Le Conseil populaire provincial a approuvé les chiffres détaillés et les niveaux d'indemnités pour les fonctionnaires des communes et des hameaux.

14 délégués ont participé à la discussion

Concernant le niveau d'indemnité de chaque poste non professionnel dans les hameaux, les blocs et les villages, 14 délégués du Conseil populaire provincial ont participé à la discussion et ont donné leurs commentaires sur le projet préparé par le Comité populaire provincial pour le soumettre à la réunion.

Les délégués discutent en marge de la réunion. Photo : Thanh Cuong

La déléguée Dinh Thi An Phong (Nghi Loc) a déclaré que les activités pratiques du poste de chef du comité de front du hameau sont assez difficiles, donc si l'indemnité pour ce poste est fixée à seulement 1,4 fois le salaire de base pour les blocs, hameaux et villages de 350 ménages ou plus ; les hameaux et villages des communes clés, compliqués en termes de sécurité et d'ordre selon la décision des autorités compétentes ; les hameaux et villages des communes frontalières ou insulaires et 0,85 fois le salaire de base pour les blocs, hameaux et villages restants sont faibles.

En outre, la déléguée Dinh Thi An Phong a également exprimé son inquiétude quant au fait que cinq postes dans le bloc, le hameau et le village, y compris le secrétaire de l'Union de la jeunesse et le chef des associations de femmes, d'agriculteurs, d'anciens combattants et de personnes âgées, ne bénéficient pas de politiques de soutien comme celles précédemment publiées dans les résolutions du Conseil populaire provincial.

La déléguée Dinh Thi An Phong (Nghi Loc) a déclaré que l'indemnité pour le poste de chef du Comité de travail du Front était faible. Photo : Thanh Cuong

Français Également préoccupée par le niveau d'indemnité pour les postes non professionnels dans les blocs, hameaux et villages, la déléguée Vo Thi Minh Sinh (Quy Hop) a exprimé ses inquiétudes lorsque le niveau d'indemnité proposé dans le groupe de blocs, hameaux et villages de 350 ménages ou plus pour le poste de chef du comité de travail du front est différent du poste de secrétaire de cellule du parti et de chef de hameau, village de plus de 0,82 %, et dans les blocs, hameaux et villages restants, la différence n'est que de 0,77 %.

Après les commentaires des délégués concernés du Conseil populaire provincial, le directeur du Département des affaires intérieures Le Dinh Ly et le chef adjoint du Comité juridique du Conseil populaire provincial Thai Thi An Chung ont expliqué et clarifié la base de la construction sur la base du décret 34 et des documents réglementant les fonctions, les tâches et les pouvoirs des 3 postes : secrétaire de cellule du Parti ; chef de bloc, de hameau, de village et chef du comité de travail du Front ; en même temps, à travers une enquête sur le travail pratique de ces 3 postes pour construire la structure des allocations.

Thai Thi An Chung, vice-présidente du Comité juridique du Conseil populaire provincial, a affirmé que le niveau d'allocation de recrutement pour les matières fondamentales était approprié. Photo : Thanh Cuong

Commentant ce projet de résolution, le président du Comité populaire provincial, Thai Thanh Quy, a affirmé que ce projet a été soigneusement préparé à travers de nombreux cycles et suit strictement l'esprit du décret 34 du gouvernement.

Et par rapport aux niveaux actuels d'indemnités pour ces 3 postes dans le projet, ils sont tous plus élevés ; en particulier le poste de Chef du Comité de Travail du Front, qui bénéficiait d'un régime de soutien de 0,3 salaire de base, est désormais inclus dans le groupe des sujets recevant des indemnités régulières à des niveaux de 0,8 à 1,4 (selon le type de bloc, hameau, village).

Quant au régime de soutien aux fonctions suivantes : secrétaire de section, président de section de l'association des femmes, agriculteurs, anciens combattants et personnes âgées, selon le décret 34 du gouvernement, il n'y a aucune base de mise en œuvre.

Toutefois, le projet de résolution stipule que le niveau de compensation pour ceux qui participent directement aux travaux des hameaux, blocs et villages est de 25 millions de VND/an pour les hameaux, blocs et villages comptant 350 ménages ou plus et de 23 millions de VND/an pour les hameaux, blocs et villages restants, garantissant que le niveau de soutien pour ce groupe de sujets est supérieur à la réglementation actuelle.

Le président du Comité populaire provincial, Thai Thanh Quy, a affirmé que le régime d'allocations élaboré et soumis au Conseil populaire provincial cette fois-ci est plus élevé que le niveau actuel. Photo : Thanh Cuong

Ensuite, 9 autres délégués ont commenté et débattu, et à la fin de la discussion sur ce projet de résolution, le président de la réunion a accepté d'ajuster la structure des indemnités de chaque poste de travailleurs non professionnels dans les hameaux, les blocs et les villages comme suit :

- Les hameaux et villages des communes clés avec des problèmes complexes de sécurité et d'ordre selon la décision des autorités compétentes ; les hameaux et villages des communes frontalières ou insulaires ont des indemnités pour 3 postes (par rapport au salaire de base) : le secrétaire de cellule du parti est de 1,75 ; le chef de hameau et de village est de 1,75 ; le chef du comité de travail du front est de 1,5.

- Hameau, bloc, village de 350 ménages ou plus : le secrétaire de cellule du parti est de 1,7 ; le chef de bloc, de village est de 1,7 ; le chef du comité de travail de front est de 1,4 par rapport au salaire de base.

- Pour les hameaux, blocs et villages restants : le secrétaire de cellule du parti est de 1,1 ; le chef de bloc, de hameau et de village est de 1,1 et le chef du comité de travail de front est de 0,8 par rapport au salaire de base.

Le président du Conseil populaire provincial, Nguyen Xuan Son, a partagé plusieurs points de vue sur l'élaboration des politiques et des régimes des cadres des quartiers, des hameaux et des villages. Photo : Thanh Cuong

DÉTAILS DE LA QUANTITÉ, DU TITRE ET DU NIVEAU D'AUTORISATION SELON LA RÉSOLUTION

I. Nombre et titres des travailleurs non professionnels dans les communes, les quartiers et les villes

1. Nombre de travailleurs non professionnels dans les communes, les quartiers et les villes :

- Commune, quartier, ville de type 1 maximum 12 personnes ;

- Commune, quartier, ville de type 2 maximum 11 personnes ;

- Les communes, quartiers et villes de type 3 comptent au maximum 10 habitants.

2. Titres pour les travailleurs non professionnels dans les communes, les quartiers et les villes.

Les travailleurs non professionnels dans les communes, les quartiers et les villes comprennent les postes suivants : commandant militaire adjoint ; chef adjoint du comité d'inspection du Parti ; président adjoint du Front de la patrie ; président adjoint de l'association des anciens combattants ; président adjoint de l'union des femmes ; président adjoint de l'association des agriculteurs ; secrétaire adjoint de l'union de la jeunesse communiste Ho Chi Minh ; président de l'association des personnes âgées ; président de la société de la Croix-Rouge ; chef du comité de protection du peuple, chef adjoint du comité de protection du peuple (pour les quartiers).

II. Niveaux d'indemnités pour les postes aux niveaux des communes et des hameaux :

1. Niveau d'indemnité pour chaque poste de travailleur non professionnel dans la commune, le quartier, la ville (coefficient d'indemnité par rapport au salaire de base) :

- Titres : Chef adjoint du Comité d'inspection du Parti ; Commandant militaire adjoint ; Vice-président du Front de la Patrie ; Président de l'Association des personnes âgées, Adjoint de la police communale (dans les communes où la police régulière n'a pas été organisée) ont droit aux niveaux suivants : 1,4 (commune de type 1) ; 1,3 (commune de type 2) ; 1,2 (commune de type 3)

- Titres : Chef du Comité de protection du peuple (avant) ; Vice-président de l'Association des anciens combattants ; Vice-présidente de l'Association des femmes ; Vice-présidente de l'Association des agriculteurs ; Secrétaire adjoint de l'Union de la jeunesse communiste Hô Chi Minh ; Président de la Croix-Rouge. Les agents de police permanents (dans les communes où la police régulière n'a pas été organisée) ont droit à : 1,25 (commune de type 1) ; 1,2 (commune de type 2) ; 1,1 (commune de type 3)

- Titre de chef adjoint du service de la protection civile (pour les quartiers, bénéficiez de 1,0 (commune de type 1) ; 0,9 (commune de type 2) ; 0,8 (commune de type 3)

2. Niveau d'indemnité pour chaque poste de travailleur non professionnel dans le hameau, le bloc et le village :

- Les hameaux et villages des communes clés ayant des problèmes complexes de sécurité et d'ordre selon la décision des autorités compétentes ; les hameaux et villages des communes frontalières ou insulaires bénéficient d'une indemnité pour 3 postes : le secrétaire de cellule du parti est de 1,75 ; le chef de hameau et de village est de 1,75 ; le chef du comité de travail de front est de 1,5 par rapport au salaire de base.

- Hameau, bloc, village de 350 ménages ou plus : le secrétaire de cellule du parti est rémunéré à 1,7 ; le chef de bloc, de village est rémunéré à 1,7 ; le chef du comité de travail de front est rémunéré à 1,4 par rapport au salaire de base

- Pour les hameaux, blocs et villages restants : le secrétaire de cellule du parti est de 1,1 ; le chef de bloc, de hameau et de village est de 1,1 et le chef du comité de travail de front est de 0,8 par rapport au salaire de base.

3. Niveau d'indemnité pour le chef d'équipe de village ; agent de police

- Le poste d'agent de police dans un hameau ou un village de 350 ménages ou plus ; les hameaux ou villages des communes clés ayant des problèmes complexes de sécurité et d'ordre selon la décision d'une autorité compétente ; les hameaux ou villages des communes frontalières ou insulaires ont droit à 0,9 et les hameaux ou villages restants ont droit à 0,8 du salaire de base.

- Le titre de Chef d'équipe de village appartient à un hameau ou village de 350 ménages ou plus ; les hameaux ou villages des communes clés avec sécurité et ordre compliqués selon la décision d'une autorité compétente ; les hameaux ou villages des communes frontalières ou insulaires reçoivent 0,65 et les hameaux ou villages restants reçoivent 0,6 du salaire de base.

4. Niveau d'indemnité pour le chef de l'équipe de protection civile; membre de l'équipe de protection civile:

- Chef d'équipe de protection civile : 0,6 salaire de base ;

- Membre de l'équipe de protection civile : 0,35 salaire de base.

5. Niveau d'allocation pour les soins de santé dans les hameaux et les villages :

- Soins de santé villageois et hameaux dans les communes défavorisées (selon la réglementation de l'État) : 0,55 % du salaire de base ;

- Soins de santé villageois et hameaux dans les autres communes : 0,35 fois le salaire de base.

6. Niveau d'allocation simultanée pour les travailleurs à temps partiel dans les communes, les quartiers, les villes et dans les hameaux, les blocs et les villages

Les cadres et fonctionnaires communaux qui occupent simultanément des postes non professionnels dans les communes, les quartiers et les villes ; les travailleurs non professionnels dans les communes, les quartiers et les villes et dans les hameaux, les blocs et les villages qui occupent simultanément d'autres postes non professionnels ont droit à une indemnité de cumul égale à 75 % de l'indemnité pour le poste non professionnel simultané.

L'allocation pour cumul de postes n'est pas utilisée pour le calcul des cotisations et des prestations d'assurance sociale et d'assurance maladie, et chaque personne est autorisée à occuper un maximum de 02 postes (y compris les postes cumulés).

7. Niveau de rémunération des personnes participant directement aux travaux des hameaux, des blocs et des villages

En plus du financement provenant des cotisations syndicales, des cotisations d'adhésion aux organisations et d'autres fonds (le cas échéant), le budget de l'État prévoit un soutien supplémentaire pour payer une indemnisation à ceux qui participent directement au travail des hameaux, des blocs et des villages comme suit :

- Hameaux et villages de 350 ménages ou plus ; hameaux et villages des communes clés présentant des problèmes complexes de sécurité et d'ordre selon les décisions des autorités compétentes ; hameaux et villages des communes frontalières ou insulaires : 25 000 000 VND/an ;

- Hameaux, blocs et villages restants : 23 000 000 VND/an.

(Le Comité populaire provincial doit préciser le niveau de rémunération des personnes participant directement aux travaux des hameaux, des blocs et des villages).

8. Soutien aux travailleurs non professionnels qui ne sont plus affectés à un travail en raison d'une réduction de poste lors de la mise en œuvre de la présente résolution.

- Les titres des travailleurs non professionnels stipulés dans la Résolution n° 117/2013/NQ-HDND du 13 décembre 2013 du Conseil populaire provincial sur le nombre, les titres et les niveaux d'indemnités des travailleurs non professionnels dans les communes, les quartiers, les villes et les hameaux, les blocs et les villages de la province de Nghe An qui quittent leur emploi en raison de la réduction des titres stipulés dans cette Résolution, en plus des régimes et des politiques dont ils bénéficient conformément aux dispositions de la loi en vigueur, sont pris en charge pour chaque année de travail égale à 01 mois d'indemnité en cours (le soutien maximal ne dépasse pas 15 mois et le temps de travail pour calculer le soutien est un temps continu et ininterrompu).

- Ceux qui ne continuent pas à être affectés au travail et qui ont bénéficié des politiques de la résolution n° 15/2019/NQ-HDND du 11 novembre 2019 du Conseil populaire provincial sur les politiques de soutien aux cadres, fonctionnaires, travailleurs non professionnels et autres sujets licenciés en raison de l'aménagement des unités administratives au niveau des communes, de la fusion des hameaux, des blocs et des villages dans la province de Nghe An au cours de la période 2019-2021 ne bénéficieront pas des politiques de cette résolution.