Soutenir 10 mois de salaire pour les jeunes intellectuels travaillant dans les zones montagneuses
Le budget local prendra également en charge les frais de déplacement des membres de l'équipe vers et depuis leur domicile pendant les congés annuels, les jours fériés, le Têt, etc.
Pour les membres du Projet Pilote de sélection de jeunes intellectuels volontaires pour se rendre dans les communes afin de participer au développement rural et montagneux au cours de la période 2013-2020, lorsqu'ils seront renforcés au niveau local, ils recevront un soutien initial de 10 mois de salaire de base.
Le contenu ci-dessus a été fourni par le ministère des Finances dans le projet de circulaire guidant la gestion et l'utilisation des fonds pour mettre en œuvre le projet pilote de sélection de jeunes volontaires intellectuels pour se rendre dans les communes afin de participer au développement rural et montagneux au cours de la période 2013-2020.
Les sujets concernés incluent : les membres de l'équipe participant au projet ; le ministère de l'Intérieur, le ministère de l'Agriculture et du Développement rural, le Comité central de l'Union de la jeunesse communiste de Ho Chi Minh, les ministères concernés, les branches et les comités populaires des provinces et des villes gérées par le gouvernement central et d'autres agences et unités liées à la mise en œuvre du projet.
Le projet de circulaire stipule clairement : Les dépenses de soutien et de subventions pour les membres de l'équipe conformément aux dispositions du décret n° 116/2010/ND-CP du 24 décembre 2010 du Premier ministre relatif aux politiques en faveur des cadres, fonctionnaires, employés publics et salariés des forces armées travaillant dans des zones aux conditions socio-économiques particulièrement difficiles, notamment : Un soutien initial égal à 10 mois de salaire de base. Si un membre de l'équipe du projet a une famille qui déménage avec lui, en plus de l'indemnité initiale, il bénéficiera d'une subvention pour les frais de voyage, les frais de bagages des membres de la famille voyageant ensemble et recevra une indemnité régionale égale à 12 mois de salaire de base pour le ménage.
Selon le projet, les membres de l'équipe recevront une indemnité équivalente à l'indemnité d'attraction, égale à 70 % de leur salaire mensuel actuel, comprenant : le salaire actuel, l'indemnité de poste de direction et l'indemnité d'ancienneté excédant le cadre (le cas échéant) ; la période de jouissance correspond à la durée effective de travail dans la commune et ne peut excéder cinq ans. Ils recevront une indemnité pour l'achat et le transport d'eau potable destinée aux besoins quotidiens, déduction faite du coût de l'eau potable pour la vie quotidienne, calculé dans le salaire (applicable uniquement aux zones présentant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles et manquant d'eau potable de façon saisonnière).
Le projet propose également que le budget local paie également les frais de déplacement des membres de l'équipe vers et depuis leur domicile pendant les congés annuels, les jours fériés et les congés personnels payés conformément à la réglementation ; et paie les frais professionnels des membres de l'équipe conformément à la réglementation en vigueur.
Selon VOV.VN
