L'Association du textile souhaite augmenter les heures supplémentaires des travailleurs et prolonger la période d'augmentation des salaires

M. Truong Van Cam, vice-président et secrétaire général de l'Association vietnamienne du textile et de l'habillement (VITAS), a déclaré que les réglementations du Code du travail causaient des difficultés aux entreprises du textile et de l'habillement.

« Le nombre d'heures supplémentaires effectuées par les employés ne doit pas dépasser 30 heures par mois et 200 heures par an. Pour l'industrie du textile et de l'habillement, cette réglementation est de 300 heures par an, ce qui est parmi les plus bas au monde », a déclaré M. Truong Van Cam, vice-président et secrétaire général de l'Association vietnamienne du textile et de l'habillement (VITAS), lors du Forum vietnamien du textile et de l'habillement 2018, le 28 juin.

Photo d'illustration.

Par ailleurs, l'Association souhaite également modifier le Code du travail afin d'autoriser les entreprises du textile et de l'habillement à recourir à la sous-traitance. Selon VITAS, cela rend le recours à la sous-traitance plus flexible. Actuellement, cette activité est soumise à conditions et ne concerne que 17 secteurs. Le secteur du textile et de l'habillement ne figure pas sur cette liste.

Dans un avenir proche, VITAS souhaite disposer d'une feuille de route à long terme pour l'ajustement des salaires, au lieu d'augmenter le salaire minimum chaque année comme c'est le cas actuellement. Selon un représentant de VITAS, l'augmentation devrait être modeste et les ajustements devraient être effectués tous les deux ou trois ans. Cela aidera les entreprises à être plus proactives dans l'élaboration de leurs plans d'affaires.

Il y a trois ans, notre contribution supplémentaire au fonds de sécurité sociale des employés s'élevait à 55 milliards de VND. Aujourd'hui, elle atteint 100 milliards de VND. Le paiement des salaires et le respect des réglementations en matière de sécurité sociale représentent une pression considérable. Alors que la productivité du travail n'a fait que doubler, les salaires ont triplé au cours des dix dernières années. Selon nous, si la productivité du travail augmente de 1, les salaires des employés ne devraient augmenter que de 0,5 à 0,7 % au maximum.

Prenant l'exemple de Garment Corporation 10, M. Than Duc Viet a expliqué que les commandes sont généralement reçues trois mois à l'avance (janvier reçoit les commandes de production pour avril). Or, en décembre 2017, les importateurs américains, européens et japonais ont passé commande jusqu'à fin août 2018. Par conséquent, les employés doivent effectuer des heures supplémentaires aux heures de pointe pour livrer les produits aux clients à temps.

« Le Code du travail prévoit 1,5 heure par jour, 30 heures par mois et 300 heures par an. Nous pouvons étendre la limite de 300 heures par an. Mais pendant les mois de pointe, il est impossible de maintenir la limite de 30 heures par mois », a déclaré M. Than Duc Viet.

Certaines entreprises internationales estiment que l'utilisation de robots est un moyen d'améliorer l'efficacité de l'ensemble de l'industrie textile et vestimentaire. Lors du Forum vietnamien du textile et de l'habillement 2018, un modèle d'usine employant moins de travailleurs a été présenté. La productivité est améliorée grâce à une forte automatisation de la couture, une tâche généralement réalisée par des ouvriers vietnamiens, chinois, bangladais, etc.

La tendance qui a émergé ces dernières années est un déplacement des investissements vers les pays développés, au lieu de se diriger vers les pays moins développés pour profiter d’une main d’œuvre bon marché.

Une usine d'Atlanta (États-Unis) développe des robots pour l'industrie textile. Il est intéressant de noter que cette entreprise collabore avec une entreprise chinoise pour ouvrir une usine de chemises aux États-Unis. Les robots interviennent à chaque étape et selon les processus. C'est un point à considérer pour l'avenir. Le secteur textile est par nature une industrie à forte intensité de main-d'œuvre. Pour que le Vietnam puisse se développer, des robots comme celui-ci sont nécessaires. - M. Steve DiBlasi, vice-président de l'approvisionnement mondial, Lanier Clothes Company (États-Unis)