Deux secrétaires de parti et le « feu » du gouvernement

Les dirigeants des deux grandes villes ont fait forte impression par leur détermination à innover et à réformer pour faciliter le développement des affaires dans les deux plus grandes locomotives économiques du pays.

« Mettons-nous à la place des entreprises et voyons si nous pouvons gérer la situation », a demandé le secrétaire du Comité du Parti de Hanoi, Hoang Trung Hai, le 4 mars, lors d'un rapport sur la situation des entreprises soumises à de multiples inspections. Il a souligné que les entreprises ne peuvent pas continuer à formuler des suggestions sans les résoudre.

Le camarade Hoang Trung Hai lors de sa visite et de son travail dans la province de Nghe An. Photo de : Huu Nghia

« Les entreprises et les investisseurs ont simplement besoin de procédures administratives claires. Si chaque agence parvient à résoudre rapidement les problèmes des entreprises, les investisseurs investiront davantage. Le développement des entreprises entraînera le développement de la ville », a affirmé le secrétaire d'État de Hanoï.

La veille, le 3 mars, le secrétaire du Comité du Parti de Hô-Chi-Minh-Ville, Dinh La Thang, avait également eu une séance de travail avec le Comité permanent du Comité du Parti du Groupe commercial de Saïgon (SATRA). Soulignant l'état actuel de la compétitivité des entreprises par une simple question : « Les ménagères connaissent-elles la marque de riz SATRA ? », le secrétaire Dinh La Thang a également indiqué la voie la plus rapide pour innover en matière de gouvernance et améliorer la compétitivité des entreprises. Cette voie consiste à promouvoir l'actionnarisation dans les secteurs où l'État n'a pas besoin de détenir de participations majoritaires.

Auparavant, le secrétaire du Comité municipal du Parti, Dinh La Thang, avait également fait forte impression en soulevant la question de la consommation de lait chez les agriculteurs. En réalité, M. Dinh La Thang n'a pas abordé le problème dans le sens d'une « solution », contrairement à ce que certains ont prétendu. De son propre aveu, lever les obstacles à l'élevage bovin ne vise pas seulement à résoudre des problèmes spécifiques au district de Cu Chi ou ailleurs, mais surtout à trouver un mécanisme permettant aux agriculteurs de produire à grande échelle et de se développer durablement. Ce mécanisme doit impérativement respecter les règles du marché, l'enjeu principal étant que les entreprises et les agriculteurs améliorent la productivité et la compétitivité de leurs produits.

Le secrétaire du Parti de Hô Chi Minh-Ville, Dinh La Thang, a prononcé un discours lors de la réunion.

Les messages forts des deux nouveaux secrétaires du Parti, dirigeants de deux grandes villes et moteurs économiques du pays, ont été accueillis avec enthousiasme par la population et le monde des affaires. L'attention soutenue de la presse et des médias suffit à elle seule à témoigner de l'enthousiasme et des attentes de la population face aux profonds changements à venir dans ces deux villes.

En réalité, la réforme institutionnelle, l'amélioration du climat des affaires et le renforcement de la compétitivité nationale sont des exigences urgentes, identifiées et mises en œuvre avec vigueur par le gouvernement et le Premier ministre ces derniers temps. Il est aisé de constater les similitudes entre les points de vue des deux secrétaires du Parti et les orientations et politiques constantes du gouvernement.

Il s'agit de perfectionner une économie de marché moderne et synchrone, en pleine conformité avec les lois de l'économie de marché et une intégration économique internationale profonde, et d'appliquer systématiquement les mécanismes du marché dans l'allocation des ressources. Il s'agit de promouvoir la réforme des procédures administratives afin de raccourcir les procédures, de réduire le nombre et la simplification des documents, et de réduire les délais et les coûts de mise en œuvre pour les entreprises. Il s'agit de promouvoir l'actionnarisation des entreprises publiques, voire des services publics, dans l'idée que l'État ne fait pas ce que la société et le marché peuvent faire mieux… Même la solution pour les entreprises visant à alléger le fardeau des inspections et des contrôles, évoquée par le secrétaire du Comité municipal du Parti, Hoang Trung Hai, a été clairement énoncée par le gouvernement dans la résolution 19/NQ-CP du gouvernement et du ministère des Finances, et a été officiellement mise en œuvre début février.

La réforme est implacable. Récemment, le Premier ministre Nguyen Tan Dung a de nouveau insisté sur ces exigences dans son article « L'Accord de partenariat transpacifique, opportunités et défis – Nos actions ». Concernant sa mise en œuvre concrète, lors de la réunion du 3 mars consacrée au projet de décision remplaçant la décision n° 37 du Premier ministre relative à la promulgation des critères et des listes de classification des entreprises publiques, le vice-Premier ministre Vu Van Ninh a affirmé la nécessité d'accélérer la réduction de la taille des entreprises, afin de réduire au minimum le nombre d'entreprises détenues à 100 % par l'État et de renforcer la participation du secteur privé à la production et aux affaires.

En fait, dans son précédent poste de vice-Premier ministre, le secrétaire du Comité du Parti de Hanoi, Hoang Trung Hai, a travaillé directement avec le gouvernement et le Comité permanent du gouvernement pour orienter une série de politiques et de solutions majeures visant à éliminer les difficultés des entreprises, à créer un environnement commercial favorable et à garantir la concurrence et la transparence. Le ministère des Transports, sous la direction du ministre Dinh La Thang, a été considéré comme l'une des unités principales des efforts de réforme à la demande du gouvernement.

Lorsque la voie et les solutions de la réforme étaient clairement définies, le Premier ministre Nguyen Tan Dung a insisté à plusieurs reprises sur la nécessité de se concentrer sur la constitution d'une équipe de fonctionnaires dotés de qualités et de compétences, dévoués au service du peuple. La réalité montre que les objectifs de la réforme sont tout à fait à notre portée ; le problème réside dans la détermination et la responsabilité dans leur mise en œuvre. Les fonctionnaires doivent se mettre à la place des entreprises et des citoyens, accompagner les citoyens et les entreprises, se retrousser les manches pour relever les défis. C'est l'exigence du Premier ministre à tous les niveaux et secteurs, et désormais celle des deux secrétaires du Comité municipal du Parti envers les fonctionnaires placés sous leur autorité.

Lors d'une récente séance de travail sur le développement des hautes technologies, le secrétaire du Comité municipal du Parti, Dinh La Thang, a déclaré : « Nous avons tous les atouts, il nous manque juste la motivation, il nous faut allumer la flamme de l'enthousiasme. » On peut dire que ces derniers temps, le gouvernement a attisé la détermination dans la réforme institutionnelle afin d'améliorer la compétitivité – facteur déterminant du développement d'une économie dans un contexte d'intégration et de concurrence féroce. Et cette détermination se propage de plus en plus largement, impactant chaque niveau et chaque secteur.

Selon Chinhphu.vn