Des centaines de fonctionnaires ont volontairement demandé une retraite anticipée pour rationaliser l'appareil à Nghe An.
Afin de faciliter la réorganisation des cadres et des fonctionnaires dans le cadre de la « révolution » de rationalisation de l'appareil, des centaines de demandes volontaires de retraite anticipée ont été déposées à Nghe An. Cela témoigne du dévouement exemplaire et pionnier des cadres et des membres du Parti à l'égard de leurs intérêts personnels pour mettre en œuvre les grandes orientations du Parti.
Des centaines de demandes de retraite anticipée volontaire
La réorganisation de l'appareil politique est définie comme une révolution du Parti visant à assurer un appareil rationalisé, un fonctionnement efficace et efficient, créant ainsi une force motrice pour faire entrer le pays dans une nouvelle ère, celle du développement national. Cette révolution bénéficie de l'attention, du consensus et du soutien des cadres, des membres du Parti et de la population. Nombre de cadres et de fonctionnaires, en particulier, sont conscients qu'une révolution implique des sacrifices, et que ces sacrifices impliquent de sacrifier son travail et ses intérêts personnels pour mettre en œuvre la politique générale et majeure du Parti.
Le camarade Vo Khac Diet, secrétaire du Comité du Parti de l'ancienne commune de Phu Thanh (district de Yen Thanh), en est un exemple. Bien qu'il soit encore en âge de se présenter aux élections pour le congrès de 2025-2030 et qu'il soit à quatre ans de l'âge de la retraite, conformément à la réglementation, il a toujours accompli son travail avec brio et a bénéficié de la confiance des cadres, des membres du Parti et de la population. Cependant, afin de mettre en œuvre la politique de réorganisation des unités administratives communales, fusionnant l'ancienne commune de Phu Thanh et Hong Thanh au sein de la nouvelle commune de Phu Thanh, il a volontairement déposé une demande de retraite anticipée. Exprimant ses vues et ses réflexions, le camarade Vo Khac Diet a déclaré : « Premièrement, du point de vue de la politique du Parti, en tant que membre, j'ai la responsabilité d'être un pionnier et de montrer l'exemple dans sa mise en œuvre. Deuxièmement, je prends ma retraite pour créer les conditions nécessaires à l'organisation. Troisièmement, pour offrir des opportunités aux jeunes cadres. Quatrièmement, la politique de soutien du gouvernement central et des provinces pour que les cadres et les fonctionnaires prennent leur retraite avant l'âge légal. »
Il reste encore 4 ans avant l'âge de la retraite selon la réglementation, mais lors de la fusion des communes de Nhan Thanh et Hop Thanh dans la commune de Dong Thanh, sur la base de la discussion du Comité d'organisation du Comité du Parti du district de Yen Thanh, le camarade Nguyen Thanh Van - Vice-président du Conseil populaire de la commune de Nhan Thanh (ancien) a volontairement soumis une demande de retraite anticipée « pour soutenir la politique générale, démontrer la responsabilité de donner l'exemple aux cadres, la responsabilité de « céder la place » aux jeunes ».
Pour le camarade Ho Xuan Sau - Vice-président du Comité populaire de la commune de Minh Thanh : « Bien qu'il me reste encore 5 ans pour atteindre l'âge de la retraite selon la réglementation, cependant, dans les conditions d'aménagement des unités administratives, des cadres licenciés et des fonctionnaires, je suis prêt à prendre une retraite anticipée avec l'espoir que la jeune génération de cadres avec une plus grande résilience et une plus grande percée dirigera bien la localité après la fusion ».
Avec l'esprit pionnier et exemplaire de soutien à la politique de réorganisation des unités administratives au niveau des communes au cours de la période 2023-2025, dans le district de Yen Thanh, 45 cadres et fonctionnaires ont volontairement demandé une retraite anticipée, dont 28 personnes ont décidé de prendre leur retraite et de bénéficier du régime politique à partir du 1er janvier 2025.
Français Selon la camarade Nguyen Thi Kim Anh - Directrice adjointe du Comité d'organisation du Parti du district : « Le rôle pionnier et exemplaire des cadres et fonctionnaires a créé des conditions favorables pour que le Comité du Parti et le gouvernement organisent et affectent des cadres et des fonctionnaires dans les unités fusionnées, en particulier pour résoudre le problème des cadres et des fonctionnaires excédentaires. Sur un total de 98 cadres et fonctionnaires excédentaires par rapport à l'arrangement et à la fusion de 14 communes et bourgs en 7 communes et bourgs, le district de Yen Thanh a jusqu'à présent fondamentalement résolu la situation, actuellement il ne reste que 2 cadres, dont 1 poste de secrétaire adjoint du comité du Parti de la commune avec un plan et un poste à organiser, peut être affecté à un autre poste directement dans la localité ou transféré dans une autre commune pour conserver son poste actuel, 1 vice-président du comité populaire de la commune sera transféré dans une autre localité.
Dans le district de Thanh Chuong, la localité a été réorganisée et regroupée en sept unités, avec 158 fonctionnaires licenciés. À ce jour, 33 fonctionnaires sur 39 ont déposé une demande de retraite anticipée dans l'ensemble du district, et un tiers d'entre eux ont déposé une demande de retraite anticipée.
Parmi les 34 personnes ayant volontairement déposé une demande de retraite anticipée dans le district de Thanh Chuong, le camarade Tran Quoc Hung, président du Comité populaire de la commune de Thanh Khe, a confié : « Compte tenu des facteurs de santé, de qualifications, de capacités et de prestige de chacun, chacun est assuré de poursuivre sa mission. Cependant, il s'agit de la révolution commune du Parti, et je suis prêt à sacrifier mes propres intérêts. Dans le contexte de la fusion des communes, afin de faciliter l'organisation, la répartition et l'affectation des cadres, et de créer des opportunités pour les jeunes de contribuer, j'ai volontairement déposé une demande de retraite anticipée, d'autre part, en ce qui concerne les régimes et les politiques qui intéressent le gouvernement central et la province. »
Dans le district de Dien Chau, dix communes et bourgs ont fusionné en cinq communes et bourgs, avec un excédent prévu de 72 cadres et fonctionnaires. À ce jour, onze personnes ont volontairement déposé une demande de retraite anticipée. Dans le district de Quynh Luu, au 31 décembre 2024, treize cadres avaient volontairement déposé une demande de retraite anticipée. À Vinh (nouvelle ville), quatorze personnes ont volontairement déposé une demande de retraite anticipée, dont deux chefs de service du Comité populaire de la ville, un spécialiste et un employé du Comité du Parti de la ville, ainsi que dix cadres et fonctionnaires d'arrondissement.
Ainsi, au 31 décembre 2024, seulement 7/13 unités mettant en œuvre le dispositif, dont Yen Thanh, Thanh Chuong, Dien Chau, Quynh Luu, Nam Dan, Nghia Dan et la ville de Vinh, avaient reçu 123 demandes de retraite anticipée volontaire.
Leçons tirées de la pratique
L'étude de la manière dont une localité s'y prend montre que tous les niveaux et secteurs ont réalisé un excellent travail de propagande et de sensibilisation idéologique auprès des cadres et des membres du Parti. La camarade Nguyen Thi Kim Anh, chef adjointe du comité d'organisation du comité du Parti du district de Yen Thanh, a déclaré : « Au début, les cadres et les fonctionnaires étaient également préoccupés. Cependant, après que le district a clarifié les exigences de plus en plus élevées des tâches dans le contexte de fusions à grande échelle et d'une population nombreuse, exigeant des cadres et des membres du Parti des qualifications, des capacités et une résilience élevées… Les camarades ont convenu de soutenir et d'accepter de sacrifier une partie de leurs intérêts personnels pour atteindre l'objectif commun du collectif. »
Concernant la ville de Vinh, selon le camarade Nguyen Tri An, chef adjoint du Comité d'organisation du Comité municipal du Parti : « Tout d'abord, la ville détermine les critères et normes de sélection et d'affectation des cadres, notamment des responsables des organisations du système politique. Parallèlement, il est nécessaire de proposer un plan d'affectation et de transfert des postes pour chaque cadre afin d'évaluer sa capacité à s'acquitter de ses tâches et de prendre ainsi sa propre décision de prendre sa retraite ou de continuer à travailler selon les modalités de l'organisation, de manière démocratique, impartiale et objective. Cela a permis de créer un consensus sur l'affectation, l'initiative et le départ volontaire à la retraite anticipée des cadres et des fonctionnaires. »
Le camarade Nguyen Van Loi, chef du comité d'organisation du Comité du Parti du district de Dien Chau, a déclaré : « Le district a travaillé directement avec chaque établissement et chaque cadre éligible à la retraite anticipée afin d'examiner les difficultés de recrutement des cadres après la fusion. Cela leur a permis de mieux comprendre et de collaborer. Parallèlement, en fonction des politiques (indemnités et régimes de retraite), d'analyser plus précisément les avantages et les inconvénients de chaque cadre et fonctionnaire, afin qu'ils puissent réfléchir et faire leurs propres choix. » Lors de la campagne de propagande et de mobilisation, la localité accorde également une attention particulière à l'évaluation et à l'analyse des atouts des cadres afin de les maintenir aptes à contribuer à la vie locale après la fusion.
Avec une approche scientifique, méthodique, impartiale et objective dans l'évaluation, l'organisation et l'affectation des cadres, ainsi qu'un bon travail exemplaire et la promotion du rôle exemplaire des cadres et des fonctionnaires, elle a créé des conditions favorables pour que les localités résolvent l'excédent de cadres et de fonctionnaires en raison de la réorganisation des unités administratives.
Cependant, actuellement, certains cadres et fonctionnaires qui ont décidé de prendre leur retraite et de bénéficier du régime à partir du 1er janvier 2025 s'inquiètent du régime appliqué conformément au décret gouvernemental n° 29 du 3 juin 2023, qui leur permet seulement de recevoir une subvention de trois mois de salaire pour chaque année de retraite anticipée, alors que selon le décret gouvernemental n° 178 du 31 décembre 2024, en vigueur à compter du 1er janvier 2025, le régime de soutien est de cinq mois de salaire pour chaque année de retraite anticipée. Il est estimé que cela doit être étudié à tous les niveaux afin de mettre en place un régime équitable pour tous les cadres et fonctionnaires licenciés en raison de restructurations organisationnelles.
