Ha Tinh a recruté 12 fonctionnaires en violation de la réglementation
Selon la conclusion de l'Inspection du ministère de l'Intérieur, Ha Tinh a approuvé les résultats du recrutement supplémentaire de 12 fonctionnaires qui n'étaient pas conformes au plan de recrutement.
L'Inspection du Ministère de l'Intérieur vient de finaliser la mise en œuvre des dispositions légales relatives au recrutement des fonctionnaires du Comité populaire de la province de Ha Tinh pour la période du 1er janvier 2012 au 30 septembre 2014, conformément à la Décision d'Inspection n° 7 du 5 janvier 2015 de l'Inspecteur en chef du Ministère de l'Intérieur. Durant cette période, Ha Tinh a recruté 122 fonctionnaires pour travailler dans des organismes spécialisés aux niveaux provincial et de district, et a également accepté un certain nombre de candidatures sans passer d'examen pour compléter le personnel restant.
Cependant, l'organisation de l'examen de recrutement des fonctionnaires à Ha Tinh comporte de nombreux éléments qui ne sont pas conformes à la réglementation : certains membres du jury d'examen sont également membres du jury ; le niveau de perception des frais d'examen ; la construction des questions d'examen n'indique pas l'échelle des notes pour chaque question dans certaines matières ; la notation de certaines copies d'examen n'est pas proche des réponses et de l'échelle des notes... En particulier, l'approbation des résultats du recrutement supplémentaire de 12 fonctionnaires n'est pas conforme au plan de recrutement et à l'annonce de l'examen de recrutement des fonctionnaires.
Français Sur la base des résultats de l'inspection, l'Inspecteur en chef du ministère de l'Intérieur recommande au Comité populaire de la province de Ha Tinh : de créer un Conseil chargé d'inspecter et d'évaluer les conditions, les normes et les résultats de l'exécution des tâches et fonctions assignées aux fonctionnaires recrutés entre le 1er janvier 2012 et le 30 septembre 2014 ; d'annuler, selon l'autorité, les décisions de recrutement pour ceux qui ne remplissent pas les conditions requises pour rendre compte au ministère de l'Intérieur des résultats de la mise en œuvre en juillet 2015. de diriger l'examen et la critique des collectifs et individus concernés pour l'existence de lacunes, de limitations et d'erreurs dans le recrutement des fonctionnaires. de demander aux agences et unités employant des fonctionnaires de mettre en œuvre correctement le processus d'élaboration des plans annuels de recrutement des fonctionnaires"./.
Selon VOV
