Soutenir 10 mois de salaire pour les jeunes intellectuels travaillant dans les zones montagneuses
Le budget local prendra également en charge les frais de déplacement des membres de l'équipe vers et depuis leur domicile pendant les congés annuels, les jours fériés, etc.
Pour les membres du Projet Pilote de sélection de jeunes intellectuels volontaires pour participer au développement rural et montagneux dans les communes au cours de la période 2013-2020, lorsqu'ils seront renforcés au niveau local, ils recevront un soutien initial de 10 mois de salaire de base.
Le contenu ci-dessus a été fourni par le ministère des Finances dans le projet de circulaire guidant la gestion et l'utilisation des fonds pour mettre en œuvre le projet pilote de sélection de jeunes volontaires intellectuels pour se rendre dans les communes afin de participer au développement rural et montagneux au cours de la période 2013-2020.
Les sujets concernés comprennent : les membres de l'équipe participant au projet ; le ministère de l'Intérieur, le ministère de l'Agriculture et du Développement rural, le Comité central de l'Union de la jeunesse communiste de Ho Chi Minh, les ministères concernés, les branches et les comités populaires des provinces et des villes gérées par le gouvernement central et d'autres agences et unités liées à la mise en œuvre du projet.
Français Le projet de circulaire stipule clairement : Les dépenses de soutien et d'indemnités pour les membres de l'équipe conformément aux dispositions du décret n° 116/2010/ND-CP du 24 décembre 2010 du Premier ministre sur les politiques pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les salariés des forces armées travaillant dans des zones aux conditions socio-économiques particulièrement difficiles, y compris : Un soutien initial égal à 10 mois de salaire de base. Si un membre de l'équipe du projet a une famille qui déménage avec lui, en plus de l'indemnité initiale, il sera subventionné pour les frais de voyage, les frais de bagages pour les membres de la famille voyageant ensemble et recevra une allocation régionale égale à 12 mois de salaire de base pour le ménage.
Selon le projet, les membres de l'équipe recevront une indemnité équivalente à l'indemnité d'attraction de 70 % de leur salaire mensuel actuel, comprenant : le salaire actuel et l'indemnité de poste de direction, l'indemnité d'ancienneté excédant le cadre (le cas échéant) ; la période d'indemnisation correspond à la durée effective de travail dans la commune et n'excède pas 5 ans. Ils recevront une indemnité pour l'achat et le transport d'eau douce et propre pour répondre aux besoins quotidiens, après déduction du coût de l'eau douce pour la vie quotidienne calculé dans le salaire (applicable uniquement aux zones aux conditions socio-économiques particulièrement difficiles et manquant d'eau douce et propre de façon saisonnière).
Le projet propose également que le budget local paie également les frais de déplacement des membres de l'équipe vers et depuis leur domicile pendant les congés annuels, les jours fériés et les congés personnels payés conformément à la réglementation ; et paie les frais de déplacement professionnel des membres de l'équipe conformément à la réglementation en vigueur.
Selon VOV.VN
