Soutien à la formation de reconversion professionnelle des travailleurs accidentés
Dans le projet de décret réglementant et guidant la mise en œuvre d'un certain nombre d'articles de la loi sur la sécurité et l'hygiène du travail relatifs à l'assurance obligatoire contre les accidents du travail et les maladies professionnelles, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a proposé des réglementations visant à soutenir la formation de reconversion professionnelle des travailleurs ayant subi des accidents du travail ou des maladies professionnelles.
Selon le projet, les travailleurs bénéficient d'un financement pour la formation, le recyclage et l'amélioration des compétences professionnelles pour changer d'emploi après un accident du travail ou une maladie professionnelle, comme le prescrit l'article 55 de la loi sur la sécurité et l'hygiène du travail, lorsqu'ils remplissent les conditions suivantes : 1- Capacité de travail réduite en raison d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle de 31 % ou plus ; 2- L'employeur organise un nouvel emploi sous la direction de l'employeur conformément aux conditions de l'entreprise et à la santé du travailleur si une formation, un recyclage et une amélioration des compétences professionnelles sont nécessaires pour changer d'emploi.
 |
| Photo d'illustration |
Niveau de soutien à la formation professionnelle pour la reconversion professionnelle
Le projet stipule clairement que le montant maximal de l'aide financière destinée à la formation, au développement et à l'amélioration des compétences professionnelles ne doit pas dépasser 50 % des frais de scolarité ni 15 fois le salaire de base. Le nombre maximal d'aides accordées par employé est de deux, et ce, une seule fois par an.
Pour les cours de formation, les cours de recyclage et les cours de perfectionnement des compétences professionnelles dont les coûts sont supérieurs au niveau de soutien ci-dessus, le montant excédentaire sera payé par l'employeur.
Selon le projet, la demande de soutien comprend : 1- Document de l'employeur demandant un soutien financier pour la formation, l'encouragement et l'amélioration des compétences professionnelles pour changer d'emploi pour les employés qui ont des accidents du travail ou des maladies professionnelles selon le formulaire délivré par la Sécurité sociale du Vietnam après accord avec le ministère du Travail - Invalides et Affaires sociales ; 2- Copie du livret d'assurance sociale avant le changement d'emploi et copie du livret d'assurance sociale après le changement d'emploi ; 3- Procès-verbal d'évaluation du niveau de capacité de travail réduite par le Conseil d'évaluation médicale ; 4- Documents pour le paiement des frais de formation conformément à la réglementation.
Selon Chinhphu.vn
