Envoi de confiance et d'attentes au Congrès des syndicats de Nghe An pour le mandat 2023-2028

Sœur aînéeChu Thi Hoan - Membre du syndicat de Hitex Company Limited: DésirLe Syndicat se soucie, guide et améliore la qualité des conférences démocratiques locales, construisant des relations de travail harmonieuses et stables.

Pour nous, les employés, travailler dans un environnement de travail harmonieux et stable, où les employés sont respectés et reconnus, est extrêmement important. Cela contribue non seulement à la bonne performance de la production et des activités commerciales de l'entreprise, mais aussi à la stabilité mentale des employés, leur permettant de donner le meilleur d'eux-mêmes. Dans la période de reprise économique et de développement post-pandémie de COVID-19, cela est d'autant plus important pour répondre aux aspirations des employés, favoriser leur développement et créer une dynamique de croissance pour l'entreprise.

Pour y parvenir, à mon avis, l'organisation syndicale devrait servir de passerelle, aidant les dirigeants d'entreprise à écouter l'opinion des travailleurs par le biais d'activités telles que des conférences régulières et lorsque des questions brûlantes surgissent. D'autres méthodes, comme les sondages et les boîtes à suggestions, sont également efficaces pour faire entendre la voix des travailleurs sur les nouveaux enjeux découlant de la pratique.

J'espère que dans les temps à venir, les syndicats supérieurs prêteront davantage attention à diriger les syndicats de base dans les entreprises pour organiser des conférences de dialogue sur le lieu de travail et des conférences du travail afin de contribuer à l'augmentation des revenus, à l'amélioration des conditions de travail, à l'attention portée aux soins de santé et à la mise en place de davantage d'activités de bien-être pour les membres des syndicats, apportant des avantages tangibles aux membres des syndicats et aux travailleurs.

frère aînéVu Xuan Hieu-Travailleurs de Hoa Sen Nghe An One Member Co., Ltd.:Espérons que les syndicats et les entreprises accordent de l’attention aux activités culturelles, artistiques et sportives pour améliorer la vie spirituelle des travailleurs.

Après des journées de travail stressantes, participer à des activités culturelles, artistiques et sportives nous a apporté de merveilleuses expériences. Ces activités contribuent non seulement à améliorer la santé, mais renforcent également l'esprit de solidarité et d'amitié entre les membres du syndicat. Elles constituent un véritable remède spirituel qui aide les travailleurs à retrouver un équilibre entre activités professionnelles et loisirs, leur permettant ainsi de travailler et d'exercer leur profession de manière optimale.

Par conséquent, les travailleurs espèrent vivement que l'organisation syndicale continuera de se concentrer sur la mise en œuvre d'activités d'émulation dans les domaines de la culture, des arts et des sports avant les grandes fêtes nationales, locales et syndicales. Parallèlement, il est nécessaire de promouvoir davantage le rôle moteur des cadres syndicaux, en veillant à ce qu'ils participent activement et activement à ces activités afin de servir de passerelle avec le Comité du Parti et les responsables d'unité et de les conseiller sur leur mise en œuvre. Ces activités doivent être adaptées aux ressources humaines, financières et matérielles, ainsi qu'aux besoins des membres du syndicat et des travailleurs. Il est également nécessaire de diversifier les types d'activités, en intégrant non seulement les sports modernes comme le badminton, le tennis de table, les échecs, le volley-ball en cuir, mais aussi les sports populaires comme le tir à la corde et le tir au bâton.

À l’aube du nouveau mandat, nous espérons que les syndicats à tous les niveaux accorderont davantage d’attention à l’amélioration de la vie spirituelle, à la création d’une atmosphère stimulante et joyeuse de compétition professionnelle et à la construction d’un environnement culturel sain dans chaque agence et unité.

Mme Nguyen Thi Ha, employée de la société par actions de construction et de gestion des ponts et routes de Nghe An - sous l'égide du Syndicat de l'industrie des transports : Créer des conditions maximales pour les travailleurs en termes de logement.

Actuellement, de nombreux travailleurs et leurs familles vivent dans des logements locatifs exigus. Nombre de pièces font moins de 10 m².²Juste assez pour y installer un lit, une table d'étude pour les enfants et une cuisine. Au-dessus, un toit en fibrociment protège du soleil et de la pluie. En hiver, le vent froid souffle à l'intérieur ; en été, la pièce est brûlante comme un feu de cheminée. Cependant, ils doivent accepter de louer ces chambres bon marché, car s'ils louent une chambre plus grande et plus confortable, le maigre salaire de l'ouvrier ne suffira pas à couvrir leurs frais de subsistance.

En réalité, de nombreuses entreprises, unités commerciales ou dirigeants locaux n'ont pas accordé suffisamment d'attention à ce problème. Les objectifs de développement du logement, notamment le logement social et le logement ouvrier, n'ont pas été inclus dans le plan de développement socio-économique à long terme.

Par ailleurs, je comprends que l'article 4, clause 4, du décret 35/2022/ND-CP stipule que les parcs industriels doivent réserver un minimum de 2 % de leur superficie totale à la construction de logements pour les travailleurs. Par conséquent, à l'aube de ce nouveau mandat, j'espère que les syndicats, à tous les niveaux, prendront des mesures plus efficaces pour faire connaître les aspirations et les souhaits des travailleurs concernant cette question du logement aux entreprises, aux comités locaux du Parti et aux autorités locales où ces entreprises sont implantées. Ainsi, des solutions seront rapidement trouvées pour que le projet de logements et d'équipements sportifs et culturels pour les travailleurs des parcs industriels, tel que prescrit par le décret 35/2022/ND-CP, puisse être mis en œuvre rapidement.

C’est seulement en y parvenant que les employés peuvent se sentir en sécurité dans leur travail, s’efforcer de rester longtemps dans l’entreprise, créant ainsi une solidarité solide pour construire une entreprise de plus en plus forte.

Mme Le Thi Thanh Tra – Présidente du Syndicat de l’Hôpital général de Nghe An : Continuer à renforcer le rôle du Syndicat pour garantir la sécurité et l’hygiène au travail.

Ayant travaillé de nombreuses années dans le secteur de la santé, j'ai personnellement été témoin de nombreux cas de patients victimes d'accidents du travail ou de maladies professionnelles ayant entraîné des conséquences graves et durables sur leur santé et leur vie. Ce problème met en garde contre la nécessité d'améliorer les conditions de travail et de garantir la sécurité au travail dans les environnements industriels, les usines et les professions de certains secteurs.

Avec le nouveau mandat, alors que de plus en plus d'entreprises choisissent Nghe An comme destination, la création d'un environnement de travail sûr et hygiénique est devenue indispensable. À mon avis, pour sensibiliser les employeurs et les employés à cette question et les responsabiliser, les syndicats de la province, à tous les niveaux, ont déployé des actions de sensibilisation sous diverses formes, telles que l'organisation de formations, de séminaires, de concours pour les meilleurs travailleurs en sécurité et hygiène à tous les niveaux, la distribution de dépliants, d'affiches et de manuels sur la sécurité et l'hygiène afin de faciliter l'accès des travailleurs aux installations. Parallèlement, ils ont sensibilisé à l'importance de ce travail.

Par ailleurs, la nécessité de renforcer l'inspection et la supervision de la mise en œuvre des politiques et des lois relatives à la sécurité et à la santé au travail dans les entreprises et les établissements de production est également considérée comme importante et sérieusement mise en œuvre par les syndicats à tous les niveaux. La résolution n° 10c/NQ-BCH du 12 janvier 2017 du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam (VGCL) sur l'amélioration de l'efficacité du travail des organisations syndicales en matière de sécurité et de santé au travail (SST) dans le nouveau contexte est censée être mise en œuvre de manière synchrone et efficace. Il s'agira ainsi d'améliorer progressivement les conditions de travail, de contribuer au développement de la production et d'accroître la productivité.

En ce qui concerne le secteur de la santé, qui est également un secteur particulier, nous espérons qu’au cours du prochain mandat, le syndicat continuera à se tenir aux côtés des membres du syndicat, des médecins et des travailleurs du secteur de la santé pour garantir des droits et des politiques dignes de leurs efforts et adaptées aux caractéristiques spécifiques du secteur, en particulier dans les zones à haut risque d’infections toxiques.

M. Nguyen Ngoc Hoang - Secrétaire du Parti, Président du Conseil des membres - Song Hieu Agricultural Forestry Company Limited : Le syndicat doit propager et éduquer les travailleurs pour les sensibiliser aux compétences professionnelles et au style industriel.

On constate que les travailleurs de Nghe An sont très travailleurs, assidus et travailleurs, des qualités précieuses que l'on ne retrouve pas partout. Au fil du temps, la qualité de la main-d'œuvre de Nghe An s'est améliorée. Cependant, dans un contexte de développement social continu, les exigences en matière de produits sont de plus en plus élevées. Les travailleurs doivent donc redoubler d'efforts pour renouveler leurs mentalités, améliorer leur productivité et leur efficacité, et se former activement pour perfectionner leurs compétences.

Selon les observations, le nombre de travailleurs ayant des qualifications techniques de niveau technique intermédiaire ou supérieur est encore faible, il y a un manque de travailleurs qualifiés en électronique, en mécanique... Parallèlement à cela, la proportion de travailleurs titulaires d'un diplôme d'études secondaires qui n'ont pas reçu de formation est encore élevée, a toujours un style de travail spontané lourd et manque des exigences de la gestion moderne et de la technologie de production des entreprises.

Dans ce contexte, les entreprises doivent impérativement créer des conditions permettant aux membres des syndicats et aux travailleurs de participer à l'apprentissage et au perfectionnement de leurs compétences, en associant l'amélioration des qualifications et des compétences professionnelles des membres des syndicats et des travailleurs aux responsabilités des employeurs. Parallèlement, il convient d'encourager les travailleurs à étudier et à perfectionner leurs compétences professionnelles.

Quant aux organisations syndicales, il est nécessaire d'exercer un impact fort pour sensibiliser les travailleurs à l'amélioration de leurs compétences. Les syndicats doivent collaborer activement avec les employeurs afin de déterminer les besoins des entreprises et les aspirations des travailleurs en matière d'amélioration de leurs compétences et de leurs expertises. Ils doivent également assurer la formation et le développement professionnel des travailleurs, en répondant aux besoins des entreprises et à leurs aspirations. Parallèlement, ils doivent proposer activement au syndicat supérieur et au conseil d'administration de collaborer avec les autorités compétentes afin de proposer une coordination avec les établissements de formation de la province pour organiser des formations, améliorer les compétences professionnelles et les carrières des travailleurs et des ouvriers. Il est également essentiel de coordonner les efforts pour récompenser les travailleurs passionnés par la recherche d'innovations techniques et l'amélioration de la productivité.

Ce n'est qu'à cette condition que nous pourrons aider les travailleurs à avoir des emplois stables, augmenter leurs revenus et améliorer leurs conditions de vie ; promouvoir le rôle des syndicats avec l'objectif et la devise d'action « Pour les droits et intérêts légitimes et légaux des membres des syndicats et des travailleurs, pour le développement durable du pays ».".

Mme Nguyen Thi Quynh Trang - Vice-présidente de la Fédération du travail du district de Nghia Dan : Souhaitant que le syndicat soit toujours un foyer chaleureux pour les membres du syndicat, un soutien fiable pour les travailleurs.

Le 19e Congrès du Syndicat provincial de Nghe An, mandat 2023-2028, est un événement politique important pour l'équipe des travailleurs, des fonctionnaires et des ouvriers, ouvrant une nouvelle étape de développement du Syndicat provincial de Nghe An.

J'espère que le 19ème Congrès du Syndicat provincial de Nghe An sélectionnera un nouveau Comité exécutif véritablement dévoué, intelligent, responsable, courageux et capable de rassembler et d'unir les travailleurs pour continuer à construire une organisation syndicale de Nghe An forte, répondant aux exigences de la cause de l'industrialisation et de la modernisation de la patrie et du pays.

Face aux opportunités et aux défis qui se présentent, j'espère que le Comité exécutif provincial du syndicat démontrera clairement sa vision à long terme, non seulement pour ce mandat, mais aussi pour les suivants, et que l'orientation du mouvement vers le développement doit accompagner le développement socio-économique local et national. Parallèlement, il continuera de promouvoir le rôle fondamental du syndicat : représenter, défendre et protéger les droits et intérêts légitimes des travailleurs.

Par ailleurs, il est nécessaire de continuer à innover dans le contenu et les méthodes, et d'améliorer l'efficacité des activités syndicales afin de les adapter à la réalité, conformément à la résolution 02-NQ/TW du 12 juin 2021 du 13e Bureau politique sur « L'innovation dans l'organisation et le fonctionnement des syndicats vietnamiens dans le nouveau contexte ». Il est donc essentiel de continuer à veiller à la formation des membres des syndicats et à la création de syndicats de base ; d'améliorer la qualité des activités syndicales ; et de collaborer activement et activement avec les organisations sociopolitiques, les départements, les sections, les unités et les localités afin de comprendre rapidement les idées et les aspirations des travailleurs, des fonctionnaires et des ouvriers.

Je suis profondément convaincu que le Comité exécutif pour la période 2023-2028 réalisera de nombreuses avancées, deviendra véritablement un foyer pour les membres du syndicat, un soutien fiable pour les travailleurs, contribuant à affirmer et à améliorer la position de l'organisation syndicale dans la nouvelle situation.