

Quant aux difficultés sociales, la corruption n'a pas été éradiquée, et la population s'inquiète beaucoup de la sécurité alimentaire, de l'emploi, de la culture, de l'éducation, des soins de santé...

Vient ensuite la question environnementale. Arrivés tardivement sur la scène internationale, nous aurions dû tirer les leçons des expériences des pays qui nous ont précédés : le développement du pays passe nécessairement par un environnement sain, ce qui implique une sélection rigoureuse des investissements. Or, faute de sélectivité, la demande d'investissements n'est pas ciblée, et la destruction de l'environnement, ou la menace de destruction, représente un risque majeur. De Formosa qui pollue la mer, au projet de papeterie Lee & Man qui menace le fleuve Hau, en passant par l'usine d'aluminium Nhan Co et ses déversements de produits chimiques… Comme l'a déclaré Tran Cong Thuat, député à l'Assemblée nationale et secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti de Quang Binh, il s'agit de véritables « bombes environnementales » prêtes à exploser à tout moment.

En résumé, les trois « trépieds » que sont l’économie, la société et l’environnement, nécessaires au développement durable, présentent tous des problèmes assez sérieux.

Quatrièmement, concernant l'administration. La réforme administrative n'a pas permis de réaliser de progrès significatifs. Le gouvernement a encore beaucoup à faire pour les entreprises et ses subordonnés. Sans compter que les agences administratives, à de nombreux niveaux, sont impopulaires auprès de la population et n'ont pas créé de conditions favorables à celle-ci ; même obtenir un document au niveau du quartier relève du parcours du combattant, sans parler des démarches plus importantes.

Cinquièmement, notre souveraineté sur les mers et les îles est confrontée à des défis de plus en plus importants.

Il est impossible que le supérieur n'écoute pas le subordonné.

PVFace à ces nombreuses difficultés, un gouvernement honnête et un gouvernement d'action seront-ils la solution pour limiter et surmonter les grandes difficultés auxquelles nous sommes confrontés ?

Professeur Nguyen Minh ThuyetLes difficultés sont immenses et considérables, mais je crois que si le gouvernement parvient à mobiliser ses atouts et fait preuve d'une grande détermination, il atteindra les objectifs fixés. À mon avis, pour réussir, le gouvernement a besoin de quatre choses.

Tout d'abord, nous devons changer notre façon de penser. L'un des changements nécessaires est de cesser d'agir à la place des entreprises. Les États-Unis sont immenses, mais ne comptent qu'autant de ministères que nous, et seulement un président et un vice-président. S'ils passent leurs journées à discuter de théories du développement économique, d'orientations commerciales, de produits prioritaires, etc., au lieu de se consacrer aux entreprises, que peuvent-ils faire d'autre ? Le rôle du gouvernement est de créer un environnement juridique et social favorable aux entreprises, et non d'aider les citoyens à surmonter les obstacles procéduraux engendrés par son propre appareil.

Deuxièmement, il faut la démocratie, la confiance dans le peuple et s'appuyer sur lui. Si vous gagnez le cœur du peuple, vous obtiendrez tout, et pour cela, la démocratie est indispensable.

Ensuite, il faut de la discipline. Il est inadmissible que les supérieurs n'écoutent pas leurs subordonnés, que la loi stipule une chose et que les fonctionnaires en fassent une autre ; que les infractions soient traitées de manière inégale, les subalternes étant sévèrement punis, tandis que les fonctionnaires se contentent d'apprendre de leurs erreurs, ou d'en tirer des leçons… profondes.

Enfin, nous devons être exemplaires. Seul un gouvernement modèle et chacun de ses membres doivent être exemplaires pour rassembler le peuple et accomplir les grandes tâches qui nous sont confiées.

PVEn matière de discipline et de comportement exemplaire, faut-il insister sur le rôle et surtout la responsabilité du dirigeant ?

Professeur Nguyen Minh ThuyetLa discipline implique de vivre et de travailler conformément à la Constitution et à la loi ; les membres du Parti doivent également respecter le règlement intérieur. En cas d’incident, le dirigeant doit en assumer la responsabilité et ne peut se dédouaner en prétextant un imprévu ou en invoquant l’accord de tel ou tel groupe ou niveau hiérarchique. En tant que dirigeant, vous devez assumer vos responsabilités, et les événements imprévus démontrent une fois de plus votre indignité à exercer la fonction qui vous est confiée.

Pour cela, nous devons changer notre façon de penser. Pourquoi si peu de Vietnamiens osent-ils démissionner ? Parce qu’une démission est définitive et qu’il est impossible de revenir à un poste de direction. Pourquoi ne pas laisser la porte ouverte ? Si nous ne sommes pas à la hauteur cette fois-ci, nous serons limogés, mais si nous réussissons par la suite et que nous adoptons une nouvelle approche, on nous confiera une nouvelle mission. Si nous continuons ainsi, plus personne n’osera démissionner et nous serons prudents avant de destituer nos collègues.

Toute personne compétente mérite le respect.

PVDans son discours à l'Assemblée nationale après sa réélection, le Premier ministre a délivré un message remarquable : comment garantir aux enfants des agriculteurs, des ouvriers et des plus démunis la possibilité d'étudier, de progresser et même de devenir de futurs dirigeants du pays. Qu'en pensez-vous ?

Professeur Nguyen Minh ThuyetLa question de la sélection et de l'utilisation des personnes talentueuses est une réalité qui a toujours prévalu. Dès la fondation du pays, l'Oncle Hô l'a mise en œuvre, mais cette approche judicieuse a peu à peu été oubliée. Le message du Premier ministre, « créer des opportunités pour les enfants de paysans, d'ouvriers et de familles pauvres », est donc encore récent. Il est essentiel d'élargir la portée de ce message : il ne s'agit pas seulement des enfants de paysans, d'ouvriers ou de familles pauvres, mais de toute personne compétente. Le Parti et l'État doivent ouvrir leurs portes afin d'attirer les talents et de contribuer au développement du pays.

Pour mettre en œuvre ce message, il est clair que la politique de personnel doit être réformée. Le Premier ministre a transmis ce message, et un changement est indispensable, au moins durant son mandat. Il est impératif que les citoyens constatent une évolution de la politique de personnel dans le secteur public. Il faut en finir avec la logique habituelle qui privilégie les intérêts de groupe : « D’abord les descendants, ensuite les relations, puis l’argent, et enfin l’intelligence ». Les cas d’enrichissement personnel, de spéculation et de violations des règlements doivent être traités avec la plus grande sévérité. C’est la seule façon de rétablir la confiance entre les citoyens.

PVPour instaurer la confiance parmi le peuple, le gouvernement doit d'abord l'écouter et prendre ses intérêts comme critère de toutes ses actions.

Professeur Nguyen Minh ThuyetDans tous les pays, à toutes les époques, c'est le peuple qui assure le développement de la nation. Sans lui, qui produira, qui paiera les impôts, qui protégera le pays ? Par conséquent, dans une société démocratique, le gouvernement doit comprendre clairement la position du peuple, le servir pleinement, l'écouter et renforcer le dialogue avec lui. Il est essentiel de passer d'un gouvernement qui gère à un gouvernement qui sert.

Je me souviens d'une visite aux Émirats arabes unis (EAU) avec une délégation de l'Assemblée nationale, où j'ai profondément compris ce que signifie être fonctionnaire. Selon l'ambassadeur du Vietnam, ce pays riche, qui compte environ 800 000 habitants, emploie jusqu'à 4,8 millions de travailleurs étrangers, des ouvriers aux agents de sécurité, en passant par les douaniers, les agents des impôts, les policiers et le personnel administratif. Au contact des policiers, j'ai trouvé ces fonctionnaires dévoués, sérieux et très sympathiques. Nul doute que, de par leur statut de « salariés », ils comprennent mieux que quiconque qu'ils sont au service du public, payés par l'argent des contribuables et non par leurs parents.

Ce n'est que lorsque notre fonction publique comprendra qu'elle est au service du peuple, comme l'a dit l'oncle Hô, que nous pourrons garantir la démocratie. Pour ce faire, nous devons intensifier le dialogue avec le peuple et éviter de lui imposer unilatéralement nos décisions.

PV: Merci./.

Selon VOV.VN