L'efficacité de la formation professionnelle des travailleurs ruraux.

(Baonghean) - Afin de sortir Nghe An de la pauvreté et d'en faire une province industrielle d'ici 2020, la province a mis en œuvre de nombreuses solutions pour développer ses ressources humaines, en privilégiant la formation professionnelle des travailleurs ruraux ; de nombreux modèles de formation professionnelle ont donné des résultats concrets...

Reconnaissant l'importance du développement des ressources humaines et la réalité du taux élevé de main-d'œuvre non qualifiée (plus de 70 %, dont plus de 81 % sont des travailleurs ruraux), le Comité provincial du Parti et le Comité populaire provincial ont, ces dernières années, adopté de nombreuses résolutions et politiques visant à développer les ressources humaines, promouvoir la formation professionnelle, investir dans les infrastructures et mettre en place de nombreux programmes liant la formation professionnelle à la création d'emplois.

Entre 2010 et 2011, les investissements dans le renforcement des infrastructures des établissements publics de formation professionnelle se sont élevés à 139,176 milliards de VND. Grâce à diverses mesures proactives, plus de 60 000 personnes en moyenne ont bénéficié chaque année d’une formation professionnelle dans la province entre 2005 et 2010, un chiffre qui a atteint 70 000 en 2011.

La production de produits en rotin et en bambou génère des retours économiques importants dans la commune de Nghi Thai.

Dans le domaine de la formation professionnelle des travailleurs ruraux, la province a mis en place des comités de pilotage à tous les niveaux, mené des enquêtes sur les besoins de formation et identifié clairement les filières et les métiers adaptés à chaque région, en lien avec la stratégie de développement socio-économique locale. Quarante-huit institutions ont été mobilisées pour dispenser cette formation, avec des objectifs précis assignés aux services, agences et organismes concernés. À l'issue de leur formation, les travailleurs ont la possibilité d'emprunter pour développer leur production et commercialiser leurs produits.

Grâce à cela, ces dernières années, notre province a mis en place de nombreux modèles efficaces de formation professionnelle pour les travailleurs ruraux, contribuant ainsi à la réduction de la pauvreté et au développement économique. Mme Lang Thi Hong, vice-présidente du Comité populaire du district de Quy Chau, a déclaré : « Le district a piloté la restauration et le développement de l’élevage de canards de Barbarie de Quy Chau et a chargé l’entreprise Dieu Chau de dispenser une formation professionnelle aux techniques d’élevage, à la prévention des maladies, à la fourniture d’aliments pour animaux et de garantir l’achat de tous les produits. »

Après trois ans de mise en œuvre, 200 familles d'agriculteurs se sont lancées dans l'élevage de canards, pour un cheptel total de plus de 40 000 têtes. Les canards, élevés pendant quatre mois, atteignent un poids de 2 kg chacun et sont vendus à 100 000 VND/kg, ce qui génère un revenu moyen de 40 à 50 millions de VND par an et par famille. Actuellement, le district se concentre sur le développement de la fabrication d'encens et du tissage de brocart ; il s'agit d'initiatives de lutte contre la pauvreté par le biais de formations professionnelles liées à la consommation des produits agricoles. Par ailleurs, la société Duc Phong Co., Ltd., située à Nghi Phong, dans le district de Nghi Loc, associe production, commerce et formation professionnelle. Chaque année, elle crée plus de 700 emplois pour les travailleurs ruraux et fournit des matériaux, des matières premières et des modèles pour la fabrication de produits en rotin et en bambou destinés à l'exportation, tout en garantissant l'achat de ces produits.

À ce jour, l'entreprise emploie 2 000 personnes dans des villages d'artisans traditionnels. La commune de Nghi Thai, dans le district de Nghi Loc, illustre parfaitement le partenariat de Duc Phong Company en matière de formation et de développement professionnels. En 2005, Nghi Thai était encore une commune pauvre. Grâce à la collaboration avec Duc Phong Company Limited pour la restauration de l'artisanat du rotin et du bambou, 10 des 11 villages d'artisans de la commune ont été redynamisés, offrant aux habitants des emplois stables et des revenus décents, et faisant baisser le taux de pauvreté à 6,5 %.

M. Nguyen Xuan Phuong, chef du département de la gestion de la formation professionnelle du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, a déclaré : « Au cours des deux dernières années, grâce à la mise en œuvre du projet gouvernemental de 1956 relatif à la formation professionnelle des travailleurs ruraux, ainsi qu'aux politiques et directives provinciales, le programme de formation s'est progressivement adapté aux besoins réels, notamment : dans les zones montagneuses, le développement de la sylviculture, de l'agroforesterie et de l'élevage à grande échelle ; dans les zones de moyenne altitude, le développement de la culture fruitière, de l'hévéa et de l'élevage laitier ; dans les zones côtières, le développement de la pêche, de l'aquaculture et de la transformation des produits de la mer, ainsi que le développement de petits villages artisanaux… »

Pour les communes disposant de peu de terres agricoles, l'accent est mis sur l'orientation des agriculteurs vers l'élevage et les activités non agricoles. Les formations professionnelles sont ensuite sélectionnées selon des critères scientifiques et pratiques. Les modèles sélectionnés et mis en œuvre ont déjà donné des résultats concrets. Plus précisément, la formation professionnelle des travailleurs ruraux, visant à développer de nouvelles zones rurales en 2012, sera renforcée par une adaptation de la formation aux besoins spécifiques des travailleurs ruraux et aux exigences du marché du travail, plutôt qu'à l'offre existante des établissements de formation.

Thanh Chung