Une formation professionnelle efficace pour les travailleurs ruraux

(Baonghean) - Afin d'aider Nghe An à sortir de la pauvreté et à devenir une province industrielle d'ici 2020, notre province a récemment mis en œuvre de nombreuses solutions pour développer les ressources humaines, dans lesquelles la formation professionnelle des travailleurs ruraux a été mise en avant ; de nombreux modèles de formation professionnelle ont apporté des résultats pratiques...

Conscients de l'importance du développement des ressources humaines et du fait que le taux de travailleurs non formés est encore élevé (plus de 70 %, dont plus de 81 % de travailleurs ruraux), ces dernières années, le Comité provincial du Parti et le Comité populaire provincial ont publié de nombreuses résolutions et politiques sur le développement des ressources humaines, promouvant la formation professionnelle, investissant dans les installations et élaborant de nombreux programmes reliant la formation professionnelle à la création d'emplois.

En 2010-2011, des investissements ont été réalisés pour renforcer l'infrastructure des institutions publiques de formation professionnelle avec un investissement total de 139,176 milliards de VND. etc. Grâce à de nombreuses mesures positives, au cours de la période 2005-2010, en moyenne, plus de 60 000 personnes dans la province ont reçu une formation professionnelle chaque année et en 2011, ce chiffre était de 70 000 personnes.

La production de tissage de bambou et de rotin apporte une grande efficacité économique dans la commune de Nghi Thai.

Dans le domaine de la formation professionnelle des travailleurs ruraux, la province a mis en place des comités de pilotage à tous les niveaux et mené des enquêtes sur les besoins de formation des travailleurs, identifiant ainsi clairement les secteurs de formation et les métiers de chaque région. En lien avec la stratégie de développement socio-économique de chaque localité, elle a sélectionné les secteurs de formation appropriés. Quarante-huit établissements ont été mobilisés pour dispenser des formations professionnelles aux travailleurs ruraux de la région, en assignant des objectifs spécifiques aux départements, branches et organisations. Après la formation professionnelle, les travailleurs bénéficient de facilités pour emprunter des capitaux afin de développer leur production et de consommer des produits.

Grâce à cela, notre province a récemment mis en place de nombreux modèles efficaces de formation professionnelle pour les travailleurs ruraux, contribuant ainsi à l'éradication de la faim, à la réduction de la pauvreté et au développement économique. Mme Lang Thi Hong, vice-présidente du Comité populaire du district de Quy Chau, a déclaré : « Le district a dirigé la restauration et le développement de la race de canards Quy Chau et a chargé l'entreprise Dieu Chau de dispenser une formation professionnelle sur les techniques d'élevage, la prévention des maladies, l'approvisionnement alimentaire et la consommation de tous les produits. »

Après trois ans de mise en œuvre, 200 ménages agricoles ont commencé à élever du bétail, avec un troupeau total de plus de 40 000 canards. Chaque canard élevé pendant quatre mois pèse 2 kg, son prix est de 100 000 VND/kg, et son revenu moyen est de 40 à 50 millions de VND/an/ménage. Actuellement, le district se concentre sur le développement des métiers de la fabrication d'encens et de brocart : ces métiers permettent aux agriculteurs d'échapper à la pauvreté grâce à la formation professionnelle liée à la consommation. De plus, Duc Phong - Nghi Phong - Nghi Loc Company Limited propose un modèle combinant production et activité commerciale avec la formation professionnelle. Chaque année, l'entreprise crée des emplois pour plus de 700 travailleurs ruraux et fournit des matériaux, des matières premières et des modèles de produits en rotin et en bambou destinés à l'exportation et à la consommation.

À ce jour, l'entreprise emploie 2 000 travailleurs dans les villages artisanaux. La commune de Nghi Thai, dans le district de Nghi Loc, est un exemple typique de localité que Duc Phong Company a contactée pour la formation et le développement professionnels. En 2005, Nghi Thai était encore une commune pauvre. Grâce à la coopération avec Duc Phong Company Limited pour restaurer le métier de tisserand de bambou et de rotin, 10 des 11 villages artisanaux de la commune ont été restaurés. Les habitants bénéficient d'emplois stables et de bons revenus, alors que le taux de pauvreté est de 6,5 %.

M. Nguyen Xuan Phuong, chef du département de gestion de la formation professionnelle du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, a déclaré : « Au cours des deux dernières années, grâce à la mise en œuvre du projet 1956 sur la formation professionnelle des travailleurs ruraux du gouvernement ainsi qu'aux politiques émises par la province, le programme de formation s'est progressivement rapproché et adapté aux besoins pratiques tels que : les zones montagneuses - développement de la foresterie, de la sylviculture et de l'élevage à grande échelle ; les zones centrales - développement des arbres fruitiers, de l'hévéa et de l'élevage laitier ; les zones côtières - développement de la pêche, de l'aquaculture et de la transformation des fruits de mer, développement de villages artisanaux à petite échelle... »

Pour les communes dont les zones de production agricole sont limitées, il convient de réorienter l'élevage et les professions non agricoles des agriculteurs vers des filières de formation professionnelle sélectionnées en fonction des connaissances scientifiques et pratiques. Les modèles retenus et mis en œuvre ont effectivement porté leurs fruits. En particulier, la formation professionnelle des travailleurs ruraux en vue de la construction d'un nouveau secteur rural sera promue en 2012, en adaptant la formation professionnelle des travailleurs ruraux, d'une formation basée sur les capacités existantes des établissements de formation à une formation axée sur les besoins professionnels des travailleurs ruraux et les exigences du marché du travail.

Thanh Chung